《微软的软件测试之道》作者Alan Page 谈“持续测试” | IDCF

DevOps

共 3275字,需浏览 7分钟

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2021-05-30 06:28


来源:软件质量报道
作者:DZone
当谈到采用“持续测试”方法时,一切都与良好的设计有关。测试不再是开发的事后想法(afterthought)。“先写代码再做测试(write-first-test-later )”的心态已经过时了。为了在您的组织内实现高质量和持续的测试,您在编写代码时必须采用“测试优先(test-first)”的思维方式。
为了更好地理解组织在持续测试方面所经历的技术和文化转变,最近我们(DZone)采访了Alan Page (《微软的软件测试之道》作者、行业专家、微软前工程总监和现任Unity Technologies总监,@alanpage / angryweasel.com) ,就持续测试(Continuous Testing,CT)进行了交流,讨论了测试驱动开发的重要性、持续测试常见问题、持续测试的原则、以及AI/ML应用于测试的未来等。
Alan对开发者的建议:
  • 测试优先的心态。一旦开发人员在编写代码时开始考虑测试,他们就会倾向于编写更易于测试的代码。
  • 聘请测试专家。不要让测试人员进行测试,而要雇用能够在开发团队中指导并影响测试文化的测试专家(编者注:相当于测试教练,和我之前说的 Test Owner)。
  • 100%的测试可自动化。这是最大的测试设计挑战:弄清楚要自动化什么。在UI测试之外,绝大多数测试(编者注:特别是单元测试、集成测试)都可以自动化。
  • 避免不稳定的测试。这些测试提供不一致或意外的测试结果。
  • 保持简单。“如果很难进行测试,那么很可能代码不具有可测试性,这才是真正的漏洞。” 建立软件质量责任。明确开发人员的职责和责任,允许团队应用持续改进和持续测试原则,这样测试文化就会随着时间的推移而改进。
1、团队实现持续测试(CT)的主要挑战之一是组织内部的技能和人才短缺。您将如何指导团队解决围绕测试的人才短缺问题?
Alan:在我职业生涯的过去六七年里,我所做的就是解散测试团队。不是因为我不喜欢测试员——我曾经是一名职业测试员。我发现,特别是在持续交付的团队中(通常是服务组织),在没有专用测试人员的瓶颈的情况下,软件研发更加高效。但我所做的不是消除(测试人员)而是分解和减少(测试人员)。我的团队中通常有一些非常优秀的测试员,但他们的工作并不是测试,而是为了帮助开发人员更好地进行测试。
我们需要解决测试专业化不足的问题,需要在团队的通才中培养测试技能,因此,在我工作的团队中,开发人员要对他们自己的质量和至少90%~95%的测试负责,同时还要对项目管理和交付的其他方面负责。
因此,我的方法是依靠开发人员扩展他们的测试技能,并在一些测试专家的帮助下进行大量的测试。
2、另一个常见的挑战是确定哪些测试要自动化,哪些测试要保持手动。您的测试自动化的方法是什么,以及决定何时进行手动测试的方法是什么?
Alan:我至少在10年前就开始说,应该将 “应该自动化的测试” 100%自动化。这里的逻辑解决测试设计的挑战:找出什么应该被自动化。例如,UI测试不需要做到100%,通常来说,在UI级别和web级别上更难以自动化的。
我通常建议团队尽可能少地进行手工测试。为了做到这一点,在开发软件时,测试就是软件设计的一个选项,以一种易于使用自动化工具测试的方式创建软件架构。如果软件设计的方式是只能通过手工测试来完成大量的验证,那么我们可能会陷入极大的困境。
设计好软件系统,以便它的绝大多数可以通过低级测试(单元测试)进行验证。此外,对于必须手动测试的事情,还需要适当地进行一些检查和平衡,以便能够快速和轻松地完成测试。我所注意到的,以及我现在教给成千上万的开发人员的,是如何进行良好的测试,一旦开发人员在编写代码时开始考虑测试,他们就会倾向于使其所编写代码更具可测试性。
