深信服『行为感知系统』最全面解读，打工人必看！（4.7千字）
最近圈里都在看这个截图，清晰可见员工简历投递的网站、投递次数以及投递时间、职位等。
作为打工人，看到员工这样被监控，多数人第一反应是哆嗦、不舒服。
接着是感觉这玩意贩卖个人隐私不合法吧？
然后就是对这个行为背后问题的吐槽：
02 地主监控长工是传统
03 这“监控”合法吗？
04 监控的实现原理？
05 能监控到什么细节程度？
06 能绕过吗？有财产风险吗？
07 产品经理视角的需求分析
后记：无往不在枷锁中
01
『深信服行为感知系统』是个啥？
这个员工监控系统，来自“深信服行为感知系统BA”。深信服（300454.SZ），市值超过600亿元，本身是个做的不错的云服务商。其全网行为管理产品已经连续12年保持国内市场占有率第一。
么错，这是个有实力的科技公司。而“行为感知系统”本身的定位是正面的，只是当用于员工行为监控的时候，效果有点让弱势的员工不舒服。
比如，“感知系统”不仅拥有工作日志、网速带宽、信息泄密、电脑开关等常用的网管功能，提前分析员工的离职跳槽倾向。
可以提供“离职风险分析”、“工作效率分析”等多项功能。能够提前发现潜在离职风险员工，并且给出离职风险判定依据；还能够分析公司员工的怠工情况，及时发现消极怠工的部门和人员。
比如，在过去一周的时间内，某公司市场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位，其访问了拉勾网、智联招聘、BOSS直聘等网站，累计访问了20次。
相关的案例展示，其中包括苏宁电器股份有限公司、印尼食品和药物监督局、深圳创维数字技术股份有限公司、光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学等也都部署了其上网行为管理系统。
地主监控长工是传统
是不是突然有点哆嗦了。但这不是新鲜的事情。
并不止深信服这一款类似的系统。也不止这一次曝光类似事件。
字节某位员工透漏，新入职的员工必须安装管理插件，无论你是使用公司的电脑还是自己的私人电脑，这款软件必须要安装，否则无法进行办公！
网易为了避免员工玩手机分心，影响入厕，在公司厕所安装新号干扰器。
上汽某员工透漏，员工工位下面被安装了红外线传感器，而安装这个传感器的目的是检测是否真实有人。
快手被爆在洗手间安装计时器。
这“监控”合法吗？
深信服销售人员称，这项服务经过公安备案的，是被允许存在的，目前市面上的很多互联网公司都在用。并且一般都会建议客户要告知员工，因为员工有知情权。
所以，是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，核心在于安装上述系统的公司是否告知了员工，或者，相关系统若安装在工作电脑上是否明显、员工能否看得出来。
否则会涉嫌非法收集员工的个人信息，对员工个人的隐私权构成侵犯。
这就是一些公司在入职时候，会再三强调，工作期间绝对不能使用公司的电脑和网络看与工作无关的内容。
甚至事先让我签了一个相当于同意被监控的声明，大概意思就是所有上网行为都是被监控的。
04
监控的实现原理？
从技术角度，监控的方式上主要分为两种：
安装具有监控功能的后门软件
通过镜像交换机或者网关的方式进行监控
远程屏幕截取； USB端口控制； 远程控制被监控机硬盘上的任意文件、记录、跟踪和限制应用软件的使用情况； 电脑硬件资产统计等，QQ、MSN、SKYPE等聊天内容甚至密码的记录； 网页、股票、游戏、下载、电影等各类上网软件的审计; 甚至密码的记录等功能。
典型的软件有，请记住这些名字：
深信服、网康、金盾等厂商开发的硬件防火墙和路由器，以及考普信息安全网络监控系统、P2P终结者、网络幽狗、超级嗅探狗、网猫等几百种软件。
如果比较幸运，也许boss只能看见你访问的是什么网站，因为通过https访问的网站，它的域名仍然可见。
很多公司中的计算机都在同一局域网中，通过同一代理网关向外进行信息交换，该代理网关是被公司内的计算机信任的。那么该代理网关就能够解密任何https加密的数据。这种情况下https并没有任何防止boss发现的效果。
05
能监控到什么细节程度？
1）多画面实时监控
员工的一切操作尽在眼前，默认支持多画面16画面，超过16个员工可以轮循显示。也可以自定义同时显示更多屏幕(该界面显示为16个屏幕，可以根据需要扩展到36，64，100…)。
2）文件操作监控
可以监控员工复制、剪切、删除和重命名文件或文件夹的操作。
3）实时远程控制
实时监视员工计算机，并能对其进行控制，就像操作自己电脑一样简单的操作员工计算机。
4）摄像头多画面监控：
