【研究报告】2021年重大趋势报告

中国微观察（小编整理）：

• 智联招聘APP推出了直播间功能，企业主可以在首页直接开播招人。用户不但可以参与直播招聘活动，还可以看到企业的视频版介绍及雇主得到的评价。¹

• 得益于疫情前对车间智能化的技术改革，杭叉集团的自动化叉车生产能力使其在疫情之下领先于竞争者复工，赢得发展先机。²

• 疫情期间，一些原本对外卖平台不甚感冒的商家也开始入驻饿了么外卖平台，例如宠物用品店数量增长6倍、火锅烤串食材店、母婴店的数量增长也都超3倍。³

¹ 来源：深燃

² 来源：杭+新闻《做世界最强叉车企业：杭叉创新布局叉车全产业链》

³ 来源：三易生活《外卖平台的2020：今年那哥俩不打“价格战”了》

中国微观察（小编整理）：

• 1月12日，腾讯宣布启动碳中和规划，积极响应中国碳中和目标。

• 近日，骥翀氢能宣布顺利实现MH170金属板电堆在无辅助热源条件下-39℃成功启动，创下国内外燃料电池领域电堆无辅助低温启动纪录。⁴

• 海南将于2030年禁售燃油车。

⁴ 来源：中科创星《实现燃料电池领域电堆无辅助-39℃低温启动 骥翀氢能树立行业技术新标杆》

中国微观察（小编整理）：

• 百胜中国连续第三年入选彭博性别平等指数（GEI）。该指数旨在表彰致力于提升性别报告透明度和推进女性平等的公司。百胜中国一直致力于为40万员工创造专业、包容以及无歧视的工作环境。截至2020年底，百胜中国女性员工超过26万人，占公司员工总数的64%，管理层中女性比例为54%。⁵

• 2020年1月，中国裁判文书网公布了一起当当网员工变性后遭解雇案，该案已二审宣判，或是国内互联网首例。

• 2019年杭州互联网法院审理了一起地域歧视案件，劳动者因“河南人”的身份被公司拒绝录用，最后法院判定公司的行为侵害了劳动者的平等就业权，构成就业歧视，公司承担相应的法律责任。⁶

⁵ 来源：新讯网

⁶ 来源：鲁网“复工复产中歧视湖北籍员工？这不仅伤害感情，更触碰法律红线！”

中国微观察（小编整理）：

• 2021年是中国十四五规划的开局之年，中国计划在这五年中跨越“中等收入陷阱”，成为中等发达国家。⁷

• 虽然中国老龄化是必然趋势，但中国人口素质正在快速提高，中国未来有望从人口红利转向人才红利，只要对人才运用得当，人才红利可以弥补老龄化带来的不利影响。⁸

⁷ 来源：参考消息网

⁸ 来源：房东经济学《“中等收入陷阱”与中国的关键时刻》

中国微观察（小编整理）：

• 据研究，中国企业最为关切的问题有：人工智能技术被恶意利用（75%），未经授权的数据访问（73%）以及隐私泄露（71%）。

• 为促进新一代人工智能健康发展，国家新一代人工智能治理专业委员会成立，统筹推进人工智能治理的相关工作，并于2019年发布《治理原则》，以“发展负责任的人工智能”为主题，希望“负责任”贯穿人工智能的研发和应用，促进技术的健康发展。⁹

⁹ 来源：《人民日报》

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