卡颂的财富增长实践

不瞒各位，在下的理想是：

财富自由，混吃等死

作为一个渺小的打工人，在打工的同时一直怀揣着这个理想。

有趣的是，对于「财富的积累」这个话题，周围的熟人大抵2个观点：

• 讳莫如深

• 无限重视「努力」的作用。如果你不成功，就是你还不够努力

对于第一个观点的由来，他们的逻辑很好理解：别人赚钱的法门为什么要告诉你？

就像在我老家有一家长盛不衰，门庭若市的拉面馆，老板对自己的独家配方守口如瓶，生怕别人学了去。

财富的秘密真的是讳莫如深的么？

第二个观点，我一直觉得他有问题，但鉴于个人见识，一直不知道错在哪。

努力是财富增长的主要驱动力么？

带着这些疑问，我摸索了很长时间。逐渐发现一套切实可行的方法论。

这篇文章是这套方法论介绍以及我的一些个人实践。

未来有了新的实践与成果我也会以文章的形式记录下来。

看到这里你可能会疑惑：我为什么要把自己赚钱的过程记录并公开？

耐心看完这篇文章，你就会找到答案。

方法论

这套方法论的作者是Naval Ravikant，AngelList的CEO，同时也是200多家创业公司的天使投资人。

Naval将自己多年在社交媒体发表的言论总结成书 —— The Almanack of Naval Ravikant^[1]（豆瓣评分9.5）

书的内容包括：追寻财富、作出决策、获得幸福。

点击「阅读原文」可以看到这本书的电子版

我的方法论来自于该书「财富」这部分内容。

读完，你会发现这套方法论与我们惯常认为的努力工作，升职加薪，走上人生巅峰完全不同。

财富是什么

Naval认为，财富是：

在你睡觉时也能帮你赚钱的那些资产

我们应该追寻财富，而不是金钱。

看到这里你可能会说：害，搞了半天你就是来推荐股票的，什么居心？

别急。。。

财富是如何创造的

为了创造财富，我们需要发展自己的「特定能力」。

特定能力并不是在书本中习得的。可能是你小时候无意培养的某个能力，或是成长过程中不断融会贯通自己悟出来的，甚至可能是天生的

每个人的成长环境、个性、禀赋都不同，这让每个人都或多或少掌握一些别人不具备的能力，这就是你的「特定能力」。

怎么判断是不是「特定能力」？

想想有没有一些事情，你做起来就像玩一样（你很享受做的过程），而别人却要费些劲儿认真对待才能做好。

这就是你的「特定能力」。

就我而言，我大学学的「机械专业」，毕业后在一家制造业国企当了三年机械工程师。

但是我不喜欢这份工作，工作起来没有激情。

偶然发现我对编程很感兴趣，于是靠一年的业余时间转行当了程序员。

于是，我有了第一个优势：从事热爱的行业。

作为非科班出生的大龄转行青年，投简历HR肯定都过不了，内推又没门路，到哪里去找我的第一份工作呢？

方法总比困难多。我写了个简易的游戏引擎，并基于其开发了一个射击游戏^[2]。

然后在知乎上提了个问题，大意是：这是我做的游戏，我能转行当前端么？

彼时知乎还是很友善的社区，很多大厂技术leader刷知乎刷到我的问题，提出了建议并给了我内推。

虽然彼时技术实在太菜最终无缘大厂，不过这些大厂宝贵的面试经历让我最终顺利入职一家创业公司。

这就是我的第二个优势：爱琢磨解决办法。

「非科班出生」的「大龄转行」青年，这本是我的劣势。但我的2个优势为我扳回一城。

这2个优势，就是我的「特定能力」。

说回来，当你有了「特定能力」，你需要寻找：

由于你的「特定能力」使你能够提供的那部分，「当前社会需要但不知道从哪获得」的价值

就我而言，入行这几年，由于我热爱这行，水平还不错。

