直面瓶颈 - 我在稿定的 3 年
- 作者：陈大鱼头
- github：KRISACHAN
其实我已经好久没有码字了，不过因为 7 月 7 日是我在稿定满 3 年，同时也是我开始当前端满 7 年的日子，正好是第一份合同期满，签第 2 份合同的时候，所以就提笔记录一下自己的心情。
昨天刚把续签合同给签了，签的时候感觉思绪又回到了 3 年前入职稿定的那 1 天。
其实在入职稿定以前我都没有什么“团队”跟“规范”的概念。
在第 1 家公司待了两年，前端只有我 一个，而且我不仅要写代码，还要修酒柜（公司卖酒跟物联网酒柜的）、修水龙头、修打印机、修电脑、拉网线。
在第 2 家公司我待了 1 年半，到那总算是个正经只写前端代码的的前端。
从前端技能的角度来看，我在这两家公司成长并不多。不过我却收获了许多代码以外的东西（因为差不多是完全不加班，所以我有许多的时间做自己想做的事）。
首先我非常感激要了我的第 1 家公司，那会的状态是我出去面试，只有 1 家外包公司说以 800 块月薪要我，并且还要我至少待满 2 年，但当时的 CTO 不嫌弃我没学历没经验要了我，所以使我正式踏入前端这一行，虽然在那里做的事不仅仅是写代码，但我仍然很开心。
那会公司附近开了一家 24 小时的健身房，我就办了卡，开始了我的运动生涯（咳咳，虽然现在已经是油腻大叔了）。
下面就是成果：
后面去了做 STEAM 的老东家，因为是搞硬件编程教育的，公司里有专门的实验室。并且在那里并不忙，所以我同样有时间去折腾很多东西。
例如在业余时间的爱好：
在工作时间的成就：
当然，在这之外的就是还有更重要的就是因为有工具有场地，所以我能亲手（有专业大佬协助）给我当时的追求对象一个独一无二的生日礼物：
一个蓝牙音箱。
所以虽然已经离职很久了，但是我仍然对这两家公司心存感激，仍然希望他们越做越好。
接下来就是让我签两次劳动合同的稿定设计了。
我会去稿定的原因是喜欢它，因为要给写的技术博客配图，所以我充了稿定设计的会员，然后过了没多久我就去面试并入职了。
没想到我竟然自己成为了自己的老板，哈哈哈。
其实刚入职前半年我特别的痛苦，那段时间我真的每天都想跑路不干了。
最主要的原因是因为我一直以来是 一个人闭门造车，没有团队协作的概念，更没有标准的概念，而稿定又是 一个技术氛围非常重的公司，团队、标准各方位都很完备，所以对我来说真的是非常不适应，那会做的需求基本不是被砍了就是延期了，真的非常地痛苦，甚至我还一度担心我过不了试用期。
虽然最终的结局是以我比面试时预评的低 一个职级的结果转正。
那会对我来说，瓶颈有两个：
- 知识面很广，但是底子很薄。很多时候都不知道什么时候该用什么技能做什么；
- 没有“标准”与“团队”的意识。所以那时分支管理跟代码质量都很差。
这就是 20 年年底的评价。
然后这是 21 年年底的评价。
所以我也感谢我自己当时没有放弃，不然的话，我也看不到自己翻转的变化。
不过最近半年又有了当时刚入职时的无力感，负责的事情很重要，但是结果并不好，晋升答辩也没通过。
并且最近半年也是连着犯好一些低级错误，又让我有深深的无力感。
放弃与跑路的想法又涌上心头。
在这样的前提下，我昨天找我领导进行了一次谈话，找他帮我梳理了我存在的一些问题。总结起来就是这两点：
- 缺乏专注；
- 缺乏标准。
需要突破的方向是这个吧：
这两点是我一直以来的问题吧，因为之前负责的模块复杂度没那么高，所以影响也不是很大。
但是最近负责的项目复杂度跟重要度都提升了一个层次，所以出现的问题影响也比较大，因此导致的压力也是非常大的。
所以希望在接下来的半年里自己能够再次突破自己因做事方式所带来的瓶颈。
其实这也是我还继续待着稿定的原因之一，因为我在这里还有很大的成长空间，虽然每次成长的背后都要经历很多痛苦，但是值得！
虽然我的能力不太匹配从业年限，不过呢，持续有成长就行。
不跟别人横向对比，只看自己的纵向发展。
哦，对了，再谈谈我送礼物的追求对象现在怎么样了。
当时送她生日礼物不久之后她就答应跟我在一起啦，不过我们谈恋爱的时间不长，只有 10 个月，10 个月之后她就嫁人了。
不过嘛，她嫁的人是我，哈哈哈哈哈哈。
我们的感情很好，并且是越来越好。嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻。
以上是我在稿定 3 年，从事前端 7 年的一篇小小的流水账，因为日子特殊，所以提笔纪念。
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