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作者：Entreprogrammer
翻译：欧阳锦
校对：赵茹萱
最近，我与两个月前入职我公司的一位程序员交谈， 作为初级程序员加入我公司，他从未在以前任何一家公司任职超过一年半以上。
这并不是个例。我见过的大多数优秀程序员都会在工作1-3年后离职，除非他们是公司的股东。
对程序员来说，这是很正常的事情，原因也多种多样。今天，我们将讨论程序员们为什么会这样做。我们可以从关于“如今跳槽是很正常的事”的一些统计数据开始。
不久以前，员工一生中可能仅在一家公司任职。但现在，情况发生了变化，找新工作变得更容易了。
尽管在某些领域，情况仍然没有改变。但是，在科技领域中，几乎不可能认为程序员会待在一个公司工作超过 10-15 年。当然，的确也可以找到一些程序员从事工作十年或更长时间的情况。但是如果你问一个工作不到五年的程序员，他们大多数都会说：“他们对长期从事于同一家公司没有兴趣。”我使用Hackerlife制作了一张图表，数据来源于居住在旧金山的一万多名软件工程师。该图显示了一些科技巨头公司中程序员的平均任期。上图的结果侧重于大公司。这些大公司的程序员中，几乎50%会在两年内离职，75%会在三到三年半左右离职。而其他行业专业人士的平均任期为 4.2 年，这是非常低的。实际上，科技巨头更有能力留住程序员，而在那些初创公司和中型科技公司，程序员跳槽的情况更加严重。作为招聘人员，我在面试中遇到过很多程序员。我总是会询问：他们之前在哪里工作，在那里工作了多长时间以及他们为什么离开。尽管我没有统计过确切数字，但我发现，近70-80%的候选人都在两年内离职。我很少找到在公司工作超过五年的候选人，或许200多名候选人中仅有2-3名任职同一级公司五年以上。在我为初创公司招聘的过程中，我还看到过更短的任期。毕竟在公司工作了很长时间的程序员，通常不会选择跳槽至初创公司。
这是程序员在不应该长期留在一家公司最大原因。在程序员职业生涯的早期，他们需要学习东西有很多。第一年，新入职的程序员和接纳员工的公司都能在彼此身上学到很多东西。公司利用程序员们以前的经验获得成长，程序员从公司的技术栈、项目和高级开发人员那里学习知识。工作一年后，程序员开始为公司创造价值并成为重要员工。但通常情况下，程序员并不这么认为。所以，一年之后，程序员就没有什么可以向公司学习的了。如果该公司是一家科技巨头，那么当然还会有其他的学习机会。但在中小型公司中，学习机会在这个阶段变得十分狭窄。这可能是程序员更快离开小公司的原因之一。小公司软件工程师的平均任期只有 1.5 年，而大公司的则是 2.3 年。但问题是，学习何时结束？说实话，学习从不会停止。这并不意味着你必须在整个工作生涯中频繁地换工作。大约十年后（或多或少），您可以晋升到一个不需要频繁更换工作的职位。但这是另一个漫长的主题了。如今，技术发展比以往任何时候都快。这就是为什么学习对于程序员来说是一个永无止境的过程。这也是编程成为世界上独一无二的工作之一的其中主要原因之一。程序员不仅应该为了学习而换工作，还应该为了更好的事业发展而换工作，长时间在同一家公司工作会使职业发展变慢。通常情况下，公司的进步不会像程序员发展他们的技能那样快。在这种情况下，公司无法满足开发者的要求。因此，即使您忠诚且敬业，即使您找到了很多学习机会，但如果您觉得自己值得拥有更好的职业，就应该离开。那么，你应该什么时候离职呢？这个问题没有正确的答案。你必须找到你的答案。我只是分享了我的观点和一些统计数据。我也见过我的程序员朋友。换工作的人比长期留在一家公司的人更具有优势。它还可以帮助你变得更加自信。如果你现在的公司陷入危机或者你突然被解雇，你不会有太大的麻烦。如果你不开心或没有受到值得的待遇，一定要趁早离开。Why Programmers Shouldn’t Stay in One Company for a Long Timehttps://betterprogramming.pub/why-programmers-shouldnt-stay-in-one-company-for-a-long-time-67bf07f011a6
