不卷了!从 Google AI 离职了

AI算法与图像处理

共 1875字,需浏览 4分钟

 · 2022-07-05

文 | 天于刀刀

大家都清楚,谷歌是一所著名的能让无数打工人「爱上工作」的良心企业。轻松自由的办公环境,超多在职福利和活动,更不必说业界第一的金字招牌带来的丰厚报酬,是吾辈躺平咸鱼的终极 Dream Offer 。

而现在竟然有人主动提出离开谷歌?近日在国外 Reddit 论坛上,一则以 AMA(Ask Me Anything)开头的帖子在以学术讨论为主的 MachineLearning 频道引发了热议。

帖主 scan33scan33 自述已经主动离开工作三年的 Google AI 组,目前入职了一个更符合他本人兴趣的职位,特此发帖告知广大网友,同时也欢迎所有人向他自由提问,他会在有空的时候进行回答。

在该帖中,众多网友针对离职原因未来发展工资待遇等等问题进行了一系列的提问,帖主也非常耐心详细地进行了一一解答,同时也从自身出发分享了一些职业生涯小建议

在本篇文章中,小编刀刀针对一些讨论比较激烈深入的话题进行提炼整理,希望能够和大家一起分享和学习,感兴趣的同学可以直接关注原帖。(传送门请见文末)

首当其冲的就是各位最关心的离职原因环节了,在这里帖主给出了三个方面的原因:

1. Google AI 缺少组织视野
2. 领导更像是一个学者,而不是管理者
3. 竞争压力太太太大了

(第二点有种大公司内部大瓜的感觉有木有)

其中的第三点引起了网友的广泛讨论,有人认为一个高强度的环境不但有利于维持整个团体的竞争力,同时也能迫使自己不断地学习和进步。

但是帖主则表示,当大环境中没有足够的项目让大家来攻坚的时候,当团队中的竞争大于合作的时候,没有人有时间和精力去进行自我提高

帖主认为,一个来自顶层的方向指引对于项目是否成功非常重要,而谷歌的许多研究目标都显得非常地“模糊”。因此,对于工业界中的公司选择,帖主更偏好去一些年轻的且拥有更多应用场景的团队进行工作,例如 Meta AI ,例如 Apple 。

那么在谷歌这三年的经历到底带给了帖主什么呢?帖主认为最重要的是他在这里遇到了影响了他一生的导师( mentor )。在这里他经常和 Transformer 和 BERT 论文的作者进行切磋讨论,很多来自导师的思维方式彻底地改变了他的工作方式。

在这里小编刀刀总结了以下几点大神思维,供各位学习膜拜:

  • 专注于难题——总有其他人能解决那些简单的问题
  • 专注于需求——人们需要什么我就提供什么
  • 专注于基础——数学、统计和编程

尽管帖主本人加入 Google AI 后获得了许多技术水平方面的提升,但是当他发现自己的工作逐渐偏离了针对模型的研究性工作,而是转向针对各个临时项目的微调后,他告诉自己,是时候准备离开了。

在对于离职之后的去向,帖主表示当时主要考虑和强化学习相关的其他大厂的 AI 研究岗位,同时也不排斥进入一个创业公司面对全新的挑战。一方面原因是因为他本人看好强化学习的发展前景,同时希望能够继续从事模型应用相关的研究工作,另一方面他也十分期待初创企业能够提供的职业发展机会。

(然后他去了自动驾驶领域做落地后发现,其实那边业务问题更多,还不如在 Google AI :joy:)

关于大家普遍关注的离职后薪资待遇,帖主几乎毫不避讳地表示,新的公司完全知晓和明白应该向一名谷歌前员工支付什么样的报酬,同时他周围的同事跳槽后薪水普遍有着一到两倍的涨幅。

最后分享一下帖主给各位技术新同学的一些职场建议,仅供各位参考哦:

  1. 应届生可以考虑和他一样加入大公司,夯实基础,套磁导师,和大牛进行技术交流后提高自己的能力长板。
  2. 同时应届生也可以进入初创公司,在业务场景下与团队一起快速成长。
  3. 当你成为某一个领域的专家后,请在你感兴趣的方向持续深耕精进,然后找到一个愿意采用你的解决方案的公司并推进方案的落地。

小编刀刀又跑去查看了下帖主之前的发帖,不出所料他是一个喜欢挑战自我,跳出舒适圈,满怀赤子之心想要利用技术做出一番事业的人。此外帖主曾隐约提到了离开 Google AI 的一部分原因也是因为不看好当前预训练大模型的算力军备竞赛,因此这次的离职也算是有计划的一次生涯转身吧。

那么在当前的国内大厂裁员大环境下,如果是你是否也会因为自己的生涯规划而选择主动离职呢?

在面对职场重大选择的时候,你是否也会勇敢地为了更崇高的目标从而跳出舒适圈吗?

原帖传送门:
https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/vbh2vx/d_ama_i_left_google_ai_after_3_years/


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