税前110万-技术圈

看到一则关于offer讨论的帖子，很感兴趣，谈谈我的想法。

发帖人目前硕士毕业4.5年，在北京工作，无房无户口，看来最近是有着跳槽的打算，有两个offer选择，一个是一线城市，税前110万左右的offer，自动驾驶方向；另外一个是老家省会税前28万的offer，省会那边有房有车，房子还有100万贷款。

他一方面想回去工作轻松些，另一方面，又不舍得北京的高薪资，十分纠结。

明白了他的纠结点，我心中第一个想法就是，我能理解他的纠结，而且是设身处地的理解。

当然，我没有他那样的高工资，在老家省会也没有房。但大致的情况还是差不多的，都是硕士毕业后，留在大城市打拼，拿到不低薪水的同时，也在透支着自己的健康、自由和快乐。

我们看到这个帖子中的110万年薪，是一个很巨额的数字，至少是远远高于28万的，已经足以影响正常人的判断。

如果把时间推回到几年前，我还在学校的时候，这样的选择交给我来做，想都不用想，肯定劝着前者要，百万年薪不香吗，有了钱什么不都有了吗。就为这个还纠结，真是矫情，真是饱汉不知饿汉饥。

我想，很大一部分读者也是这样想的，不仅我们会这样想，甚至至亲父母也会这样想，因为一直以来，父母孩子，都是这样辛苦过来的，苦苦自己，给家人创作更好的生活条件，是多么正常不过的事情呀。

但现在的我，已经工作几年了，真正置身其中的时候，我的想法发生了很大的改变。现在的我，如果处于发帖人的位置，很有可能，我会选择回到省会，拿着28万的年薪，忘记北京的那段往事。

为什么有这样大的思想转变，就从现在的生活中说起吧。

每天晚上九点多，是技术人下班的默认时间，坐上班车，我看到的是几十张疲惫的面孔，几乎没有人的脸上带有笑容，更多的是一天劳作后的疲惫，随之此起彼伏的，就是工作app的提示音，仅是听着，就让人心烦。

大家都说，老家的工作没新意，互联网的工作，多有激情，多有盼头呀。是吗，好像也不是。

很多时候，在公司里看看已经工作了十多年的前辈，就能够看到十多年之后的自己。在公司里，我观察到一种现象，比自己年龄大不少的前辈，基本都是领导，而且工作能力都很出色。

所以，略加思考，那些年龄稍大且工作能力很普通的程序员去哪了呢？很少有人关心他们，因为，很少有人，在刚入职场的时候，会想到被淘汰的是，是十多年后泯然众人的自己。

普通人如此，那精英们就不用担心了是吗？并不是，高不成低不就是存在于每个人身上的，想要高，总有更高；想看低，低不可测。有位前辈，在互联网打拼了十几年，到了高管的位置，年薪两百多万，很长一段时间考核极其优秀。现在四十多岁了，不敢犯错、不敢离职，现在互联网进入存量竞争时代之后，之前的很多经验都无法复用，学习压力也很大。在外人眼里光鲜亮丽，多苦多累，只有自己知道。

难道金钱真的可以价值一切吗？我觉得不是，长期的压力和疲惫，必然会造成对健康的折损、对家人关爱的减少、整个人状态的下滑，人生青春时光二十载，在这名利海中煎熬，回首时，真不会后悔吗？

有了这些认识之后，如果我是发帖人，我一定会认真调研家中的工作，是否真的适合自己，未来的发展前景怎么样，能否做到工作和生活之间的平衡，如果可以达到，放弃高薪，从长远来看，也没什么遗憾的。

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你好，我是公子龙，毕业于中科院，前大型计算机竞赛冠军，现大厂工程师，拿过九家大厂的 offer 。

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