隐退、内斗、跳槽...近百位零售高管人事大变动

共 3978字,需浏览 8分钟

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2021-09-10 20:03

出品/联商网&搜铺网
撰文/牧之

2021年的零售行业并不平静。

隐退、换帅、内斗、跳槽、免职……频繁的高管人事变动不断引发阵阵涟漪甚至风波,搅动着这片风云变幻的江湖。

据联商网零售研究中心不完全统计,2021年1-8月,有近百位零售高管出现人事变动,且不乏来自阿里、京东、拼多多等互联网巨头以及万达、苏宁、永辉、麦德龙、凯德、双汇、星巴克、海底捞、茅台等知名企业。

其中,引起广泛关注和热议的人事变动有:拼多多创始人黄峥隐退、字节跳动CEO张一鸣卸任、黄明端接替张近东执掌苏宁易购、永辉CTO李松峰接任CEO、呷哺呷哺罢免行政总裁赵怡、凯德集团总裁罗臻毓跳槽合生创展、双汇“太子爷”万洪建被免职、齐界接替肖广瑞成为万达商管总裁、阿里同城零售事业群总裁李永和引咎辞职……

俗话说,铁打的营盘,流水的高管。行业的人才流动,是一件再正常不过的事情。不过,今年的零售高管人事变动,还是呈现出了几个不一样的特点。

01

互联网大佬急流勇退


在中国大陆,当首富似乎不是一件好事情。

这个道理,黄光裕不懂,王健林不懂,马云在阿里如日中天之时急流勇退,似乎懂但后来又似乎不懂。不过,作为80后的黄峥却深谙此中奥义。

在拼多多高速发展,股价达上市以来新高的时候,黄峥毅然决然放弃冲击首富的机会,退隐江湖。2021年3月17日,黄峥在股东信中宣布不再担任拼多多董事长。至于辞任后的去向,黄峥表示“想去做一些食品科学和生命科学领域的研究”。

相比马云,黄峥的离去很决绝,也很干脆,甚至连超级投票权也下放了,自己的股权在此前也多有分配。作为年轻人,黄峥对待金钱和权力的态度,有着超乎寻常的睿智。坊间传言,黄峥是段永平的关门弟子。纵然传闻有误,但段永平称之为黄峥的伯乐和人生导师绝不为过。段永平40岁退隐,效仿老师的黄峥做出这个决定也便不难理解了。

至此,阿里、京东和拼多多这三大电商巨头的创始人马云、刘强东、黄峥都开始退居幕后了。

与黄峥一样,同为80后的张一鸣对权力的下放也很随性。

5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信宣布卸任CEO一职,由联合创始人梁汝波接任。张一鸣辞职的理由甚至跟黄峥都有点像,“希望能够相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能。”

相较于依旧奋战在一线的任正非、宗庆后、董明珠等老一代企业家,这些互联网新贵的隐退决定确实令人有些难以理解。

不过,据行业人士分析,这些新兴大佬的隐退行为非常聪明,不做明面上的掌门人,避免树大招风,远离舆论的风口浪尖,但依旧紧握实际控制权。的确,在实现真正的财富自由之后,金钱对他们来说只是数字,寻求新的生活方式显然更有吸引力。

02
股权变动,引发换帅

公司股权的变动,必然引发高管的换血。这一点,不论什么行业都不例外。

7月5日晚间,苏宁易购重大重组靴子落地,持续多半年的苏宁债务危机得以正式解除。江苏省、南京市国资牵头成立江苏新新零售创新基金二期(有限合伙),以88.3亿元拿下获得苏宁易购16.96%股权。新新零售创新基金内的产业投资人还包括华泰证券、阿里、小米、海尔、美的、TCL等,均为与苏宁业务来往密切的合作伙伴。协议转让完成后,苏宁易购将不存在控股股东、实际控制人。

7月12日晚间,苏宁易购发布公告称,张近东辞任苏宁易购董事长,孙为民辞去副董事长职务。在混改完成后,张近东持股比例将从20.96%降至17.62%,仍为苏宁易购第一大股东。张近东辞去董事长,更像是为了各方利益所做的暂时平衡之举。如今,张近东又退出苏宁易购法定代表人,由总裁任峻接任。

7月29日,苏宁易购发布公告称,苏宁易购新一届董事会产生。其中,新任董事长为黄明端,新任总裁为任峻。随后,在8月11日,黄明端和任俊联名发布全体员工信,扬言要让苏宁易购回到该有的市场地位。这一宣言,像极了2月份刚刚出狱的黄光裕内部讲话的口吻。雄心仍在,但江湖已变。重拾昔日辉煌恐怕并不容易。

同样于今年完成股权交割的麦德龙,也发生了换帅一事。4月23日,麦德龙发布公告称,麦德龙中国与物美双方的股权交易按期在第二季度内圆满完成。在新的股权结构下,物美集团持有麦德龙中国80%的股份,麦德龙集团持有20%的股份。

而在此之前的一个月,麦德龙宣布,从5月1日起,蔡天乐将接替康德出任麦德龙中国总裁。康德将返回欧洲,出任麦德龙集团首席采购官兼董事会扩大委员会成员。虽然,在康德掌权期间,麦德龙中国卖身给了物美,但对麦德龙来说这是一桩好生意。所以,康德升职也就不足为奇了。

