非技术性面试题
目录
1、自我介绍:三分钟左右
2、为什么从郑州/太原离职?
3、你的职业规划是什么样的?
4、对下一家公司有什么自己的想法吗?
5、你觉得作为一名测试工程师,应该具备什么样的素养?
6、你觉得管理层(测试经理)应该具备什么样的素养?
7、如果时间比较紧的话,你怎么安排你的工作?
8、你能接受公司的加班吗?
9、你对未来的领导有什么期待吗?
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
11、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?
12、你对个人的一个职业生涯有什么规划吗?
13、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
14、你对软件测试行业的看法?
15、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
16、你有什么想问的吗?
1、自我介绍:三分钟左右
基本信息(我叫什么,来自哪,毕业多久了,工作了多久,工作都做了啥,了解什么测试)
项目介绍
结束语(以上就是我的个人履历)
2、为什么从郑州/太原离职?
合理介绍原因,合理讲故事,在上海定居之类的;稳定性、理由充分合理。
第一种:
上海 -- 一线城市
公司 -- 做了三年,工作稳定,升职加薪达到了瓶颈(公司发展慢)
自己 -- 想对自己有一个更好的规划,更好地发展技术,未来往管理层好好发展
第二种:
朋友在上海测试 -- 聚会聊到了职业发展 -- 上海发展不错 -- 朋友干的挺好 -- 自己发展受限 -- 希望自己进步提升 -- 提升技术 -- 未来往管理层发展
3、你的职业规划是什么样的?
既然来上海了,就想在上海长期发展下去,定居之类的。
长期计划 --(在好的发展平台 -- 2,3年往组长方向 -- 4,5年往经理方向)未来五年想着先做好自己本分,尽可能帮着公司解决问题,与公司同步发展,在技术层管理层有更好的发展
短期计划 --(态度表明,不是随便来上海的 -- 双方满意 -- 融入公司 -- 参与项目)进公司之后,先熟悉公司了解同事和领导,然后熟悉公司的业务,以便于后期上手公司的项目
4、对下一家公司有什么自己的想法吗?
项目 -- 技术前沿 -- 技术使用广
公司 -- 业务扩展 -- 管理层发展 -- 贡献自己的力量 -- 体现自己的价值
人际 -- 希望我能与公司领导同事很好的相处,不管是工作还是生活上相处的很融洽(向上的心)
5、你觉得作为一名测试工程师,应该具备什么样的素养?
首先我觉得从技术面考虑的话,技术要过硬。
其次应该具备一定的抗压能力,比如加班或者公司安排的任务能够高效的完成。
然后细心度要高,把一些难以发现的bug找出来。
最后应该具有一定的责任心和上进心,要不断的去充实自己的技能,要把公司利益放在第一位。
以上大概就是我内心的想法。
6、你觉得管理层(测试经理)应该具备什么样的素养?
首先我觉得从技术面考虑的话,技术要过硬。
其次应该具备一定的抗压能力,比如加班或者公司安排的任务能够高效的完成。
然后要管理好自己的团队,让团队能够团结高效的去工作。
最后应该多去培养一些自己的手下,让他们有集体荣誉感,同时也为公司的发展和管理层需要储备人才。
(责任心、沟通能力、团队合作精神、耐心、细心、信心、时时保持怀疑态度,并且有缺陷预防的意识以及具备一定的编程经验)
7、如果时间比较紧的话,你怎么安排你的工作?
风险 -- 加班 -- 工作优先级
首先要评估下风险,比如说,可能我根本做不完,风险太大,那么这个我首先要把风险提出来,给对应的领导,那么我会要求有人协助我完成,需要多少人力来完成。
如果只是说正常时间完不成,那么我可以提下加班,看加班这个时间段能否完成,如果可以,我会和老大商量,提出加班计划。
如果是其他的,比如说我只需要把优先级高的工作完成,其他工作可以安排到下一个版本去做,那么我就做个计划,把计划给老大说下。
8、你能接受公司的加班吗?
加班是工作的态度 -- 项目忙的时候加班多一点 -- 协助同事 -- 提高效率
能,对互联网从业人员来讲,加班是对工作的态度。以前我也有加班,在项目比较忙的时候,加班会多一点;但是我个人一般工作效率高,自己工作完成了,有同事需要帮助的时候,我会协助同事或者定位bug,帮助团队提升效率。
9、你对未来的领导有什么期待吗?
生活 -- 好相处,偶尔聚个餐,日常交流,私下交流,感情处到位
工作 -- 一起完成工作,领导为公司发展
(思考面试官提问的方向,回答积极向上)
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?
首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。由于互相尊重,我相信我们可以最终达成协议。
12、你对个人的一个职业生涯有什么规划吗?
首先得话,如果是一个短期规划的话。我想我在入职之后,能够迅速熟悉公司的业务流程,尽快进入工作状态,踏踏实实工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。如果从长期的一个规划来讲,我这边是希望自己通过周末的一个学习,把自动化这一块再加强一下。希望在公司中通过自己的努力,能够往管理层方向发展。
分析:职业规划问题,是所有面试中最常问的问题,问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长。同一个问题,问的人不同,想要获取的信息也肯定是不一样的。HR更多的想看你在公司的稳定性;技术主管可能更想知道你是否真的喜欢测试这个岗位,后期是否会主动学习新的技能等;而经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向。
软件测试工程师的发展方向主要有:测试开发、产品经理、测试转开发、测试大牛、讲师等岗位。
HR:如果是HR问的话,多从稳定性的角度回答,如家人、朋友都在公司附近,或者喜欢贵公司的文化氛围等;
技术:回答之前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业,以及自己对这个职业的看法,最后再回答自己的职业发展方向即可;
经理或董事长:这个回答起来的话还是比较难把握的,因为在面试时,面试者往往对公司的发展方向不是非常了解,所以在回答时可以再带一句,“具体的发展方向,还需要公司的发展方向去调整”,这样回答就会保险一些。
13、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
面对 -- 自信努力 -- 反思总结 -- 走出阴影 -- 提高自己 -- 认真工作 -- 再接再厉
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败:
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉,成为XXX工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
14、你对软件测试行业的看法?
现在不仅仅关注当前软件产品的功能是否可用,还有软件的外观、易用性、执行效率等方面都会考虑,测试会让软件产品更加完善完美。
15、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
弥补挽回 -- 寻求帮助 -- 分清责任 -- 团队或帮互助 -- 总结经验 -- 检讨自己
(1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
(2)责任问题,分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
(3)总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
16、你有什么想问的吗?
如果我入职的话,贵公司最近是什么项目,进展到什么阶段了,我会负责什么阶段。
贵公司有没有技术培训。
接口测试,功能测试,要了解什么工具技术之类的。
贵公司使用的测试工具是什么。
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