自己都不觉得自己值钱,别人怎么觉得你值钱?
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2020-09-23 00:18
今天跟一个同学聊天,他最近正在找工作,找了一家外包企业拿到offer,对方开了薪资,他问我「发哥,这个薪资没有问题吧?」。薪资这个问题,我之前已经给出过建议,新企业的薪资最好能能让你以后三年不跳槽都还有竞争力,要不然你提的这个薪资是没有太大意义的。
因为,你的薪资低了,过了几个月、一年、两年、你肯定需要再次跳槽,跳槽成本非常高。
有的人说,我平薪跳槽有什么成本的了?但是跳槽会让你的简历多一份工作经历,如果跳得好了,那这个经历就是加分的,如果跳不好,那可能在下次找工作的时候需要和HR多费口舌,多费口舌这个不是什么问题,有的人擅长言语,能把很多弯的都能说成直的,这也是一个能力,多费口舌的问题的有的人不擅长圆场,而且遇到的不一定是合拍的面试官。
还有技术方向,如果你原来是做系统的,你跳槽去做了单片机,然后又跳槽回来做系统,那技术积累就不成体系了。
----说白了
把薪资提上去,以后新的工作受到委屈了,至少还有一份工资在那里,梦想什么的都是需要面包的,以后再跳槽的时候,也有一份客观的收入证明,不用BB说自己多厉害,拿职位和工资一看,别人就知道自己是有水平的。
多提一句,把工资提高,并不是要你瞎提,每个职位都是有薪资范围的。按照职位去要求薪资,有理有据就好了。
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