鹅厂“最牛”实习生要求大BOSS：务必回复！！-技术圈

网传鹅厂“最牛”实习生直接在企业微信上私聊小马哥和总裁刘炽平，要求公司颁布拒绝陪酒相关条令。

这位实习生在对后者的消息里措辞极其生硬甚至严厉，除了打招呼的“您好”之外，三段话里总共用了11个叹号！

最让我惊掉下巴的就是这句：

“务必回复！”、“请完善”，再结合前文的“赶紧！”、“必须”，乍一看，还以为这位实习生在给自己的助理布置任务呢…

除了直接私聊大老板、措辞严厉之外，更让我感兴趣的是爆出来的两张截图的一些细节。

其一，从截图中可以明显看出，这是实习生本人主动截图；

其二；截图时间就更有意思了，给小马哥发完之后，仅仅过了1分钟，就赶紧截图；收到总裁的回复仅仅过了2分钟，赶紧截图，就这2分钟，估计是花在回复下面的消息上了。

根据后面爆出来的群聊信息看，截图是这位实习生主动发到群里的。

啧啧啧，本以为是一腔热血、赤子之心，仔细品味之后，才从字缝里看出来，满本写的都是套路与炒作。

这么赤裸裸的挟裹着两个大老板炒作自己，还冲上了热搜，真就不怕第二天因为左脚先踏进公司而被输送到社会上吗？

呵呵，还真不怕！一些网友扒了下实习生的背景，发现其父是某上市公司负责营销的副总！

我说怎么这么会玩自我营销呢，原来是家学。

有这么强大的背景，确实有恃无恐，鹅厂不留爷，自有留爷处！

话说回来，实习生手把手指导大BOSS做事，这种事儿我也熟！

当年刚毕业，进了一家共享软件公司，在市场部打杂。

干了一个多月，我就敲开了大BOSS的办公室，对着部门日常工作一顿吐槽，然后提出了几条“建设性”意见。

现在回头想想当年的自以为是，尴尬等我脚趾头能抠出三室一厅…

好在当时的老板也不错，估计是念在我的初衷单纯（毕竟我一没录音、二没截图，纯粹的私下里提意见），对我那略显幼稚的意见，既没取笑，也没反驳，甚至还给了我一个有名无实的部门副经理的头衔，支持我去大胆实践。

这大概就是所谓的初生牛犊不怕虎吧。

刚毕业的大学生自命不凡、给大老板讲战略，这都不是什么新鲜事儿，不只是小马哥遇到过，在此之前，华为任正非、阿里马云都有类似经历。

据说曾经有一位刚入职华为的新员工，针对华为的战略问题给任正非写了一份万言书，任总直接霸气回复：有病治病，没病开除！

马云也曾说过：刚来公司不到一年，千万不要给我写战略报告，千万不要瞎讲阿里发展大计，谁提谁走！

为什么老板普遍反感新员工提意见呢？对此雷军一语道出了真相。

在2021小米校招生培训会上，雷军特意提到了当年老板教给他、并且被他本人践行30年的职场经验：

加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有的是热情和想法，但对实际情况并不了解，因此提的建议往往有失偏颇。
新人真正要做的事多听、多看、多想，等你真正了解公司之后，我才期待你尽情的指点江山！

我本人毕业到现在，工作8年了，从市场转产品经理，再到自由职业者，经历蛮多，我觉得雷总说的非常有道理。

说句大家不太爱听的话，如果你刚大学毕业，感觉自己非常牛X，那么有0.01%的可能你是个绝顶天才，还有99.99%的可能是你正处在下图中的愚昧山峰。

处在愚昧山峰，因为无知反而自信心爆棚，自视都是十年百年不出世的天才，这种心境下，亲自指导一个小小的公司老板，不是稀松平常嘛。

根据我亲身经历，毕业之后1~3年，自信心是从愚昧山峰跌到绝望之谷的过程，所以雷总的建议非常实用，刚进入公司，多听、多看、多想，放低姿态去学习，才能走出绝望之谷。

最后奉劝这位“最牛”实习生一句：年轻人，不要总想着搞个大新闻...

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鹅厂“最牛”实习生要求大BOSS：务必回复！！