【研究报告】人工智能(AI)在劳动力管理上的应用与展望

水木人工智能学堂

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2021-05-27 15:28

正文共:511字-5图

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人工智能的浪潮早已出现在我们身边,从语音识别到智能家居,从人机大战到无人驾驶,人工智能的的运用渗透到了生活细节,带来了一次又一次的惊喜。在互联网、物联网蓬勃发展的中国, AI 在商业化领域的运用,大家并不陌生。

但人工智能对企业人才的管理的发展前景如何?这是一个复杂且相对陌生的话题,也没有一个标准的答案,因为 AI 还在快速成长的过程中。但我们能够了解的是,AI 现在已经对企业的人才管理带来了很大影响。

单就人力资源领域而言,市场所提供的产品和技术支持纷繁复杂,HR 对 AI 的好奇和关注度也在市场的热度中逐渐增强,希望借助这样新的技术来达成更科学的人力规划、更快速精准的招聘和人才配置、更个性化的培养发展、更高效的劳动力管理……

由于数字化程度不同,在人力资源中,并不是每个模块都适合引进 AI,本篇报告根据 AI 在人力资源的应用倾向,分为三个子模块,分别为 :招聘、学习与发展、劳动力管理。



如果您想下载本文的报告,可以在水木人工智能学堂(公众号:smaiedu)回复关键词“ai198”获取。

来源 | 盖雅工场


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