一位嵌入式工程师的成长之路
有些事并不是因为有希望才去坚持，而是因为坚持了才有希望。分享一位嵌入式工程师的成长之路，希望能给朋友一点勉励。
刚毕业找不着工作
2008年大专毕业后，意气风发南下深圳找工作，想找一份电子技术员的工作，白天上班，晚上游戏。
找工作时发现，大多数公司的招聘要求是有两年以上工作经验。导致很多毕业学生只能选择工资非常低或者根本不需要经验的工作。
当时我连贴片元件都没有焊接过，大学单片机课还挂过。
来到深圳后，心想深圳这么多电子公司，一个月内就能找到一份满意的工作。
人才市场里，很多面试单位说不招应届毕业生。
勉强找了份焊接工作
面试那人问我会做什么，我告诉他会焊接，会用万用表、示波器。招聘的人说我经验还不是很足，可以进来后慢慢培养，说进来可以学到很多东西，工资1300、包住，当时心里还挺高兴的，终于有人肯要我了。那年对大专生来说，月薪1500元是标准收入。
这是一个做LED装饰照明灯条的小厂，员工也就三四个。我的工作是LED灯珠的焊接，在这里第一次见到了防静电、可调温烙铁，有点兴奋。
想像着当时在学校焊插件电阻的情形，拿起灯珠焊了起来，很快焊完一根。老板过来检查测试时，脸色有些难看。原来焊接时有很多灯珠方向插反了，还烫死了好多灯珠。当时觉得焊接还真是一门技术活，干的挺起劲。
在这个小厂里了学会了各种电子元器件的焊接，刮锡膏、过回流焊、测试产品、灌密封胶，还能接触到单片机的焊接。干了两三个月，一天上班12个小时，还经常加班赶货。周末难得轻松一天，就跑去网吧玩游戏了。
年底赶上2008年金融危机，厂里订单也没有那么多了，经常上班没有事做，也常常听说某厂裁员、某厂倒闭的消息。
换了一份维修工作
在这个小厂里，连画PCB板和编程序都没有接触过，其实这些我也不会，心想这样下去也不是办法。天天加班搞生产，没有时间学习，也不知道从何学起。
年后来上班，订单更是少得可怜，有时一天到晚都没有事做。
09年3月，我辞职了，两周后在华强北找了一份维修LED显示面板的工作。也是一个小公司，20人左右，工资1500元，包住不包吃。
刚开始对电路原理不熟悉，维修起来比较困难。懂电路原理之后，维修起来比较简单了。在维修小组里，只有我是大专生，其中有一位大姐小学毕业，据说她在那里做维修8年了，工资3000来块左右，全是靠平时积累经验来做的。3k的工资就是当时维修岗位的天花板。
LED显示板整体来看很简单，就是单片机驱动LED显示芯片，只是我还不懂怎么写单片机程序。没有任务的时候，我就看工程师是怎么做开发的，他们有的人画板，有的人写程序，还有的人软硬件调试。渐渐受他们影响，心里萌生出要学习单片机的想法。
但是从何学起呢？每天下班回来拿起那本学校发的单片机书来看，看着这些我总是提不起精神来。
在这家公司干了三个月，焦虑起来，难不成一辈子做维修？我暗下决心，三个月内学会51单片机和protel画板，再出去找工作。在这种情况下，或多或少有了一些学习的动力。
来自同学的勉励
偶然得知一个同学现在已经做工程师了，工资4k，这对我是一个刺激，同时也激发了我拼一把的勇气。
跟他说了我想学单片机，往这方面发展，但是觉得单片机很难学，不知道从何入手。
在他的提点之下，我逐渐建立起信心，也不再那么害怕单片机了。
在这三个月里，我把51单片机认真学了一遍，大大小小的程序编了几十个，还重新学了一遍电路分析。此时对于面试，信心满满。至于画板，同学告诉我，那只是一个工具罢了，只要学会它的一些基本操作，学画一些简单板子，面试能通过就行，想有更高的提升，等进了公司里再学就是了。
在学校学了三年，似乎还没有这三个月学习收获大。要是在学校也能学到这个程度，毕业出来就可以找一份嵌入式开发的工作。由于学校里浪费了时间，导致毕业后浪费了一年多时间。
09年8月，我又辞职了。针对嵌入式开发岗位写了一份简历，在网上投简历，有很多面试电话打来。这次，我的想法是只要能让我接触到项目开发，工资低一点也没有关系。
开始嵌入式开发工作
后来，我去了一家电子设计公司做工程师助理。面试时，主管考我的编程题是用单片机实现4x4按键扫描程序，并解释其原理，那种简单的程序对我来说完全是小意思了。面试过了，工资2000，五险一金。
进公司之后，我知道这只是刚刚开始。公司有各种资源，元器件种类多，设备仪器都有，我就不停地学习着。
上班的时候不忙就学自己的，平时还有一些工程师可以交流、学习。不到三个月时间，熟练掌握了AVR、PIC、STC等单片机，电路分析能力也提高了不少，仪器操作也相当熟练，查找板子问题更是手到擒来。
不到半年，领导就叫我尝试做项目了。
经过两年的历练，变成了一名有经验的电子工程师，工资从最初的2000涨到了4000多。画PCB板、设计电路、编写单片机程序以及调试程序等工作都能胜任，期间还写过两项发明专利。
由于工作态度、工作能力、责任心比大多数人都强，做了两年多的工程师之后，被提拔为主管。
经过一年多时间，管理工作逐渐好起来，也得到了同事们的认可。其间，也少不了上级经理的指导和帮助。
2014年，工资涨到了10k，人员管理、项目运作能力不断提升。
总结
估计很多毕业生会和我当初一样，从刚毕业时的意气风发到工作一段时间后的迷惘焦虑。STM32嵌入式开发小程序
希望你能从现在开始做好规划，坚持下去，为将来的工作积极做好准备，最终能够如愿找到理想的工作。
