员工未回复群消息全员被罚200元，企业：符合公司规章制度！ 律师回复来了...
开发者技术前线
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2022-02-21 19:59
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【编者按】领导发消息会根据上班时间来吗？如果是非上班时间，你收到领导的消息是秒回还是已读不回呢？
群发消息2小时内无人回复
网友：我不理解但我大为震惊
公司制定的《微信使用管理办法》是否有效？
公司提出的罚款200元是否合法？
社长特邀——
劳动法专家何永强
为你深度解读！
企业制定的《微信使用管理办法》是否具有效力？
讨论该事件是否合法首先要看参照执行的制度是否合法。“合法”的概念包括两个方面，一个是《办法》的内容是否合法，其二是《办法》的实行是否经过民主程序，两者缺一不可。
根据相关法律规定，企业的规章制度要经过的合法程序，包括制度是否经过职代会讨论通过，制度的实施职工是否知情等。
公司罚款的行为是否合法？
不合法，企业没有处罚权！
根据我国《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。用人单位没有罚款权力，即便用人单位有明确的制度规定，也不可作为罚款的依据。
#员工未回群消息被罚200元#
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— 完 —
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