能给个排期吗？

看完了脱不花的《沟通的方法》一书，说三点印象深刻的事情。

1. 闲聊时，如果觉得无话可说，可以用上个“请教”的方式。例如：你最近有没有看过好看的电影、书籍，用过好用的软件，听过有启发的播客？……我之前有一段时间，基本上是逢人就问正在用什么笔记软件，也算是一种践行吧。

2. 工作中，会议上经常有同事问能不能给个排期。你可以说下来之后再仔细评估一下，明天给答复。因为如果给排期这个事情是你预期之外的，那你就是被动的。提出换个时间后，你就是沟通的发起者了。你可以带着你想好的目标、条件、计划、要求，再来沟通。这样也把沟通的掌控权拿到了自己的手上，变成了主动发起沟通的人。

很多时候，我们不见得当场就能听懂对方的意图，往往需要再琢磨一下，找人商量一下，才能把事情搞透。在这个意义上，换时间，就是为自己争取机会，主动制造一个时间窗口。

《沟通的方法》

3. 晋升时，要讲自己未来的一些打算，而不能只是讲过去的能力。启发是在晋升的这个场景下，得展现出你能胜任下一个职级才行。

最后，还要补充一点。面对自己喜欢的人时，要不停地追问：还有吗？直到他们没有更多的东西可讲。