昆山员工被集体羞辱：底层互害，是最丑陋的人性
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2020-09-13 06:26
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这两天，一件让人愤怒的事持续霸屏热搜。
江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司几名工作人员在给新员工发证件时，一边喊名字，一边随手将员工的证件扔在地上。
被念到名字的员工，只能趴在地上，从满地证件中找到自己的，再捡起来。
要不是在场的一名员工将这一幕拍了下来，我都不敢相信这样的事会发生在一家现代化的企业里。
员工是来工作的，不是来当奴隶的，为什么在来你们公司工作的时候，就要受到这样的侮辱？
无论做的是什么工种，都是拥有平等人格的人，大家都是同事，为什么要这样被你肆意践踏尊严？
事件在网上发酵后，世硕电子回应称，该画面属实，但原因是“招工旺季场地受限，现场管理不到位”导致的，涉事的相关人员已经率团队向员工致歉。
但如此牵强又敷衍的解释，显然难以令人信服。
从视频中看，发证件时的场地很宽阔，“受限”一说不知从何而来，并且，回应中丝毫没有提到对扔证件几个人的处理。
这份回应不仅没有平息网友的愤怒，反而让怒火更盛了。
整个事件中，最让大家愤怒的，不是这个企业的回应，而是那几个作威作福、侮辱同事的工作人员。
他们并非什么高层管理人员，甚至身上没有什么头衔，也是基层人员，只是资历久一点，可是，在手头有了那么一点小权力后，就拿着鸡毛当令箭，在自己同事面前耀武扬威。
中国人民大学教授储殷愤怒地抨击到：
“这中国的底层啊，往往有一点权力以后，迫害底层比谁都狠，这个看车的收拾送外卖的，物业的欺负做保洁的，有一点权力的底层，对比自己地位还低的底层，那是下了死手的欺负。”
其实，像这样的底层戕害，已经不是第一次发生了，明明都是打工的，但他们侮辱和迫害自己的同类起来，比别人更狠。
比如某软件公司外包的员工，在给经理送伞送慢了之后，在群里被点名道姓地辱骂，言语极其难听。
比如某企业的员工只是业绩没有完成，和同事跪在地上互扇耳光；
再比如某银行员工在聚餐时，因为拒绝喝酒被一个部门主管辱骂并扇耳光，他选择离开，而他的几个同事竟然跟着辱骂到电梯口……
这些老员工们，也许他们在当初新入职的时候，也曾遭受过侮辱、不公，而当“媳妇熬成婆”之后，他们便变本加厉地把那些伤害，加到更弱小的人身上。
一是向自己的上级谄媚，二是发泄自己身上的不满，给同事一个下马威，仿佛这样就能在他们展示自己的优越感。
殊不知，如此小人行径，只会更加反衬出他们的虚弱和无能。
勇者愤怒，抽刀向更强者；怯者愤怒，抽刀向更弱者。
底层之间的互踩互害，只会让阶层更加固化，永远走不出不断轮回的怪圈。
社会学家孙立平先生曾经提出过一个概念：底层沦陷。
简而言之就是，如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你，由于我们把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。
而这样的场景和冲突，经常在落后、愚昧、不发达的地方发生。
我从小的经历，让我对这个观点感同身受。
记得我小的时候，每年夏天必须早上凌晨4点多起床，主要是和大人一起给家里的农田秧苗灌溉水。
当时用得最多的就是类似下面这样的工具，搞完一上午，真的超级辛苦。
然而最重要的不是把水引到农田，而是要防止你辛辛苦苦搞来的水，是不是被别人家给偷走了。
我印象最深的是，有一次，我回去吃饭去了，没有守着，田里的水就被别人放得一干二净，而家里的禾苗让夏日的太阳晒得奄奄一息。
别人只管你的水能不能帮到他，而不会管你家里的禾苗会不会被晒死，今年能不能有收成。
在我年幼的时候，我就看惯了大人们：你害我我害你、大家相互伤害、谁都无法逃离底层的场景。
还记得那一个村民哄抢虾子的热搜吗？
大学生毕业之后回农村老家养殖基围虾，但两年内他的虾塘遭村民哄抢十余次，损失数万元。
这些村民，和受害人一样都生活在农村，都在苦苦地求生存，可是，他们一旦看到别人发家致富的时候，就忍不住过来捞一把，把别人拽下来。
底层之间的互害，往往更加直白、赤裸、不加掩饰。
《被解救的姜戈》是一部讲黑人奴隶被迫害的电影，而里面迫害黑人最严重，用鞭子抽打黑人最凶狠的，不是庄园主，而是那个黑人老管家。
他和奴隶们一样都是黑人，但残害自己同胞最凶狠的，就是他。
其实这些都是赤裸裸的人性，人性有太多幽深、黑暗的地方，有的人越是穷苦，越是被虐，越是身处底层，他们就越是要伤害和自己一样的同类人。
上层社会人捧人，中层社会人比人，下层社会人踩人，这是当今社会的生动写照。
知乎上有个问题：为什么富人会越富，穷人还是穷人？
一个高赞答案仅仅用8个字进行总结：强者互持，弱者互撕。
层次越高的人，越是彼此欣赏，互相成就；而层次越低的人，越是互相踩踏，互相伤害。
鲁迅先生在《华盖集》中有一段非常精彩的描述：
中国社会底层的人，也会经常互相伤害着。他们是羊，同时也是凶兽，但是遇到比他们更凶的兽时便现羊样，遇到比他们更弱的羊时便现凶兽样。
底层相互迫害，不可能有赢家，最后是结局就是大家跟着一起沦陷，只有学会去互相成就，互相帮助，才能走出这样的怪圈。
那个小故事你一定知道：
一个小镇中，一个人开了一个加油站，生意特别好；
于是很多人都眼红，又有一个人开了一个加油站，第三个、第四个人相继又开了加油站……
结果恶性竞争，滥价，你举报我，我举报你，互相踩踏，大家都没得玩了。
而在另一个小镇，一个人开了一个加油站，生意特别好；
第二个人来了，开了一个餐厅，第三个人开了一个超市......
