西南大学终于处理了被指胁迫女学生发生不正当关系的教授

来源：西南大学官网、师者小蒲等

古语有云：师者，传道授业解惑也。

所以，从古至今，我们对于老师都十分尊敬。甚至一位好的老师在学生心目中的地位可以和父亲相提并论，于是乎，就有了一日为师，终身为父的说法。

然而，不得不认清的是，并非所有教师都是如此。难免会有部分教师的言行举止让人愤慨，同时也让人质疑他是否真的还适合继续留在教师岗位上。

赵明，知名“211”高校西南大学法学院教授，博士生导师，校学术委员会主任。之前或许很多人并没有听说过赵教授的名字，然而随着一封举报信在网络上曝光，大家纷纷知道了他，也了解到他曾经对自己的女学生所做的一些不耻行为。

小美（化名）是西南大学法学院的一名博士研究生，而赵明便是她的导师，原本小美以为选择赵教授当自己导师，赵教授能够悉心指导自己，将自己培养成才。可谁曾想之后发生的事与小美预想的情况存在着巨大的差距。

作为小美的导师，赵教授拥有得天独厚的优势，因为他掌握着小美能够顺利毕业的决定权，同时也能够主动制造很多与小美在一起独处的机会。

于是乎，一天，赵教授就将小美叫到了自己办公室。刚开始小美还以为赵教授找自己只是为了探讨学习方面的问题，然而实际上，这其实是一场早已设计好的“局”。

等到小美到了办公室之后，赵教授就将办公室房门关闭，随后便寻找各种机会对小美动手动脚，到后面更是明目张胆地拥抱、亲吻，直至发生不正当关系。

面对这样的场面，小美被吓坏了，一时间竟不知道该怎样做。虽然她也想反抗，但是在力量存在较大差距，而且对方是自己导师的背景下，小美真的是心有余而力不足。

于是乎，赵教授得逞了，他如愿和小美发生了关系。

而有了第一次的“成功”经验之后，赵教授可谓是如鱼得水一般，随后便更加肆无忌惮地寻找各种机会，利用威逼利诱的方式让小美和自己持续保持不正当关系，而这种关系更是持续了长达3年之久，让人愤慨不已。

而压倒小美的“最后一根稻草”便是她不能顺利毕业获得博士学位，要知道这就等价于她多年的心血全都白费了，而且当初她忍辱负重也都无济于事。早知如此，还不如从一开始就揭发赵教授。

如今，经历多重打击的小美决定在网络上曝光此事，一方面是希望有关部门以及学校能够将赵教授这样的人踢出教师队伍，避免更多的女学生受到侵害；另一方面是希望学校能够依法授予她博士学位，因为学校拒绝她的两个理由，在她看来都不成立。

在对此事感到震惊和愤慨的同时，赵教授的履历也在网络上曝光。

据公开资料显示，赵教授出生于1966年，今年已经57岁了。也就是说，如果没有这次小美的举报，那么再过几年时间，赵教授就能够平稳退休，默默享受自己的退休生活。

从学习经历来看，赵教授属于老一辈的大学生，1987年毕业于西南师范大学（现西南大学），1995年获得西南政法大学法律思想史专业硕士学位，2001年获得中国社会科学院法学理论专业博士学位。

从大学本科毕业后，到获得博士学位之前，赵教授都在西南政法大学担任讲师。获得博士学位之后，赵教授便成功应聘湘潭大学法学院副教授。之后又在西南政法大学担任特聘教授、博导以及法学研究所所长职务。再后来在北京航空杭瑞大学担任教授、博导。如今担任西南大学法学院教授、博导、校学术委员会主任。

可以看出，赵教授能够有今天这个成绩，与他早些年的辛勤付出密不可分。只是让人感慨的是，随着赵教授年龄的增长，他的心反而变得没那么平静，一些不该有的想法也渐渐在脑海中产生，一些不该发生的行为也在冲动之下发生。

原本再过几年就能安享晚年，如今能够平稳“着陆”将是一个大大的问号。毕竟近年来，教育部多次强调加强高校师德师风建设，一旦违反，就得严惩。

1月25日晚，西南大学官方微博发布《关于微博账号“唯泉雪声228”在网络反映相关问题的情况说明》：

近日，关注到我校一博士研究生（微博账号“唯泉雪声228” )在网络反映相关问题，现就有关情况说明如下：

关于反映赵某师德师风问题。2022年9月16日，该生向学校反映其导师法学院教授赵某相关问题。学校高度重视，立即成立工作组开展调查。经调查，赵某与该生存在不正当关系，存在严重师德师风问题。经学校研究，决定给予赵某以下处理处分：取消研究生导师资格、调离教师岗位、降低岗位等级、报请主管部门批准撤销教师资格等。以上处理处分已生效执行。2022年12月8日，学校将对赵某的处理处分结果正式告知该生。

关于反映不能被授予博士学位问题。按照相关文件规定，申请博士学位必须完成培养方案规定的课程和环节，并在科学研究方面取得创新性成果。该生提交的创新性研究成果，经其申请学位所在学科的学术委员会审核，认为未达到申请该学科博士学位创新性成果基本要求，不同意授予其博士学位。根据相关规定，该生可以先申请博士毕业证书，在规定学习年限内，达到该学科博士学位创新性成果基本要求，再申请授予博士学位。导师组将加强对其的帮助和指导。

学校严格遵守相关文件要求，确保研究生培养质量。高度重视师德师风建设，对师德失范问题始终坚持“零容忍” ，坚决严格依法依规处理。感谢社会各界对学校的关心和监督。