但是我毕竟不是科班出身，基础有欠缺，底层的技术，我不精。

所以我一琢磨：很多前端天天用React开发。作为视图层的库，React没有太多触及底层的知识，同时他的源码又足够复杂，使很多前端望而生畏。

我的「特定能力」使我意识到这里的价值。于是我花半年时间把React源码摸透了。

到这里也回答了开篇的提问：

财富的秘密真的是讳莫如深的么？

当你遵循这套方法论，你所依赖的是你的「特定能力」，而不是某些「祖传秘籍」。

这是别人看在眼里，但是短期内无法学会的，是你能提供独特价值的源头。

独特的价值意味着这能为你带来持续收入，不管是睡觉时、休假时、打球时还是上班时。不需要担心被别人替代。

这就是这套方法论的底层逻辑。

用杠杆扩大你的收入

当你通过「特定能力」创造价值后，接下来，需要将这些价值变现。

你无法通过出租你的时间获得财富自由

作为打工人，我们习惯的获得收入的方式是：为老板打一个月工，老板付我们一个月工资。

当通过出租时间获取财富，即使是律师这样的按小时计费的高薪工作，也与财富自由无缘。

因为当你停止工作，你的收入也将停止。

再次重申，财富是：

在你睡觉时也能帮你赚钱的那些资产

我们需要「杠杆」来扩大价值。

工作没有高贵与低贱之分，没有白领与蓝领之分，只有有无杠杆之分

杠杆有很多种：

• 资本

• 人力

• 边际成本为0的商品

投资人使用「资本」作为「杠杆」，为他们撬动更多财富。

你的老板雇佣你为他工作，你是他的人力「杠杆」。打工人努力工作，作为「杠杆」为老板撬动更多财富。

残酷的事实是：老板不会为了你努力工作给你更多薪水，他只会考虑你的可替代性后在你可接受的范围内给你最低的薪水。

要获得「资本」，需要长久的积累或者有人投资。

要驾驭「人力」，需要你有领导能力。

互联网的发展，为普通人带来了一种全新的「杠杆」。

边际成本为0的商品

如果你会写代码，通过编码让机器人自动为你做事。

如果你不会写码，可以录视频、写文章。互联网使你的这些个人产品边际成本为0。

这也是互联网行业薪酬偏高的原因：程序员用代码构建的应用拥有际成本为0的特性，自带杠杆。

互联网公司套上「资本」、「人力」、「边际成本为0的商品」三层杠杆，一旦「特定能力」被验证是能创造价值的，将会产生极大的回报。

这也给互联网人一个警醒：拿高于其他行业的薪水并不意味着能力更优秀，仅仅是行业产出的高杠杆使同等时间能产出更多价值。

就我个人而言，当验证过「React源码相关知识」是我的「特定能力」产出的价值后，我开始利用「边际成本为0的商品」这个杠杆批量复制这份价值。

比如：

• 围绕React相关技术栈开始写公众号，因为内容聚焦，能提供价值，完成了粉丝的原始积累

• 围绕React源码推出了视频课程

半年后，公众号每月可以稳定带来4k左右的收入，课程每月带来6k左右收入。

所以我的「特定能力」创造的一份价值，经过杠杆放大后，为我每个月带来额外1w收入。

在这里，公众号以及课程本身，是我的财富。因为他们是能在我睡觉时为我创造收入的资产。

总结

为了践行这套方法论，我们需要遵循如下步骤：

1. 不断磨炼自己的「特定能力」

2. 寻找由于你的「特定能力」使你能够提供的那部分，「当前社会需要但不知道从哪获得」的价值

3. 通过杠杆放大他们

到这里我们就能回答开篇的第二个问题：

努力是财富增长的唯一驱动力么？

不管是不是。反正老板希望你觉得是。

未来我也会遵循这套实践再继续探索。有志同道合的小伙伴可以加我微信一起折腾。

参考资料