离谱!一边裁员,一边高薪招人!
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2024-04-19 09:00
这段时间,伴随着各种AI技术的爆炸,很多公司加快了降本增效步伐,身边不少朋友都感到危机重重。
最明显的,是职场竞争环境的变化:
一边是大厂们被传了一轮又一轮的裁员名单↓↓↓
甚至有不少大V提到:“相信最多5年时间,凡重复性效率工作,必将被AI全面接手。”
我的答案是:与其被动接受,不如主动出击。做嗅觉敏锐的先行者,率先吃到红利!比如下面这位朋友。
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朋友在一家大厂干了3年,每天忙得不可开交。
众多的用户反馈、处理不完的数据、和琐碎的沟通协调,让他筋疲力尽,加班是常态,生活几乎被工作填满。
朋友赶紧问对方要了学习链接,经过几天的摸索研究,他发现AI的用途远超乎他的认知👇
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策划活动和内容,最头疼的是选题,经常花了一天都找不到合适的切入点。
AI通过智能分析,可以提供更具洞察力的选题方向,直接抓用户感兴趣的话题,增强内容的吸引力和热度。
产品在进行用户画像分析时,需要手动收集和整理大量的用户信息,容易遗漏重要数据。
而AI可以自动清理和整理数据,通过智能分析和归纳,抓住用户的特征和喜好。
产品推进项目时,通常涉及各种不同的任务,很难有精力时时追踪各端口进度。
AI可以自动收集和整理项目团队的工作日志、任务分配和完成情况等数据,实时更新项目进度。
一份设计简洁或数据清晰的AI作品,其实是对个人能力背书,它能展示出多维能力。
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