离大谱了!为裁员西安某公司从CBD搬往秦岭山区,前员工离职后又搬...-技术圈

网传西安某公司为了裁员不给补偿，将公司搬往秦岭脚下。因通勤时间太长、生活条件不便，十多名员工主动离职，但随后他们发现公司又搬回了市区。

西安某员工称，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策划公司突然告知公司内所有员工，要将办公地点搬至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层），并告知大家必须于10月23日（周一）早上9点准时上班。导航显示，该公司新办公地点在山区。

该公司原来的办公地点在高新区锦业路，是西安的CBD。现搬往山区，没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟才能到达办公室。随后有员工提出质疑，但是公司行政说，要接受不了新公司的工作条件，结算完9月和10月份工资，大家好聚好散，留下来的可能要根据回款情况来发工资。而就在某员工离职4天后就从原同事那里得知，公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘。这种为了裁员不给补贴的骚操作简直令人大跌眼镜。打工人如果遇到这样无耻的公司，首先要确定和公司签订的劳动合同中有没有关于工作地点的约定，如果合同中有约定，公司没有和劳动者协商一致变更合同内容的，属于违反劳动合同约定，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，员工完全有权利提出维权要求。通勤距离和工作环境差异太大，可以认为是变更合同，但是如果签订自愿离职书，维权就变得难了。如果员工所述属实，把公司搬到山里，用这种操作逼迫员工离职，这样的做法未免有些冒失。

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