在35岁的事业上升期，为何偏偏程序员却在打退堂鼓
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2021-03-26 06:01
哈喽，俗话说工作资历越久福利越好
但是程序员这个行业却不一样
为什么不一样呢
下面就让土豆来详细的说说
一直以来，都有许多人说“程序员是个吃青春饭的职业”，甚至还有说“35 岁混不到管理就等于失业”的言论。
这个言论个人觉得有失偏颇，你看看这个人，头发都花白了还在岗位上呢，当时项目遇到瓶颈，快完蛋了，这个老哥从总部带了一个团队过来，没日没夜的改bug，一周后整个团队走人，项目主要的问题都解决了，后面一切顺利，完事大吉。他叫David Cutler，40多岁进入微软，今年70岁，是唯一个直接向鲍尔默汇报工作的程序员。
其实好的程序员是需要长时间的不断学习和积累而造就的，像老医生。老会计一样，也应该是越老越吃香。因为编程是脑力劳动非体力，也不靠脸蛋靠身材，跟年轻没必然联系。
在非洲草原上，每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是：我必须跑得更快，否则，我就会被狮子吃掉。
而在同一时刻，狮子从睡梦中醒来，首先闪现在脑海里的是，我必须跑得再快一些，才能追上更多的羚羊，否则我就会被饿死。
羚羊和狮子一跃而起，迎着朝阳奔跑，新的一天开始了，这就是生存和竞争。
人类的世界也是这样，能够获得胜利或者生存下来的，必有其过人之处。
当今的社会是一个激烈竞争的社会，一个国家要想在国际政治舞台中拥有一席之地，就必须有自己的核心竞争力；一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟，也是如此；一个人要想在优胜劣汰的社会上立足，更是这样。
继续上面的故事，如果羚羊自以为自己腿长，跑得快，松懈了一下。最终的结果大概率是被狮子吃了。但是你能单单说羚羊的跑步能力差吗？
并不能，相比大部分动物，它是跑的快的（70~100公里/时）。但是在这个场景里，这还不具备竞争力。所以：
能力 ≠ 竞争力
在我这年纪的一辈人，小时候大人灌输的是，哪怕读书读的不好，也得先练就一门手艺。所以很多人也觉得，我有手艺就不会被淘汰啊。
的确这话没错，但这可能是过去式了，在我们长辈们的时代也许可行。如今是个产能过剩的时代，意味着大部分行业的竞争非常激烈，跨行抢地盘也是每天在发生。
主要是由于互联网打破了物理位置的隔阂，将战场放大，将「马太效应」进一步扩大了
原先可能每个省都有个“地头蛇”，但是全国这么多的“地头蛇”如果在同场竞争，能成为第一的只有一个。
人其实和企业一样，同样也受「马太效应」的影响。要成为真正具有竞争力的人，就要养成自己的过人之处，也就是所谓的「核心竞争力」。
我们作为一个个体，组成部分有点类似一台电脑或者手机，就像这样。
再举个例子
回到这个倒金字塔。土豆自诩还是个技术人，所以这里我们以技术人来举例，图中的蓝色背景部分是我们可以去掌控或者说改变和提升的。
而且你会发现，越下层的能力，生命周期越长，技术框架 < 语言 < 抽象设计能力。
与之相对应的，我们的手机也是一样，如右侧的绿色部分所示。比如，微信里的某些功能 < 微信 < iOS\Android < 硬件
这么看来，关键硬件和操作系统的确都被老美垄断了，至少未来十几年都不用愁，所以底气这么足。
那么可以先得出一个结论：生命周期越长（可持续）的能力越有机会挖的更深，因为这是场长跑，只要坚持下去就能大概率胜出。
所以可以花大精力去将「可持续」的能力塑造成「核心竞争力」。
任何能够让你在较短的时间段内脱颖而出，但「非可持续」的能力，如果需要借此保持自己具备「核心竞争力」，是不可行的。
你需要不断切换方向去追热点，并做百米冲刺跑，最终还要胜出才行。我相信在我们年轻的时候没什么问题，但是随着年龄的增长还可以吗？
本以为「人工智能」袭来，机器代替人工的风潮离程序员们还很远。但如今K12教育中纳入编程的势头越来越足，未来的“码农”会越来越多，竞争越来越激烈。
如果不先在赛道上领先个几百圈，未来以5m/s的速度去和10m/s拼，可以说是完全没胜算的。
当然，得想好自己努力的赛道未来还会不会存在？如何选择自己努力的赛道，并确保它未来是存在的呢？
一般来说我们从某一个专业领域转到另一个专业领域，必然会损失掉一部分的经验价值，其实也是能力价值。
最坏的情况可能是接近全部，比如“码农”转行去卖水果，每天操心着进销存和上下游打交道，一手Coding能力无用武之地了。
现如今，很多互联网公司明确表示，不招35岁以上的程序员！有人大喊不公平，但有人已经默然接受。当程序员的中年危机悄然来临，或许他们更应该思考，自己到底想要什么样的生活。人才永远都是受欢迎的，只有平庸的人会被淘汰，而人才永远不会甘于平凡，所以不是转管理就是转行业再不行就是出去创业。
而决定性永远在于自己，人生30而立， 最重要的时机其实在30岁开始的转型或突破，而能否成功却在于20岁时候的积累，而这个积累是需要有目标性的，人的精力和时间都是有限的，如果不很好进行规划，就会像射线一样无法聚到一起。所以我们需要尽早开始规划自己的职业生涯，经常问问自己的目标在哪里？
经常回顾一下自己走过的路是否在朝着目标前进？莫要被日常工作事务旋进了无底洞，亡羊补牢为时不晚。程序员有些人做到50岁还在做，但是身体已经开始吃不消了，有人早早的在35岁开始转型，其实程序员出路有很多，主要还是要看个人的人生规划。
好啦，
以上只是我个人的想法，
不知道大家对于自己的职业以后有什么规划呢
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