测试开发喜报-来自周末提升的学员-某超
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· 2023-10-10
自从上一期脱产班全员毕业之后,我还没发一次喜报,不是没有,而是懒得一个一个的人写了, 班里 20左右的人数, 99 %的人 3周内全部 顺利入职 , 最后一名同学也于上周顺利拿下offer,最后一名的入职时间是1 个月零两周,就在昨天早上 ,我也受到了同学们发来的喜报 , 咱们一探究竟.
（戳我）喜报声明 ： 橙好所有发布的offer真实性声明
| 背景 |
91年 小兄弟 函授本科 |
| 提升前 |
功能测试 月薪：15k 年薪：15*13=19.5w |
| 提升后 |
转型自动化测试/测试开发 月薪:18K 年薪:18K*15薪=27w 合月薪涨幅: 50%-7.5k 年薪涨幅:50%--7.5w 成本只付出了1w多 以后每年都多存7.5w 你说值不值？
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功能测试为什么要尽早转型测试开发？
只会功能测试，找工作会越来越难，即使找到了工作，可能依旧是手工测试，工资不高，还非常辛苦！并且如果只会功能测试工作到一定年限后（通常是 35 岁以后），甚至将面临无工作可找的境地，将被行业淘汰，难道我们到了35就自甘转行吗？所有的路都要提前想到才能在未来发生困难之时不至于被动落魄的被淘汰。
其次，从企业招聘来讲，现在几乎所有企业招聘测试，都要求具备一定的代码能力、自动化测试的能力、性能测试的能力，如果你不会写代码，不会自动化，不会性能测试，不会搭建CICD持续交付能力，那你基本就丧失了找到好工作的机会；基本上三线以上的互联网公司都已经把编程和自动化作为必要的技能。所以转型测试开发/自动化与否我觉得你一定有了自己的答案，35岁的功能测试和35岁的测试开发，哪个更有竞争力？结果一目了然。
还有一个原因是35岁的工程师并没有匹配35岁应该具有的技术，而依然是一个纯点点点，这样的人要的工资高，但是不会啥技术，比他工资低的人都能干他干的活，所以不是35岁就要淘汰，而是要淘汰35岁没有任何技术的人！
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橙好测试开发喜报
2. 功能测试都在降薪找工作，而她却能继续大幅涨薪，究竟为什么？
4. 5.18日收到3个offer，提升前12K，你猜提升后offer多少K？
5. 为什么那么多公司愿意高薪招聘自动化测试开发？读完我对自己的职业规划产生了质疑
6. 你没看错，这应是你最后翻身的机会了，北漂不易，虽不能出人头地，但也不能坐以待毙！
7. 还没学完的时候跳槽了，结果专科拿了这个薪水，老师都佩服了
8. 因为生娃在家待业一年半的宝妈，如何实现逆袭？王者归来涨薪9k
9. 我让一个大学刚毕业两年的，96年的小姑娘拿到了月薪：17000 年薪：23w
10. 深圳小姑娘，功能测试转型测试开发后，薪水突破20K？
11. 测试开发喜报，又一名同学收获高薪offer，你猜这次提升多少
12. 薪水榜又一次被打破，你猜未毕业学员拿到大厂多少K的offer
14. 96年的小伙子，刚26岁，自考专科，工作3年打破就业记录，告诉你什么是我命由我不由天
15. 提升前12k的功能测试，担心学不会，最后让他知道挑战自己的幸福滋味
16. 测试开发喜报，这次绝对的逆袭，功能测试8k能提升多少呢？
17. 测试开发喜报，来自一名橙好测开学员的真实反馈，有请他闪亮登场。
19. 现在就业环境如此差，但是这位97年小姑娘依然薪资翻倍，不信自己看
20. 一个在其他机构培训完找不到工作的同学，我让他第一份测试工作16K
22. 又是一个20k，说实话这是你见过的第几个，来看看这位主角到底是谁
23. 93年小伙逆境中披荆斩棘，转型测开，从年薪15w，一下晋升年薪30w
24. 测试开发喜报，又是一个逆风翻盘的主儿，月薪翻倍还多3k，亮个相吧小宝贝儿
25.专科！专科！又是专科！原来10k，现在多少？
26. 专科小伙伴，周末班还没学完被裁，进入脱产班，涨薪5000
27. 98年小姑娘字节外包被裁，脱产两个月转型自动化测试开发涨薪5000元
28. 非统招本科面试一周收获21koffer+3k股票，只要你想，一样能转型测开
29. 功能测试降薪都找不到工作的情况下，他一个民本依然实现了涨薪
30. 功能测试都在降薪找工作，而她却能继续大幅涨薪，究竟为什么？
32. 月薪一次性涨了11k，年薪直接翻倍还要多，或许你认识她哦
33. 93年小伙逆境中披荆斩棘，转型测开，从年薪15w，一下晋升年薪30w
34. 20K！！！就这行情？还能面到20K，慕了慕了，猜猜认不认识这位大妹子
36. 现在就业环境如此差，但是这位97年小姑娘依然薪资翻倍，不信自己看
此处篇幅有限，已省略其他喜报
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