腾讯试点强制6点下班
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2021-06-14 14:27
6月11日,腾讯光子工作室宣布试点强制每周三18点下班,其余工作日不准超过9点下班,违规团队下周全体6点下班,周末违规加班的团队,还要连续四周不准加班,算下来一周工作时间也就40多个小时,在深刻绝对秒杀其他互联网公司。
这件事说起来,也挺讽刺的,劳动法规定的正常工作时间也就8小时,但业内996风气盛行,现在腾讯部分部门强制18:00下班,搞的社畜好像占了天大的便宜一样。果然,对你坏久了的人,哪怕对你稍微好一点,都能把你感动的热泪盈眶。
但腾讯在高喊996是福报的一众大厂中,逆向而行,也确实难能可贵了,希望能得到其他大厂的效仿。
个人觉得腾讯这么做有以下几种原因:
1、跟随国家政策
随着中国新增人口数的连年下降,以及躺平论在年轻人当中的流行,国家也越来越觉得要改变蛋糕的分配方式,不然这样下去,中国会过早的进入未富先老的社会,连隔壁的日本都不如,更别说实现中华民族的伟大复兴了。
于是我们可以看到国家的一些列举措,什么打击校外培训机构乱象、控制房价、放开三胎、打击行业垄断、延长孩子在校时间、将子女教育列入专项附加税扣除等,都是为了鼓励大家生孩子。
但现在年轻人都996,别说生孩子了,谈恋爱的时间都没有,好不容易休息一天,就想倒头睡觉,年轻人不谈恋爱、不结婚、不生孩子,生育率怎么提高呢?!
我猜测下一步国家打击996的风气也不是没有可能,说不定腾讯就是嗅到些许气氛,主动做出调整,我觉得腾讯的政治觉悟还是比某马要强的,至少不敢在外滩峰会这种场合对着各位大佬开炮。当然,这也是我的个人猜测。
2、维持自己优势
腾讯现在已经站在互联网的最顶端,手里握着微信这一张王牌,可以轻易的进行降维打击,就连杭州阿里马也不得不主动示好,申请淘宝特价版下程序,并表示可支持微信支付。
在自己领先的情况下,当然不希望业内其他厂商拼了命的追赶自己。于是,自己主动降低对员工的压榨程度,既赢得了社会好感,又站在了舆论制高点,接下来,行业内的其他互联网厂家跟不跟呢?不跟,不仅会受到舆论的批评,更重要的是,有能力的人才肯定也会削尖了脑袋往腾讯跑,这样,对自己的损失更大,厂商与厂商之间的竞争,说到底,还是人才之间的竞争嘛。腾讯这么一操作,估计那些996的大厂也很头疼。
3、促进消费
在中美贸易战的影响下,我们提出内循环的概念,内循环,内循环,你得让人们有时间消费啊,互联网作为国内收入数一数二的群体,都996板砖了,哪还有时间消费,没有消费,哪来的内需。现在腾讯带头减少员工加班,在互联网行业内,也起到了示范的作用。
但加班这个事,我觉得我们只有站在更高维度,才能看清楚背后的逻辑。现在大家都在批评内卷、996,但是什么造成了内卷、996?还不是因为中国的人口多,好工作少?如果中国可以产业升级,多几个像苹果、特斯拉、高通这样的公司,大家会削减了脑袋往现有的少数几个高薪公司挤嘛?老婆、孩子、热炕头它不香嘛。
没办法,现在好公司少,人才的供给又那么多,于是这些厂商只会把人当做干电池,用完就扔,反正你不愿意干,还会有其他人愿意干。
怎么改变这种情况呢?
也许只有等中国产业升级成功,人口降低一些,这种情况才能缓解。
在这之前,为防止年轻人躺平,解决人口生育率过快下滑问题,只能在996与享受生活之间找到一种平衡,让年轻人不至于过早的就放弃、
我们每个人终归是被时代的潮流裹挟前进着。
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