被逼签了不要慌
今年的秋招季接近尾声，按照惯例，十月份各家公司的offer都会陆续发出来，通常是录用意向书的形式。
有些师弟师妹过来询问相关问题，里面出现频次不低的是逼签。
还记得多年前我自己经历的那一个秋招，十月份也是很焦躁不安的每天刷新几十遍邮箱，生怕错失了任何一则信息。
不谦虚的说，当年的我就是一个面霸，参加了九家大厂的面试，收到了九封录用意向书。
而后我通过自己天生的生意竞价头脑（我总觉得自己有生意细胞），和各家公司的hr就薪酬待遇问题来回拉扯很久，最终为自己争取到了一个很丰厚的待遇。
很多事情，发生过后谈起来总是云淡风轻，但中间经历的那段时间往往是最为煎熬的，比如说，逼签这个事情，和大家一样，我和经历过。
顾名思义，逼签，就是发出offer的公司，会在录用邮件或者pdf里，附上一个本offer的确认时间，宽裕的会给个两周一个月，不宽裕的，甚至能够给个三五天就要得到你的答复。
后者是很蛋疼的，抱着不在一棵树上吊死的心态，同学们基本都参加了十几甚至几十家公司的面试，offer决赛圈里，中意的去处，绝不是仅仅非某家不行。
这些公司开奖，也就是发出offer录取的时间点不一样，有个半个月的差异很正常。所以如果只给十天半个月考虑都是很紧张的，更别提几天的了。
就逼签这个事情，我觉得还得分为小和大，为啥？这就得提到毕业生专属的三方这种神奇的档案了。
如果是小的逼签，就是简单签一些约束力很弱的协议，之后不想去可以毁约，协议里面通常会写明，无论是公司、还是学生违约都得赔偿几千块钱。
每年都有少量的公司因为经营不善，hc发不出来了而违约的，赔偿学生几千块钱，这点钱相较于学生的人生前途来说可以说是微不足道的，所以敢于这样做的公司往往会被喷上各大毕业生论坛的热搜，还有人专门整理了这样公司的黑名单，提醒之后的学弟学妹尽量要避雷。
有人说这是双标，学生毁约可以，公司毁约不行，整体来说都不是太好，但学生往往处于更弱势的一方，会更容易被同情一些。
如果是大的逼签，公司就会要求签三方协议。
所谓三方，是指学生、学校、公司一起签订的毕业生就业协议书，用来明确各方的权利和业务，有点像学校的培养义务结束了，将大姑娘出嫁到企业里去了，以后就大路朝天，各走一边了。
这个东西有一定的约束作用，但并不等同于劳动合同。也是可以毁约的，只不过形式上会折腾和麻烦不少，所以对学生的约束作用比前面的稍大一点。
过来人的建议是，如果遇到了实在不错的企业发出了逼签，先答应下来，这年头找工作是真的不容易，之后有了更好的机会，还是可以承担一定代价，去重新做一次选择。
你好，我是公子龙，毕业于中科院，前大型计算机竞赛冠军，现大厂工程师，拿过九家大厂的 offer 。
北漂十年，从小白到计算机竞赛冠军，读研时通过实习和比赛收入 50 万，点击蓝字查看我的编程之路。