朋友从美团离职了!!!

前端闰土哥

共 1563字,需浏览 4分钟

 · 2021-08-07


昨天,是朋友在美团的 last day。


她准备去上海了,临走之前,找我谈谈心。


我这朋友在美团工作了两年,时间不长不短,却很特别,要说再见了,更多的是不舍,毕竟这两年学到的太多。


如果重新选择,依旧会选美团。


讲讲在美团的感受。


1. 加班


不同业务线加班强度不同,一般比较成熟的业务(外卖、到综、酒旅这种)加班会少一些。


新业务加班多,主要是快驴和优选,快驴周六上班,优选现在大小周,上班的周六双倍工资,很荣幸,我是快驴的FP,所以一样加班。


2. 加薪


每年一次,晋升加薪和普调一起,晋升的话涨幅差不多在20%~40%,普调8%左右。


3. 流动性


非常大,可能因为我业务线的原因,两年已经在50多人的部门排名第七位老员工,压力小的部门应该还好。


4. FP话语权


盈利的业务财务几乎没什么话语权,也不care花了多少钱,亏损的业务财务话语权非常大。


5. 员工


大多90后,应届生要求高校毕业,大多数为硕士,清华北大的也很多,压力比较大


6. 文化


经常被人问到在美团工作点外卖有没有优惠,答案是什么都没有,白开水文化。


每次看到微信上别人家的端午礼盒、中秋礼盒、新年礼盒都很羡慕,这里一切都没有,白开水有时候还觉得消毒水味道很重,要自己花钱买水喝。


7. 是否建议去美团


这个其实既取决于自身因素,也要看是哪个BG,美团业务线比较多,各BG差别还蛮大的。


我个人还是认可美团的,在这里很难得的,遇到了一位很nice的领导,教的不是怎么去做一个分析,而是遇到一个问题如何思考,这里的同事我也很喜欢。


要离开了,心里其实蛮难过的,如果不是因为个人原因,可能要继续在MT待很久吧,不过既然选择了,就好好享受下一段旅程吧!




朋友的突然离职,让我联想到了昨天字节教育的裁员。


看着字节从大规模招聘,到现在的大规模裁员。


我经历了你们的所有。


PS:想看字节教育裁员解散现场的视频,欢迎去围观我的微博主页。


不得不说,字节式裁员,业内良心!教育业务的部分管理团队、基地保留,裁掉的员工,该给的都会补到位。


1、N+2的赔偿。

2、8月社保照常上。

3、没休完的假双倍赔偿。

4、开通绿色通道新业务,员工回流不受影响。


但,花开两朵,各表一枝。


我还是挺心疼校招生的。


当时大力教育扩招有多猛,现在就有多少应届生因为失业而有多么焦虑和难受。


8月份了,应届生身份没了,赔偿就算n+2还是3,也就是两个半月工资,平均一个人两三万块?


再找工作,工作没多久、成果不多,竞争力也不如新的应届生。


说是可以转岗,但能转多少呢?低价课板块又有多少人呢?


就业焦虑刚挺过来了,马上迎来失业焦虑。


不得不感慨一句,时代的一粒沙,个人身上的一座山。


年轻人,如果你正好看到这篇文章,也正好迷茫不知方向,不妨静下心来听听我的建议,不一定对,但绝对有利于你的成长。


如果不想被别人左右,就要常常问自己,什么最重要。


是向外求别人的认可重要,还是踏踏实实积累自己的实力重要;是与人争一时之气重要,还是往上走走到新高度重要;是死板的道理重要,还是和谐的家人关系重要;是花枝招展到处混圈子重要,还是基于自己的专长与朋友相互吸引重要......


答案不同,行动就不同,心境自然不一样。


每一天遇到的诱惑太多了,是纷纷扰扰又一事无成的过,还是哪怕最小一件事,也能沉浸其中,心里安静又笃定。


想清楚了,就做。如果是后者,就别做小水花。


自己要要学会权衡利弊,懂得自己现阶段最需要的是什么,然后去做。势必也要放弃一些,更要控制自己的情绪、冲动、欲望。这么难为自己,是为了今后更舒适。


要记住,提升源于自己的积累。


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