程序员的35岁,你的“护城河”在哪里?
“吃青春饭”vs“越老越吃香”
前段时间，以前公司的一个做UI设计的同事，突然在事业上升期，选择辞职创业--开画室教小孩画画。听到这个消息后，没有很惊讶，但是多少有点意外。我的这位同事，在她先前的公司事业发展得很顺利，不到30岁，已经是设计部门的总监，但就在这个节点上，选择华丽转身，投身教育事业。
跟她聊了一下她作出此转变的缘由，其实与这两个职业在工作经验积累上的极端差别有关。
众所周知，IT类职业在行业是标准的“青春饭”，这个行业的发展太快了，需要不停地学习新知识，才能跟得上时代发展，否则就只能让后浪拍死在沙滩上。你在工作能力中取得的先发优势，随着年龄的增长，也很容易在转眼之间就丧失。
虽然IT行业的经验还是有积累，但更侧重于底层逻辑、项目管理的经验，较之其他的行业而言，纯技术的经验积累，作用并不太明显。
相比之下，医生、律师、会计师、教师，以及建筑类的专业，属于较为典型的“越老越吃香”的职业。因为这些行业发展变化比较缓慢，大量的实际经验需要在工作中慢慢沉淀和积累。
这些行业特性的不同，也就造成了不同的职业发展路径。
例如，某程序员/设计师过了30岁，可能会觉得熬不起夜，越做越累，熬个通宵感觉身体要被掏空，而某医生/律师却越做越得心应手，如鱼得水；再到了35岁，某程序员/设计师如果不能成功转型管理，那他的前途就较为堪忧了，而此时的某医生/律师，正处于职业生涯最抢手的年龄阶段。
当然，这里不是说IT行业不好。IT行业对于家庭经济条件一般的年轻人，还是相当的友好，也是寒门逆袭的好基石。IT行业普遍高薪，所以趁年轻多赚点钱然后华丽转身，或者尽早转管理岗，这些都成了这个行业的共识。
而医生，律师，会计师，教师等需要工作经验的积累的职业，起步阶段的薪酬普遍不会很高，但工作经验积累下来，将能终身受用，越老越吃香。
同事说：“之所以想转型，一是因为个人兴趣：个人比较喜欢小孩子，而且设计与绘画也有相通性，当初也是艺术出身，所以转型不难；二是考虑到职场护城河的问题：这两个职业在工作经验积累上有着极端的差别。青春饭vs越老越吃香，我还是选择后者吧。现在设计已经转换成了我的副业，即使创业失败了也不用太担心经济问题。”
“职场护城河？” 我听完后，一脸懵逼，于是上网搜索了一下。通过查阅相关资料，个人理解和整合总结，于是，便有了下文的分享。
“职场护城河”vs"非职场护城河"
1.什么是职场护城河？
最早提出“护城河理论”的是巴菲特。他的最主要的投资风格一直都是“买入并长期持有”，常常是持续几十年之久。所以，他最关心的不是短期赢利能力，而是这家公司有没有能力保持竞争优势，所以这个能力叫“护城河”。
“即使所有工厂在一夜之间被火烧光了，只要有可口可乐这个品牌，企业也可以迅速重建”，这是可口可乐公司总裁的一句话，很明显这就是可口可乐的“护城河”。用今天的话来说，就是追求“躺赢”。从某个角度来说，职场也有属于它的“护城河”。在这里，我们称之为“职场护城河”。
我们通常看到的一个现象就是，同样的职业，有的人拿着高薪厚禄，高枕无忧；有的人却拿着微薄的薪水，入不敷出。有的人遭遇裁员，乐呵呵的拿着赔偿金寻找下一个码头停泊，有的人却忧心忡忡，不知所措。能力的高低，决定了你薪水的高低。但是要长久地拿稳，需要的就要看你的“职场护城河”是否固若金汤，是否能构成一个易守难攻的竞争堡垒，从而降低职业生涯中的不可抵抗风险。
2.什么不是职场护城河？
说到职业护城河，不得不探讨一下什么是“非职场护城河”。
通常所说的“职场护城河”，具备以下特点：
首先，你要拥有别人难以效仿或无法超越的能力，也就是你的“独特”性。
你可以通过努力获得的东西，别人也可以通过努力获得，这种能力，不是护城河。
在IT行业里，更新换代快，专业知识需要不断学习，仅是掌握专业知识，不算“护城河”，但有些不变的底层思维和逻辑就是你的“护城河”。例如，律师熟读法律条例，不算“护城河”。但他日积月累，久战沙场沉淀下来的打官司经验，以及对法律条例的深入理解，就是他的“护城河”。
其次，可持续积累，可加深，可迁移和加固的能力。而可积累的能力，是构成“职业护城河”的要点。
那些依赖公司平台获取到的客户资源，依赖团队才能实现的赢利不算。因为依赖平台才能获得的客户或者业务，一旦当你离开平台，便可能失去竞争优势。
典型的职场护城河有哪些？
下面给大家介绍一下所谓的典型的“职业护城河”：
1.职业经验以及方法论
职业经验中的知识、技巧都不是“护城河”，但由这些知识、技巧升华成的“方法论”却是“护城河”。
“方法论”是一种可迁移的经验积累，是可以把一个人在A行业积累的经验，移植到完全不同的B行业的一种能力。
例如，计算机行业，技术迭代日新月异，知识技能需要不能革新，但由此积累和沉淀下来的职业经验和方法论可以移植；
又例如写作，传统的写作形式和新媒体写作形式之间在不断的变化，但是驾驭文字的能力以及丰富的人生阅历，写作的经验可以移植，具有通用性。
2.兴趣与性格形成的习惯
商业竞争中的护城河中，有一项是“低成本优势”，企业通过规模化、特殊的生产工艺等获得成本优势，当竞争者无法模仿时，就会出现越竞争实力越强的现象。
当你真正喜欢一件事，你在承受挫折的时候，便更有可能无视或者减轻挫折给你带来的痛苦，然后不断的尝试，这就是兴趣爱好带来的“低成本”竞争优势，也是一种典型的职场护城河。
3.在工作或者生活中积累的人脉关系
人脉关系是“护城河”，但是有个缺陷，那就是维护成本太高。
工作上最大的成本是沟通。工作上合作愉快的同事，不一定是人脉关系，因为换一家公司后，可能就相忘于江湖；举杯畅饮的客户，也不一定是人脉关系，因为人家可能看中的只是你所在公司平台的资源。只有真正建立起来的友谊，才是你的人脉。而这种人脉是需要时间去维护和灌溉的。
4.你的“个人品牌”
你的个人品牌，是你的“护城河”。
职业印象是仅限公司，职业声誉的范围则是扩展到整个行业。如果要在自己所在的专业领域上造成一定的影响力，则需要扩大到公众中，例如，通过大众媒体传播专业知识，打造属于自己的“个人品牌”。
结 语
世上没有一劳永逸的事情。即便是拥有了职场护城河，也不能保证以后能一帆风顺。有了护城河，还需要努力加固。毕竟人生漫长，谁能保证35岁之后是真正实现了财务自由，还是继续在“裸奔”？一路开挂的人生，是需要建立在厚积薄发的基础之上。
ps: 此文由水影月完成，谢谢水影月的供稿！！
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