▲点击关注公众号 “互联网严选” 回复 5 即可免费几乎每一个想做产品经理的人都想进大厂，至少我接触的学生里，80%以上的人都跟我说想进字节和腾讯。
因为大厂有光环啊。大厂光环其实跟名校光环类似，都会成为你求职路上的敲门砖。而且相对而言，大厂的产品方法论比较成熟，也会有成熟的培养体系或者老带新体系，这种情况下的“良品率”比较高，相对来说不会出现特别水的产品经理。比如以秋招为例，首先说一下只有大厂才会有秋招，中小厂几乎都不会有秋招的。即使有秋招的大厂每年招聘产品的岗位也是有限的。所以就会导致一个问题，每年能够进大厂做产品经理的占总求职人数的比例不会超过10%。那剩余的那些没有机会进入大厂，但是又想做产品经理的人都去了哪里呢？就像我之前的回答中说的那样，确实会有一些大厂的产品经理跳槽去中小型公司带团队，如果本人能力比较强（如何判断？面试的时候一面的面试官可以重点考察一下，因为很可能是你未来的直属领导），你入职以后应该也会很系统的进行学习，这种场景下加上自己的努力与多思考，应该也不会太水。但是这种公司的比例有多少呢？确实很难评估。其实这种情况非常普遍。在这种情况下成长起来的产品经理，我们称之为野路子，做产品没有一定的章法，所有的东西都是靠自己琢磨，缺乏系统性，成材率相对不高。但是这种情况确实占比还挺高的。
但是这个解决方案的目前用户是哪些需要提升自己不要让别人觉着自己水的产品经理，而不是哪些觉着别人水的人。如果你现在还是一个在校生/转行人士，以后想要去更正规的公司去成长，我的建议是：
对于现阶段的你们来说，没有做过产品经理，判断力会非常弱，如果天天刷网文会越刷越焦虑，因为好的、坏的说什么的都有（而且你也么办法判断写网文人的真实水平），而你们又没法判断到底谁说的才是对的，然后就导致自己情绪起起伏伏。而且刷网文还有一个很大的问题是：不系统。东一榔头西一棒子，刷了很多网文貌似啥也没学到，这不是浪费时间吗？但是读书不一样。既然一个人能够出书，就证明这个人一定在某个领域已经做得非常出类拔萃了，所以相对来说从书中能学到的东西会更加货真价实！同时，书的系统性特别强，大家可以去看一下书的目录，章与章之间的关系都是起承转合，通过各个相互关联的知识点相互串联、并联能让大家快速的了解某个领域的知识。推荐的书籍比如：《人人都是产品经理》、《启示录》、《产品经理求职面试笔记》（这本书是我自己写的），建议大家先看这三本，主要面向0-3岁的产品经理。
理论知识只是第一步，很多人一看书感觉自己啥都会，但是一实战却发现啥都不会。所以一定要注重理论联系实战，如果是在校生可以通过实习或者按照大公司做产品的标准流程做实战项目（如果有意向的同学，可以联系我weixin:xuelaoban667，手把手带着做）两种方式，去提升自己的实战技能。但是如果你是一名转行人员，不好意思去实习的通道已经被关闭，你只能去做一些产品经理相关的项目写到简历上，来弥补简历匹配度低拿不到面试的问题。如果你现在是一名所谓的“野路子”产品经理，以后想要去更正规的公司去成长，我的建议是：
我知道很多公司都不写PRD，不要为了图省事你也这样，绝大多数正规的公司都会有严谨的PRD写作规范；同样的，我也知道绝大多数小公司不会做用户调研、竞品分析，也不要自我安慰说自己太忙，没时间搞这些，但是绝大多数正规的公司都会有规范的产品流程，你要想进更好的公司，必然需要朝着目标岗位的要求去做，这样成功率才更高。
产品经理每天要处理大量的沟通工作，还要去挖掘需求、提出解决方法等等，绝大多数情况下都会非常忙。但是这就是一个产品经理的全部了吗？对一个产品经理来说，什么最重要？这应该是每个产品经理都要问自己很多遍的问题。我的建议是：在做好本职工作的前提下，多抬头看看天，多去了解一下行业大势，甚至有机会的话要学会去输出自己的思考。因为这些准备不光会让你更容易选择一个更好的赛道，同时下一家公司面试的时候也会考察的。
