腾讯试点强制6点下班
6月11日，腾讯光子工作室宣布试点强制每周三18点下班，其余工作日不准超过9点下班，违规团队下周全体6点下班，周末违规加班的团队，还要连续四周不准加班，算下来一周工作时间也就40多个小时，在深刻绝对秒杀其他互联网公司。
这件事说起来，也挺讽刺的，劳动法规定的正常工作时间也就8小时，但业内996风气盛行，现在腾讯部分部门强制18：00下班，搞的社畜好像占了天大的便宜一样。果然，对你坏久了的人，哪怕对你稍微好一点，都能把你感动的热泪盈眶。
但腾讯在高喊996是福报的一众大厂中，逆向而行，也确实难能可贵了，希望能得到其他大厂的效仿。
个人觉得腾讯这么做有以下几种原因：
1、跟随国家政策
随着中国新增人口数的连年下降，以及躺平论在年轻人当中的流行，国家也越来越觉得要改变蛋糕的分配方式，不然这样下去，中国会过早的进入未富先老的社会，连隔壁的日本都不如，更别说实现中华民族的伟大复兴了。
于是我们可以看到国家的一些列举措，什么打击校外培训机构乱象、控制房价、放开三胎、打击行业垄断、延长孩子在校时间、将子女教育列入专项附加税扣除等，都是为了鼓励大家生孩子。
但现在年轻人都996，别说生孩子了，谈恋爱的时间都没有，好不容易休息一天，就想倒头睡觉，年轻人不谈恋爱、不结婚、不生孩子，生育率怎么提高呢？！
我猜测下一步国家打击996的风气也不是没有可能，说不定腾讯就是嗅到些许气氛，主动做出调整，我觉得腾讯的政治觉悟还是比某马要强的，至少不敢在外滩峰会这种场合对着各位大佬开炮。当然，这也是我的个人猜测。
2、维持自己优势
腾讯现在已经站在互联网的最顶端，手里握着微信这一张王牌，可以轻易的进行降维打击，就连杭州阿里马也不得不主动示好，申请淘宝特价版下程序，并表示可支持微信支付。
在自己领先的情况下，当然不希望业内其他厂商拼了命的追赶自己。于是，自己主动降低对员工的压榨程度，既赢得了社会好感，又站在了舆论制高点，接下来，行业内的其他互联网厂家跟不跟呢？不跟，不仅会受到舆论的批评，更重要的是，有能力的人才肯定也会削尖了脑袋往腾讯跑，这样，对自己的损失更大，厂商与厂商之间的竞争，说到底，还是人才之间的竞争嘛。腾讯这么一操作，估计那些996的大厂也很头疼。
3、促进消费
在中美贸易战的影响下，我们提出内循环的概念，内循环，内循环，你得让人们有时间消费啊，互联网作为国内收入数一数二的群体，都996板砖了，哪还有时间消费，没有消费，哪来的内需。现在腾讯带头减少员工加班，在互联网行业内，也起到了示范的作用。
但加班这个事，我觉得我们只有站在更高维度，才能看清楚背后的逻辑。现在大家都在批评内卷、996，但是什么造成了内卷、996？还不是因为中国的人口多，好工作少？如果中国可以产业升级，多几个像苹果、特斯拉、高通这样的公司，大家会削减了脑袋往现有的少数几个高薪公司挤嘛？老婆、孩子、热炕头它不香嘛。
没办法，现在好公司少，人才的供给又那么多，于是这些厂商只会把人当做干电池，用完就扔，反正你不愿意干，还会有其他人愿意干。
怎么改变这种情况呢？
也许只有等中国产业升级成功，人口降低一些，这种情况才能缓解。
在这之前，为防止年轻人躺平，解决人口生育率过快下滑问题，只能在996与享受生活之间找到一种平衡，让年轻人不至于过早的就放弃、
我们每个人终归是被时代的潮流裹挟前进着。
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