为什么阿里、字节等公司天天招人,但又很难进,真的缺人吗?

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2021-01-14 16:14

大家有没有发现一个问题,阿里,字节等大厂天天在招人,每天都有大量内推或者猎头推荐,其实,大厂只是做正常的人才储备和建设,要是顺便能猎到一个不错的人才那也是非常值的,但是这种高匹配度的候选人真的很难找

所以,作为一名 Java 工程师,如果一直停留在业务开发,一直沉浸于工具的使用熟练度上,基本在工作 3 年或者 5 年的时候,就会面临瓶颈,自己也会感觉很痛苦。这种时候,我一般给的建议是:想尽一切办法突破瓶颈,进大厂。

为什么一定要进大厂?

第一,大厂更尊重技术,也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑,大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性;

第二,大厂有更大的用户量,更好的技术应用场景,嗯,高并发、大流量;

第三,进入大厂后,你相当于给自己建立了一个秘密通道。因为进入大厂后,和你一起共事的小伙伴也有可能会跳槽,他们找到的新机会大概率会更好,这时候,如果你也优秀,那自然会被裹挟进来。

但是,说的容易,想做到真的挺难的。尤其 2020 年的形势下,能保住工作就不错了,更别提还要到更好的平台拿更高的薪水了。那么在 2021 年年初,我们不妨立下一个 Flag,实现进大厂的目标。

这次,我们也邀请了 3 位高手来为你支招、提供一些解决方案,他们会分享他们多年的从业经验,告诉你大厂究竟需要什么样的人才,你还需要提升自己哪些能力。

1 月 17 日(周日)晚 19:00,极客时间有一场大型开放日直播,主题为《牛年,Java 工程师如何牛起来?》,邀请了杨波、胡忠想、小马哥三位资深行业大咖来进行分享。

直播都会讲什么?

本次直播分为三个部分👇

如何报名?


本次直播免费开放 !
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运营小姐姐还会在直播结束后发你分享 PPT,并邀请你进群,参与现金红包抽奖哦。

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