大家互相照顾生意，互相捧场，于是这片很快就变得繁华，大家生意越来越好。
这是一个很短小的故事，背后的道理用心去感受一下，却觉得很深刻。
互踩、互相伤害，那么大家就一起毁灭，只有彼此成就、彼此帮助，大家才会越来越好。
这是一个很朴实的道理，但很多人却永远看不明白。
人生海海，有潮起就有潮落，有高峰就有低谷。
如何面对不同的人群？
我觉得最好的状态就是：在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。
也就是说，在地位高于别人的时候，不去欺凌弱者；在地位低于别人的时候，不过分自卑，更不因嫉妒去加害别人。
吴小闲讲过一个他老总的故事。
老总是清华双博士学位，创办了一家环保企业，身家数亿。
一次，他跟着老总去谈业务，午餐时，他们点了一桌菜，中途，服务生端上一道特色菜，老总礼貌地说：“谢谢，我们不需要菜了。”
服务生解释：“这道菜是免费赠送的。”
老总依然笑着回答：“免费的也不要了，吃不了，很浪费。”
吃完饭后，看到还有一些饭菜没吃完，老总将吃剩的菜打了包，回公司的路上，他将车开得很慢，好像在打量什么。
开到一个天桥附近时，老总把车停了下来，拿起打包的食物，走到一个乞丐面前，双手递了过去。
还有一次，在公司楼下，一位清洁阿姨正在整理空纸箱，想拿去卖废品，不料天下起了雨，阿姨只好冒雨把纸箱踩成纸片。
这时，老总刚好开车来到楼下，他看见后，立马跳下车，帮着清洁阿姨一起踩起纸片来。
吴小闲说：“我们公司的人，都很钦佩老总，因为他懂得尊重每一个人。”
一个人的修养，往往是在他对待比自己地位低的人时体现出来的。
内心浩瀚、虚怀若谷的人，不会从弱者身上找存在感，因为他们不需要靠欺凌他人，来彰显自己的牛逼。
同样地，自己身处底层，但不加害别人，仍然保持高洁的品格，这样的人，也值得钦佩。
之前在网上看到一张照片：
年初的一个夜晚，一对卖爆米花的老夫妇收摊后，没有立即回家，而是蹲在地上，小心翼翼、认认真真地捡起地上洒落的爆米花，丢进垃圾桶，不给环卫工人添麻烦。
当时周围没有城管，没有顾客，一切都是两个老人自发的行为。
他们佝偻的身影在昏黄的灯光下并不高大，可这个画面，却深深地烙印在我的脑子里。
这对卖爆米花的夫妇，并没有因为自己是底层，是小商贩，就放低对自己的要求。
还有这个民工兄弟，他去银行取钱，但是到门口的时候，他突然停下了脚步，将自己脚上的鞋脱了下来，跪进去，在ATM机前进行操作。
他说他的鞋太脏了，怕弄脏银行的地板，给清洁工带来麻烦。
这一幕，让人又温暖又心酸。
一个人内心有多谦卑、多善良，才可以做到这样尊重他人？
在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。这样，人与人之间才不再是仇家，而是相互尊重，相互欣赏。
我们常说，人生实苦，唯有自渡，但其实，人生越苦，越需要我们互相帮扶着才能渡过。
还记得那个经典的小故事吗？
有个年轻人问上帝：“天堂和地狱到底有什么不同？”
上帝不答，带他到两处都参观了一番。
年轻人惊讶地发现，地狱里，一群人围着一大锅肉汤，却饥肠辘辘，瘦骨嶙峋。
因为，虽然每个人都有一只可以够到肉汤的长勺，但手柄太长，他们没法把食物吃到嘴里。
而在天堂，同样的长勺和肉汤，人们却红光满面，其乐融融。因为此处，每个人都互相给对方喂食。
互踩互害的世界，与地狱无异；而互帮互助，则随处都是天堂。
因为自己淋过雨，所以愿意去为别人撑一把伞，因为自己受过伤，所以愿意去守护别人的脆弱。
用柔情去化解苦痛，用温暖的传递，代替仇恨的传承。
如此，才能形成正向循环，底层的宿命轮回，才能得到破解。
文章作者简介：桌子，身高1.85米，有八块腹肌的兼职男模。前南方航空公司职员。三观比五官更正，思想比套路更深。新浪微博@桌子的生活观 ，个人微信公众号：桌子的生活观(ID:zzdshg)。
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