3、我们发现,“测试文化的变化” 被证明是组织的主要障碍。对于团队如何克服这些文化障碍,有什么建议吗?
Alan:归根结底,作为一名开发人员,需要明确自己的职责和义务。我喜欢用团队中为数不多的测试专家来参与研发,目的就是是让他们在团队的质量和测试文化中扮演重要角色。
我们可以帮助推动或驱动这件事,但我和我的开发主管一起做的一件事是:确保每一个开发人员深知他们要对软件的质量和交付负责。我会让公司里有这种专长的人来推动这种文化,然后我们就尝试并进行持续的改进、持续的实践验证,基于这样的原则,测试文化应该一直变得越来越好。
但我们必须对人们拥有质量的各个方面有一个期望和责任,这样才能开始建立一种文化,就像其他任何企业文化一样,你要鼓励那些你想看到的行为。在这样做的过程中,我积累了一些动力,在整个组织中创造了一种共享的文化。
4、根据您在自动化测试和持续测试方面的经验,您看到过的团队所犯的最大错误是什么?
Alan:
  • 试图在UI级别实现过多的自动化。这在今天仍然是一个问题——尤其是在web空间。我知道一些主要的应用程序是在web级别完全使用Selenium进行测试的;只是效率低下。这些测试需要很长时间;它们是片状;团队总是花时间调试坏掉的测试。这是个很容易掉进的陷阱。
  • 测试不稳定。五、六年前,我参加了一个测试自动化会议,似乎每个演讲都提到了不稳定测试的概念——运行中的测试会给您带来不一致或意外的结果。
  • 测试代码试图过于聪明。如果很难使测试脚本正常运行,那么很可能是代码不具有可测试行,人们喜欢尝试测试脚本中玩一些小动作,这才是真正的Bug。在编写测试时,为了测试而编写复杂或难以处理的代码,您可能已经发现了真正的Bug:这些代码永远不会被维护。重要的是要注意类似的情况,不要为了测试脚本能运行而竭尽全力。
5、令人惊讶的是,非常小比例的受访者(只有8%)表示,他们目前正在使用AI(人工智能)或ML(机器学习)进行CT,回归测试和用户测试用例是主要的部分。在测试中,你认为团队应该在哪里扩展AI/ ML实现?
Alan:据我所知,所有使用AI和ML技术的测试工具都在(我之前抱怨过的)UI测试领域表现出色。导致传统的UI自动化测试不稳定的原因是UI可以移动、id可以改变,所有的东西都可以改变,破坏你的测试。
在未来的五年里,我们可以使用AI或ML为我们生成大量的测试用例。更进一步,如果你能收集实际的客户使用模式——许多公司收集客户如何使用软件的数据——然后将这些数据输入AI/ML模型中来创建变异,就能产生额外的测试用例或测试运行。测试人员痴迷于端到端用户体验测试,比如这个用户工作流是如何工作的,这些测试往往是不稳定的。
但是,如果我们能够摆脱这些新工具中的脆弱,结合AI/ML的能力,基于客户数据生成真实场景的测试用例,我们就能得到一些非常有价值的东西。最后,如果我的疯狂计划进展顺利,测试人员就不会花任何时间或很少时间来编写这些UI测试,而编写测试用例占用了太多的时间,最后我们就能得到了更高质量的产品。这就是我希望的AI和ML方向。
6、在接下来的6-12个月里,你会在哪继续进行测试?你认为对于团队、开发者和管理者来说,为了获得成功,什么是最重要的?
Alan:持续测试、持续集成、持续一切都是关于加强反馈循环。持续部署就是要确保我们能尽快得到关于我们所构建的东西的反馈。
持续测试确保了我们所做的每一步都是正确的测试。为了交付任何东西,无论是CI还是客户,无论在哪里,还有很多需要改进的地方。
虽然听起来很理想,但我们还没到那一步。但是,不断地选择正确的测试,在正确的时间运行,不管这些测试是手动的还是自动的,并且加速整个系统的质量反馈,将增强我们在所有阶段获得反馈的能力,交付也越来越快。
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