谷歌启用GRAD,就是要放弃OKR了?
阑夕
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2022-05-20 23:25
一半员工不满意,推动谷歌绩效考核优化
OKR只为目标管理,无关绩效考核
GRAD和OKR到底什么关系?
期望、反馈和核查。为了在重点工作上保持一致,员工和管理层将在期望上保持一致,并且全年都会有反馈和核查。其中一项核查将专注于员工在谷歌的学习和职业发展。这和OKR的实施保持一致,强调员工和管理层自下到上的沟通协同; 晋升,每年进行两次晋升,我们将继续探索新方式,帮助谷歌员工通过内部晋升来发展自己的职业生涯。这和此前谷歌的晋升机制保持一致; 评价和评级,每年将进行一次绩效评级,新评级量表将反映大多数谷歌员工日常工作的实际影响力。
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