丢掉应届生身份的苦，别等毕业才知道

这是求职产品经理系列的第148篇文章

前段时间有一个学生好不容易拿到一个自己很满意的offer，结果因为不是应届生身份被公司拒绝了offer，特别伤心。

到底什么才算应届生身份？应届生身份对求职的影响是什么？都有哪些好处？这些是每一个毕业生必须要了解的，不然会给日后埋雷。

1、应届生身份是如何定义的？

1）当年应届毕业生：即将毕业还没拿到毕业证，处于实习或待业状态，比如专科三年级、本科大四或研究生最后一年

2）择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但是从毕业两年内没有就业，没有缴纳社保，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者人才市场。

2、成人本科毕业后算应届生吗？

自学考试、成人教育、网络教育等非普通高等学历教育的毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。

3、我是留学生，算应届生吗？

按照教育部留学中心规定，留学回国人员不分应往届，一律没有三方协议，是否为应届生由招聘单位界定。所以留学生是否属于应届生要看毕业证上的毕业时间是否符合用户单位的要求。

4、签了三方协议还算应届生吗？

如果是签订了三方协议，但是没有去公司入职，没有签订劳动合同依然算是应届身份的。但是要注意如果违约的话会有违约风险。

5、应届生身份何时时效

在以下两种情况下应届生身份会失效。第一签订劳动合同并且缴纳了社保；第二超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效

6、应届生身份对求职都有哪些影响？

最主要的影响就是能不能参加校招的问题。国企为了解决毕业生的就业问题，一些企业的校招会向前两年毕业的毕业生开放；

外企一般也都接受两年内的求职者走校招；对于私企来说，特别是互联网大厂，基本上只有即将毕业还没拿到毕业证的学生才算应届生。

7、应届生相比往届生还有哪些优势？

1、福利优势：应届生有落户、购房补贴、就业补贴、生活补贴等人才政策优势，往届生没有

2、求职优势：应届生通过校招渠道进大公司的几率要比往届生大很多，而且薪资更高，晋升前景也更好。

3、考试资格优势：国考、省考、教师考编、事业单位等各类招聘考试，有许多职位会专门界定应届生报考，而且选调生也只面向应届生招聘。

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