为了防止员工摸鱼，老板TMD能有多拼？

前阵子有个沙雕新闻冲上热搜

某公司电脑键盘的Alt键突然集体消失

查了监控才发现

是老板大半夜亲自抠的...

用这种简单粗暴的办法防止员工摸鱼

着实有点

笑死人了哈哈哈哈哈哈

但我想说的是

这位老板还算实在，不玩阴的

不信瞧瞧人家国美

防止员工摸鱼的办法就科技感十足

摸的什么鱼、摸了多少鱼统统列出来

处罚的有理有据有数据支撑

所以说嘛

论管理，还得学大企业

人家直接从源头监控

甩你抠Alt键少说也有18条街吧

而某乎就更厉害了

直接上了员工离职倾向系统

给每个员工的离职倾向打标签

在下混迹互联网公司这么多年

各种监控也见过不少

但这套员工离职倾向分析系统

还是让我TMD大开眼界！

这套系统的开发商可不止分析员工离职倾向

甚至还能直接分析员工的上班摸鱼

为此还专门申请了专利

这是摆明了摸鱼势不两立啊

除了监督员工在工位上摸鱼之外

还有机智的老板想到了杜绝员工带薪大便

于是出现了计时使用的厕所

更机智的老板直接减少坑位

从源头上杜绝员工带薪大便

比如有屎厂之称的拼**

办公区每层近千人共用不到10个坑位

导致员工忍无可忍

直接在小便池解决大号

更有甚者

给环卫工人戴手环

只要停留超过20分钟

手环就会大喊：开始工作！

下一步，是不是要安排皮鞭镣铐了？

明明是平等的雇佣关系

但总有老板自认为高人一等

把员工当家奴

呵

最后

要想在职场安全的生存下去

这份「互联网公司生存指南」一定收好！

01 公司电脑全方位不可信任

02 公司网络全方位不可信任

03 钉钉企业微信等不要截图，有水印追踪到你

04 请假出去嗨就别发朋友圈了

05 离开工位一定记得锁屏

事实证明，想摸鱼还得是微信+手机+4G

我也一直认为

适当摸鱼，可以提高工(gao)作(qian)效率

我们还有(可能是)全网最大的产品经理摸鱼社群

公众号内回复关键词“加群”，加入摸鱼大军！

— end —

我是老K，关注我继续听我BB~

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