03

业绩不佳,高层换血


2020年以来,业绩不佳的拉夏贝尔不断换帅,频率堪称业界之最。仅2020年,拉夏贝尔就五换总裁一职。今年上半年,段学锋、张莹、吴金应先后辞任董事长一职,半年三换董事长也是堪称业内奇闻。高层的持续动荡,还是拉夏贝尔连续亏损的现状所致。

2018年,拉夏贝尔净亏损1.8亿元;2019年,净亏损21.66亿元;2020年,净亏损18.41亿元;2021年上半年,拉夏贝尔亏损2.37亿元。截至2021年6月30日,拉夏贝尔共拥有427个线下经营网点,较2020年底的959个净减少532个。

在连续三年出现巨额亏损的情况下,拉夏贝尔退市或许只是时间问题,这个烂摊子谁都无法收拾,高层动荡也就不难理解了。

海底捞也同样因为业绩不佳,而对组织结构进行大调整,引入新鲜血液。

2021年上半年,海底捞实现营收200.94亿元,同比增长105.9%;净利润9650万元,同比上升110.0%。因为2020年是疫情之年,这个同比没有意义。相较2019年上半年的9.1亿元,两年时间里,海底捞的净利润暴跌89.6%。与此同时,海底捞在人均消费和翻台率上也出现了双双走低的情况。

海底捞执行董事、首席战略官周兆呈也坦言,业绩未达预期,公司内部管理和运营方面需要调整和完善。8月24日,海底捞宣布施永宏、舒萍辞任。二人的身份比较特殊:施永宏是海底捞的创始人之一,一直以来相当于海底捞的“二把手”;舒萍也是创始人之一,更是海底捞董事会主席张勇的妻子。

与此同时,杨利娟被任为公司副首席执行官,并新增杨利娟、李朋、杨华、刘林毅、李瑜、宋青、杨立七位执行董事,新增马蔚华、吴宵光两位独立非执行董事。据报道,这些人年龄都在40岁上下,大多是海底捞从基层培养出来的,有丰富的一线工作经验。

让张勇妻子和元老级创始人一起退出管理一线,对海底捞来说,是组织革新的必要手段。

04

公司内斗,高管免职


5月21日,呷哺呷哺发布公告罢免了赵怡行政总裁的职务,理由是“若干子品牌的表现未能达到董事会预期”。6月14日,呷哺呷哺再发公告称已罢免赵怡的执行董事职务。6月27日晚间,赵怡朋友圈发表个人声明,否认了董事会给出的罢免理由,并揭示了自己离开的真实内幕。

一场宫斗大戏拉开帷幕。

赵怡在声明中还表示自己“提议改组集团公司中关键子公司的董事会组成和总经理任命”。而这个“关键子公司”毋庸置疑说的就是湊湊。在此之前,湊湊CEO张振纬于4月15日正式提出辞职,而呷哺呷哺董事会曾多次挽留,而赵怡4月20日被通知休假。赵怡和张振纬之间是否也存在内斗,这不得不让人产生联想。

7月28日,呷哺呷哺的罢免总裁大会在香港如时召开并发布公告,赵怡已被罢免执行董事之职,投票通过率为100%。呷哺呷哺的“宫斗大戏”算是正式落下帷幕。

这其中,孰是孰非已然不重要,但内讧所造成的的企业内耗却直接体现在股价上。赵怡被解除职务当日,呷哺呷哺股价暴跌14.97%。伴随着股东“清仓式”减持,仅仅半年时间,呷哺呷哺股价就暴跌了74%。这教训不可谓不惨痛。

而今年上半年,另一场内斗大戏当属双汇万隆与万洪建父子。

6月17日,万洲国际发布公告,董事会主席万隆之子万洪建被免去执行董事及副总裁职位。对于万洪建的免职原因,万洲国际在公告中称,万洪建近期对公司的财物作出不当的攻击行为。

8月12日晚间,万洲国际发布公告称,万隆辞任公司行政总裁一职,由原首席财务官郭丽军接任。万隆次子万宏伟则被委任为执行董事兼董事会副主席。

恰恰是这则公告,进一步激怒了万洪建。这个“废太子”直接向父亲万隆开炮。

8月17日,万洪建在公众号“新肉业”发布一篇超过2000字的长文《万洪建:我眼中的父亲和万隆》。万洪建在文中举报其父亲偷税漏税、“肥美损中”、用人不当、和女秘书姘居20年......其中“违规关联交易”致双汇发展损失逾8亿元备受关注。

对此,万洲国际于8月18日回应称,万洪建的指控不实且具有误导性,公司保留采取法律措施的权利。

受此影响,8月18日,双汇发展和万洲国际两家“双汇系”上市公司股价大跌,一日之内市值蒸发超过百亿元。8月23日,万洲国际又发了一篇公告,对万洪建的指控予以澄清。

8月31日,双汇发展发布公告,81岁的万隆再次当选双汇发展董事长,其次子万宏伟当选为副董事长。双汇宫斗大戏算是告一段落。

如果从2020年8月份61.95元的历史最高点来计算,截至2021年8月31日,双汇发展的股价已经大跌了61.9%,市值较最高点已经蒸发了1329亿。这代价太大了!

而这些也只是今年零售高层变动的一些缩影。




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- End -

10月13日-14日,联商网将在长沙主办《商业经营的核心指标与业绩提升的关键》的培训课程,本次课程会结合国内数家领头商业集团实务管理核心知识与关键经营指标提升方法的分享,兼具境外成功经验与内地落地实操作法。张凯胜老师8个月后首度回归课堂,在联商网首开行业培训课程。

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