国内的互联网企业为什么普遍存在996？国外很少这样呢？
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2021-02-12 04:10
为什么国内的互联网企业为什么普遍存在996？国外很少这样呢？
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中国的八小时工作制，是国家赐予的，不是劳资双方斗争的结果。
中国在计划经济时期就是非竞争的。八小时工作制可以很顺利的执行。
但是，到了市场竞争的时候就不一样了。
劳动者、资本家、政府之间存在博弈
资本家希望，在保证效率的情况下（譬如流水线的计件工资）工作时间长，工资低，降低成本，有利于竞争。
这样，坚持8小时工作制的资本家，就会在竞争中失败。8小时工作的工人也会失业，去进入10小时，12小时，14小时工作的工厂。
只有政府严格执法，把10小时，12小时，14小时的工厂重罚，罚款成本高于劳动力成本，10小时，12小时，14小时的工厂都倒闭了，大家就都去8小时的工厂了。
但是，政府之间也是有竞争的。
同等劳动生产率，一个国家都是8小时的工厂，另外一个国家都是14小时的工厂，8小时的国家就无法与14小时的竞争。
这就是制造业从欧美转移到日本、再转移到韩国、台湾，中国大陆的原因。
所以，政府没有足够的动力，让10小时，12小时，14小时的工厂关门。
政府规定了8小时，只能在非竞争的部门中坚持8小时，譬如公务员、事业单位、非竞争的国企。
除非，你的劳动生产率足够高，技术足够垄断。你处于非竞争地位。
譬如你的技术全球独家，别人不可能追上，那么你8小时，别人24小时也造不出与你竞争的产品。8小时工作制和996，对资本家来说，挣到的钱是一样的。那资本家就8小时了。
甚至6小时工作制，4小时工作制也没有问题。
还有一个方向，是全世界无产者联合起来，无论资本怎么转移，都找不到肯干10个小时，12个小时，14个小时的工人。
大家都8小时了，也就都在8小时下竞争了。
就是说，华为搞996，深圳工会不干了，谁敢去华为，深圳工会都视之为工贼，工人纠察队剥夺其个人财产。
结果，华为出再高的工资找不到人，也就8小时了。
但是，华为在深圳找不到人，去东莞了，东莞工会没有这个举动，深圳这个城市反而自己没有企业了。
所以，必须全世界无产者联合起来才有用，一个地方的工会没用。
中国从计划经济变市场经济以后，加入全球竞争，全球的无产者又没有联合起来。在竞争性部门里面8小时越来越难是一定的。
还有一个可能，是贸易组织把八小时列为条件。
规定，不执行8小时企业的产品，国际贸易加税。
譬如华为996，中兴8小时，中兴征5%的税，华为征500%的税，对比之下，华为一看996交的税高于996收益，自然也就不996了。
这个制度如果全球执行，不搞8小时的企业，在竞争中吃亏，8小时也就全球化。
目前的条件都没有，8小时也就只能在非竞争性的部门维持。
作者：maomaobear
链接：https://www.zhihu.com/question/441330415/answer/1703740334
自我选择
其实无论怎么反对996，你不干总有人会干，老板也是这么认为，人没了也有新人顶替。
在竞争激烈的时代，你不卷自然有人要卷，除非你不沾红尘。
对抗资本的唯一方法，就是成为资本。
划重点：真相残酷，反对996的大部分人其实是955的，真正996的人，并不排斥996。
国外情况
你以为德法美的资本家天生心善呢？不是的，他们怕员工起诉。
如果不是法律保护，任何国家都很难执行 8小时+双休。
就这么简单。
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