为什么有很多程序员想转产品经理?-技术圈

为什么有很多程序员想转产品经理?

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· 2021-12-29

大家是否也有下面的困惑？
”据我了解，一般情况下：
1、产品经理的工资比程序员低。特别牛的天才不算，单说普通的PM和coder，同级的大部分是coder赚的多。
2、产品经理不见得比程序员轻松。我认识的一个产品说程序员虽然加班，但是他们不操心啊，你见过程序员想需求想到抓心挠肝、彻夜无眠吗？
3、大部分产品经理是没有想象中的快感的。被抱怨、背黑锅是家常便饭，自己对产品的情怀也被老板、设计、开发左右。
4、产品经理也存在年龄瓶颈？这个不敢评价，试想一个年龄偏大思维僵化的PM，如果没有什么足够重量的产品，貌似比程序员还要尴尬。

问题来了，为毛还是有好多程序员想转产品？“

1、“产品经理的工资比程序员低”

这个问题是有限定条件的，比较合理的应该是：产品经理的起薪（初始薪资）比程序员低一些。相对来说，程序员掌握硬技能（编程）在校招的招聘市场是稀缺的，有门槛的（因为都是计算机科班出身的才有可能做这个工作）。所以相比产品经理（没有专业要求、注重综合能力、偏软性要求较多），从市场供应层面，产品经理的求职者要多于程序员，所以导致初始薪资上程序员是占优势的。但是几年后，平均薪资差异不大，当然不排除技术大牛的薪资很高，但不能以偏概全，因为也有工作三年年薪百万的产品经理。

2、“产品经理不见得比程序员轻松”

经常有新闻报道“猝死”的程序员，但是大家听过“猝死”的产品经理呢？当然希望大家都劳逸结合，希望每个人都能快乐的享受生活。但是产品经理虽然每天也很忙，但是跟程序员的忙有本质上的区别。可能一会跟领导汇报个方案，一会又跟另外组的产品经理对接个需求，一会又去找程序员跟进一下进度，一会又刷刷手机做做竞品分析。。。。。虽然每天的事情不算少，但是做的事情不一样，使用的大脑分区是不一样的，从生理层面来讲也可以起到劳逸结合的效果。

3、“大部分产品经理是没有想象中的快感的”

这个结论不知道从何而来，如果一个产品经理并不是因为热爱这个岗位才从事的这个岗位，也许就很难体会到这个岗位的乐趣和成就感，也许他看到的就是一对对的琐事。但是如果一个人是因为真心的热爱这个岗位的工作模式而选择做产品经理，那这个岗位带给他的快感肯定不亚于程序员花了2天终于调通一个程序。前几天跟一个在互联网教育公司做总监的朋友聊天，跟我说自己不管怎么分配资源，总会有人说自己“偏心”，被手下人不理解。同样的，产品经理作为一款产品的“负责人”，处于信息的中心，资源分配的中心，决策的中心，被抱怨太正常了。一个人想要取得多大的成功，就要承担起多大的责任，同时就要背负起同样的压力与委屈。人微言轻才无须被抱怨、才会活的轻松。

4、“产品经理也存在年龄瓶颈”

试问互联网里的岗位哪一个没有年龄瓶颈？哪一个岗位可以干一辈子？既然已经进入了互联网，就不要想铁饭碗的事，不然趁早去考公务员。对于产品经理这个岗位，岁月沉淀的是什么？是对行业运转规律的洞察、对业务规则的理解、对用户心理的掌控、以及大神对于商业手法的运用之妙，存乎一心。到达这个阶段，产品经理这个岗位能做则做，不能做则也有更多的选择，更无限的可能。

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