2021年，渣渣前端沦为前端组长
关键词：转行，在这个公司待了4年；
为何是沦为
公司大佬相继离职，脱坑，老板不太愿意招聘大佬级前端（给不起工资)
为什么是我
因为论资排辈，我是公司前端组经验还算可以的前端，主要是其他4人不咋地，
1个是应届生，写了的代码，过几天就不知道了，
1个是转行的，还行
1个有1年的前端经验，完成功能快，老板很认可，看了代码，嗯……
1个是差不多4年经验，能力很一般，在很小的公司待了3年多吧，让我深刻的认识到，不管你卷不卷，时间总是推着人在走，你的工作年限一定要和你得经验相比配！！！
我的态度
找工作
湖北电x
听到我要多少工资，吓得立马走人，但是应聘的信息是符合的啊，估计只给 的是6k，最后说啥我们是国企，没有加班云云
第二家也是国企，汉阳，我说出了我期望的薪水后、面试人冷笑不己、最后还说他们是国企，每个月工资只会发一半，年底发剩下部分的工资，果然，我的见识少啊
最后
与八卦群的同事讨论，结果是先答应，反正也是以后个人的一段简历
怎么去做前端负责人
希腊奶（不知道）
但是我从以下几点出发
建立研发小刊，参考政采云的前端小刊，同事互相分享好的IT方向和技术文章，
建立图书角
代码规范和代码审查，以前项目有的，然后现在只有我按照eslint的格式写代码
git规范（是的，你没有听错，有人git分支都不会），
推动前端新的技术栈落地，
鼓励写博客
感想
有的人用map加一大堆方法实现的功能是join；
有的人git分支不会用，
有的人一个组件用了5个el-table组件，其实只需要一个；
有的人写了代码，回头再问，不记得了；
有的人只完成功能，而不去方法抽离；
有的人。。。。。vue到现在基础估计都不明白，瞎jer写，
有的人。。。。。我很失望的回到了我的座位。。。
以上就是我前端组里的故事，有个项目已经上万个包了，
坚定了我要学习的决心，以及努力赚钱
明年计划
少刷沸点，多于jym讨论技术知识以及硬件知识，不参加无意义的沸点活动，
至少写12篇有意义的文章；
学习架构师的视频，看书看视频一定要做笔记；
掌握ts；
日语再继续学起来，至少学完初级上册，早日达到‘’散步‘’水平；
带父母做一次体检；
源自：https://juejin.cn/post/7048980961073528845
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