公司性骚扰！动视女员工「自杀」案历经5年真相揭晓

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  新智元报道  

编辑：时光

【新智元导读】「性骚扰」事件又增1例，上周四，前动视女员工Kerri Moynihan（克丽·莫伊尼汉）父母提起诉讼称，来自男上司的「性骚扰」为女儿真正死因。

2017年，动视女员工「自杀」案轰动一时。

 

时隔5年，案情又有了新进展。上周四，逝者Kerri Moynihan（克丽·莫伊尼汉）的父母提起诉讼，称其为「非正常死亡」，系来自公司内部的「性骚扰」所致。

 

 

报道称，对受害者实施性骚扰的人是一位「男主管」，时任动视高级财务总监的Greg restituto（格雷格•雷斯蒂图托）。

受害者Kerri Moynihan

 

时间回到2017年4月27日，迪士尼乐园加州大酒店发现一名女士上吊身亡，尸体挂在壁橱里。经警方查验，这位不幸逝世者正是克丽。

 

当时，克丽正随其它员工一起，在迪士尼乐园参加公司活动，而她却在这个被称为「地球上最快乐的地方」结束了生命。

 

克丽出生于1984年5月22日，马萨诸塞州，这一天距离她33周岁生日不到1个月，她当时担任动视的财务经理。

 

当时的报道称，她有抑郁症病史，在事件发生时，正在服用抗抑郁药物。不过，尽管抑郁症患者含有自杀倾向，但不能完全解释死者自杀的原因。

 

「恶劣的工作环境」

时隔5年，就在上周四，逝者父母在洛杉矶高等法院提起的诉讼称，克丽是因为「恶劣的工作环境」导致英年早逝。

 

 

克丽父母的诉讼引用了动视所在地——加州——在其它案件对动视的诉讼内容：

 

「该公司培养并允许存在一种性敌对的工作环境，在这种环境中，女性员工经常受到性骚扰、贬低、蔑视和歧视，而动视公司拒绝采取措施来防止这种骚扰。」

 

尽管这份诉讼内容并没有提及克丽的名字，但是有个匿名故事描述了女儿的经历：

 

「一名女员工在公司旅行时自杀，原因是她与男上司发生了性关系……另一名雇员证实，已故女雇员在死前可能在工作中遭受了性骚扰。具体来说，在她死前的一个节日派对上，男同事们传看了一张死者阴道的照片。」

 

诉讼矛头直接指向了动视滋生性骚扰的「恶劣的工作环境」。

施虐者Greg restituto

 

据称，逝者生前受到的性骚扰来自她的「男主管」，他叫Greg restituto（格雷格•雷斯蒂图托）。

 

根据诉讼文件显示，格雷格「已婚并有一个刚出生的儿子」，据称，他在2016年秋天与克丽开始了一段性关系。

 

显然，男上司与女下属发生性关系，违反了动视公司的规定。

 

在克丽去世几周后，格雷格的动视任期也结束，资料显示时间为2017年5月，这正好是克丽逝世的下一个月。

 

起初，格雷格接受警方调查时并不诚实，在与克丽的关系上撒了谎，直到警方第二次问话才承认这一点。

 

随后，动视公司接受警方调查也是极其敷衍和不完整的。据称，「动视公司拒绝警方调查克丽的办公电脑，拒绝警方调查格雷格的办公电脑，也拒绝警方调查格雷格的工作手机，甚至还告诉警方，格雷格的工作手机已被擦除」。

 

 

诉讼称，动视「未能采取立即、适当和有效的纠正行动，和所有合理的措施，来防止职场性骚扰，这是对克丽造成伤害的一个重要因素」。

 

「包括但不限于羞辱、尴尬、贬低、悲伤、不适、情感上的痛苦、精神上的痛苦以及内心折磨」，诉讼还罗列出「性骚扰」的具体内容。

 

而所有这些都对克丽造成了伤害，让她不幸在32岁时去世。

 

动视下决心：改革公司文化

目前，针对逝者父母的指责——「恶劣的工作环境」——动视公司作出回应。

 

动视发言人表示，公司对克丽的去世深感悲痛，她是公司的重要成员，公司将通过适当的法律程序来处理这起诉讼。

 

其实，动视已经采取了许多行动来回应这一丑闻，仅最近半年时间，公司就解雇了37名员工，并对另外44人进行了处罚。

 

动视负责人也表示，要通过改革公司文化，进一步纠正工作环境，来恢复信任。

 

随着上个月微软完成对动视的收购，微软官方也会面临来自美国证交会和公众的压力。

参考资料：

https://arstechnica.com/gaming/2022/03/activision-employee-suicide-was-spurred-by-workplace-harassment-lawsuit-says/ http://cryofreezer33.blogspot.com/2017/04/exclusive-hotel-guest-found-hanging.html