实时查看多个被监控计算机摄像头的画面（此界面演示为16画面，可根据需求扩展为36，64，100……）
5）游戏监控：
能监控员工所玩游戏的内容。
6）程序运行记录：
监控员工打开的程序以及窗口的纪录。
7）其他监视
可以监视员工计算机的所有操作，自定义监视选项，并定义只监视某些操作，而忽略其他操作。
8）实时流量监视
监视员工的计算机流量，使管理员能够及时发现流量异常等。
9）禁止搜索关键词或禁止打开网页含特定词汇的网址，比如禁止搜索“股票”。
10）禁止在线电影和动画，禁止局域网看电影。
11）禁止插入u盘，但允许使用USB键盘鼠标，只禁用U盘，允许插入优盘，但只允许从优盘拷贝文件到电脑，不允许拷贝文件到u盘。
12）禁止智能手机等Windows便捷设备连接电
06
能绕过吗？有财产风险吗？
被监控无异于在人前裸奔。那么怎么绕过去呢？
要想明白这个问题，首先要搞清楚行为管理是通过什么来“管理”内网电脑的。
1、确定自己的电脑是否存在该类监控软件并清除
1）安全软件直接检测
2）360安全卫士流量防火墙
3）任务管理器
没有操作但又在不断产生流量的进程； 大量占用CPU的进程。
2、镜像交换机或者网关类监控
这类，比如深信服的该系统，是通过网络中的数据流量来分析、管理内网网络设备的（典型的就是电脑，也包括各类pad、手机等），这么来看，只要网络设备的流量经过行为管理，就能进行对它管理。
所以，在电脑上通过安装虚拟机的方式，并没有改变网络流量的经过行为管理的数据流，是不能绕过被行为管理的。除非在虚拟机里面连接VPN，在里面干不能让公司看到的事。
如果可以用自己电脑，那就用自己电脑不连公司网络或连VPN千不能让公司看到的事，也不需要虚拟机了;
或者自己买VPS和域名，搭建ocserv，用正规SSL证书……
显示ROI太低。
3、网银帐号和密码会不会很容易就被窃取了？
从常规判断上是不会的。银行基本都有专门的安全控件。
从技术上看，本质就是网络侧拦截非加密的数据包，银行的网银都有防键盘监控插件，传输用https。
一般微信qq的文件传输不是加密的，有的论坛只有登陆界面是加密，后面的内容页面是非加密，所以用办公电脑搞点事情还是以后风险的。
深信服的设备出厂就不会监控网银的账号等敏感信息。通过任何手段都没有办法添加。
07
产品经理视角的需求分析
1、地主提防长工是刚需
为什么各家公司要如此费劲心思去监控员工的离职意向呢？
形成目前这种局面的原因主要有两个。
其中一个就是，在部分企业对HR的KPI考核中，有一条非常重要的参数叫做离职率，通常如果一个公司离职率超过一定系数，HR就要负起责任。
为此，这些企业的HR需要知道每一个员工对公司的忠诚度、近期是否有跳槽意向等，以便于他们作出进一步的应对策略。
第二，有些公司需要拥有特殊专长的核心人员支撑才可以正常完成工作，使用离职监控服务可以提前预知核心人员是否存在离职倾向，以便提前做好离职后的招聘、替代准备。
正是因为各种企业管理方面的需要，部分企业才会快速采用“简单粗暴”的离职监控服务来管制员工。
2、这种方法本身存在误差和本末倒置
古人说：君以国士待我，我当以国士待之；君以路人待我，我以路人报之；君以草芥待我，我当以仇寇报之！
好的领导想留住好员工，重要的是要持续了解团队每个成员的工作情况，给他们的努力及时给予认可与回报，从而建立彼此的信任。
3、可能存在另外两个刚需
正所谓“毒蛇出没处，七步之类必有解药”。
需求的对立面也是需求。
一个是站在公司角度，比起所谓的离职监控平台，更多企业需要的或许是一款“员工体验平台”。这样的系统已经存在，相对更难被接受。
另一个是员工角度，反监控的插件，或许也值得研究一下。
后记：
无往不在枷锁中
“人是生而自由的，但却无往不在枷锁之中。”———卢梭的名著《社会契约论》的第一卷第一章的第一句话。
与此同时，我们也还记得北岛的诗《生活》，只有一个字：网。
500年前，文艺复兴时期，意大利美第奇家族创建了全欧洲第一张天网：欧洲金融汇兑网络，创建了全欧洲第一张地网：欧洲物流网络。
150多年前，美国出现了世界上第一批托拉斯：有天网（美国电报电话网络公司），有地网（北方铁路网络公司、洛克菲勒石油管道网络公司）。
如今，互联网又将如筛一样地网住我们的生活点滴。
这就是，社会。
所以，既然在公司拿钱干活，尽量少登录私人任何软件帐号，最好不要去触犯监管规则。
小心两种情况：一种是公司发的电脑等设备，一种是连进公司wifi的设备。
最后，对于深信服公司，也无需过度解读。一来这款感知系统只是其诸多科技产品中的一个另类；二来深信服也只是诸多另类产品服务商中的一个。（完）
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