面试从来都不是一件简单的事情

我们都知道，现在想要找工作，必须通过面试才行，而程序员的面试，更多的是真刀真枪的考察技术实力。想要通过面试拿到一个满意的offer，一直都不是一件简单的事情。

程序员这个行业，人才缺口还是很大的，而且程序员行业薪资高，涨薪更快，这里可以看一下我工作七年以来的薪资走势，几乎是指数增长。

相对于其他行业，程序员涨薪是一件不太难的事情。正常来说，很多公司每年至少会给程序员涨一次薪，并且绩效好的人一般涨薪比例并不低。假如运气好点晋升了，那涨薪幅度更大，并且很多公司会给配股票或者期权。假如运气不好碰到不给涨薪的公司，或者自己不适应工作内容导致绩效不好，你也可以通过跳槽来涨薪，一般来说，跳槽一次能涨不少薪资。

而通过跳槽涨薪的关键就是面试了，面试相当于在市场重新对自己进行一次评估，也是一次翻身的机会。面试结果的好坏直接决定了你的入职薪资和职级。

但是很多程序员习惯了公司的工作内容之后，对面试特别不重视。我曾经面过一个银行的技术负责人，他的履历和沟通能力都不错。然后我让他写了一个二分查找，结果他搞了二十多分钟没写出来，这一下子让他在我心中的形象大打折扣，基本确定是挂掉了。

这样的人其实挺可惜的，他在自己的公司工作能力应该是没问题的，哪怕稍微多花一点心思在面试准备上，可能就会有更好的结果。很多人觉得自己在公司做得还挺不错的，出去面试肯定没问题，但是说实话，面试的考察方式和工作时公司考察方式有很大差别。

举一个最简单的例子，就是算法题，在公司大部分人写的是业务代码，这和面试考察的算法题的代码是完全不一样的，如果你不去准备的话，很有可能像那个银行负责人一样被挂掉。还有就是项目介绍，如何在很短的时间内把项目介绍清楚，把亮点讲清楚，如果平时不准备，面试就很可能被问蒙。还有些面试官喜欢问八股文，这些很多都是平时工作中不太用得上的知识点，但是面试经常被问到，不准备的话也很容易挂掉。

很多人都是想要跳槽了或者确定要找工作了才开始准备面试，其实这样很可能已经来不及了，因为一个面试完整的准备需要包含算法题、八股文、项目介绍等等，光这三个部分如果平时没有积累，想要在几天时间达到最佳状态非常难。

所以在平时，即使没有跳槽的需求，我们也应该有意无意的多注意一些面试方面的东西，这样在真正想跳槽的时候可以随时进入最佳状态，做到未雨绸缪，有备无患。而在跳槽阶段，更应该系统性的准备和复习，同时可以寻求一些专业的辅导，提升准备效率。

最后，说说我对程序员行业的理解吧。这个行业高薪是没错，但是它光鲜亮丽的表面下也藏着不为人知的酸楚，比如所谓的35岁危机，pua，内卷，996。在这个行业能够一直顺风顺水的人非常少，作为互联网大潮中的我们，惟愿当遇到职场不公时，我们有说走就走的勇气和实力。

不祝你一帆风顺，但祝你乘风破浪。共勉。