夏日绝句
李清照
 生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东

像这次新闻里面爆出来的竞业协议签订的人，工作两三年的甚至还有刚刚入职的普通员工。说实话竞业协议是干什么的，限制签订员工去往竞业条款限制的行业。一个入门没多久的员工限制有个毛用，而且我们知道竞业补偿费，一般公司给你都是月薪的10-15%，你一个月两万，你换工作了，前公司给你一个月2000块，不让你去很多行业去工作。说实话对一个技术人员，他的技术有些不是那么通用的，换个行业过去能不能发展好还是一个问题呢。一个月给你2000元，一赔就是100万。

竞业协议赔偿这部分比较好的还是腾讯，人家基本给的基本都是月薪的100%，甚至更多。这才是竞业协议比较好的运行，个人和公司都可以良好的生存。

此外这次竞业协议签订的全员制，也是令人失望的。和上面一样，一个人不到一定级别就加上这些，一点意义都没有。一个人如果同公司一起发展，甚至技术上面是一手搭建起公司平台，他离开了跳槽到对手公司，对当前公司会造成严重影响的，这样我们可以使用竞业协议，要不然签那么多，都是公司钻法律空子，未来竞业协议签订要求最低100%月薪，这样子公司会不会要求全员签订就可以看到了。

未来是什么样不得而知，但是真正要技术受到一个可控的区域，是需要我们全体人员认识的提升，非一朝一夕。

最后还是用发哥的回复结尾，都是惯的。