2021年,渣渣前端沦为前端组长
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2022-01-10 07:27
关键词:转行,在这个公司待了4年;
为何是沦为
公司大佬相继离职,脱坑,老板不太愿意招聘大佬级前端(给不起工资)
为什么是我
因为论资排辈,我是公司前端组经验还算可以的前端,主要是其他4人不咋地,
1个是应届生,写了的代码,过几天就不知道了,
1个是转行的,还行
1个有1年的前端经验,完成功能快,老板很认可,看了代码,嗯……
1个是差不多4年经验,能力很一般,在很小的公司待了3年多吧,让我深刻的认识到,不管你卷不卷,时间总是推着人在走,你的工作年限一定要和你得经验相比配!!!
我的态度
找工作
湖北电x
听到我要多少工资,吓得立马走人,但是应聘的信息是符合的啊,估计只给 的是6k,最后说啥我们是国企,没有加班云云
第二家也是国企,汉阳,我说出了我期望的薪水后、面试人冷笑不己、最后还说他们是国企,每个月工资只会发一半,年底发剩下部分的工资,果然,我的见识少啊
最后
与八卦群的同事讨论,结果是先答应,反正也是以后个人的一段简历
怎么去做前端负责人
希腊奶(不知道)
但是我从以下几点出发
建立研发小刊,参考政采云的前端小刊,同事互相分享好的IT方向和技术文章,
建立图书角
代码规范和代码审查,以前项目有的,然后现在只有我按照eslint的格式写代码
git规范(是的,你没有听错,有人git分支都不会),
推动前端新的技术栈落地,
鼓励写博客
感想
有的人用map加一大堆方法实现的功能是join;
有的人git分支不会用,
有的人一个组件用了5个el-table组件,其实只需要一个;
有的人写了代码,回头再问,不记得了;
有的人只完成功能,而不去方法抽离;
有的人。。。。。vue到现在基础估计都不明白,瞎jer写,
有的人。。。。。我很失望的回到了我的座位。。。
以上就是我前端组里的故事,有个项目已经上万个包了,
坚定了我要学习的决心,以及努力赚钱
明年计划
少刷沸点,多于jym讨论技术知识以及硬件知识,不参加无意义的沸点活动,
至少写12篇有意义的文章;
学习架构师的视频,看书看视频一定要做笔记;
掌握ts;
日语再继续学起来,至少学完初级上册,早日达到‘’散步‘’水平;
带父母做一次体检;
源自:https://juejin.cn/post/7048980961073528845
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