当总监，这么刺激？-技术圈

见字如面，小林的读者们好，我是军哥，感谢「小林」的推荐！

我先做个自我介绍，我叫程军，有 15 年互联网行业经验，双非本科毕业，从一名普通的程序员干到架构师，然后到大厂产品研发总监，曾任前饿了么产品技术总监，贝壳找房总监，最多带领团队 70 人+，目前是一名自由职业者。

我深知程序员、产品人在每个成长阶段都很迷茫，比如下列问题：

第一、对职业规划之决策非常随意，比如程序员怎么迅速达到 P6 、P7，技术做多久转管理等等问题。

第二、对于程序员，除了编程能力之外还有哪些需要掌握的核心能力？是产品思维，是沟通能力，是项目管理能力还是其它呢？

第三、缺乏好的人脉圈子。做不好向上管理、沟通能力一般且不知道怎么努力。

第四、想找副业赚钱找不到好的方法。

第五、缺乏新的认知和好的思维模式。

第六、35 岁焦虑等问题困扰。

为此，我从去年开始，在公众号写文章输出自己的观点，目前已经原创 230+ 篇，近 5 万读者关注，如下公众号卡片和截图：

对于去年原创的文章，我做了一下分类方便你查阅：

1、我的成长事件

2、技术人能力模型系列

3、纯技术干货

4、技术管理系列

5、职场必备知识系列

6、向上管理系列

6、职业规划系列

7、副业和其他系列

以上，都是今年一季度之前的原创文章，我相信总有那么几篇对你有价值，有思考。

2021 年下半年我会坚持原创，坚持输出高质量的文章，希望你来我和一起共同成长，等你来哟！

最后，再次感谢「小林」的推荐，点击下面公众号名片关注我，另外可以加我私人微信（关注公号「军哥手记」后回复 “w” 即可），空位不多，交流多互动。

专属「小林」读者见面礼：

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如下部分截图（程序员、产品经理的大厂技术能力模型，晋升、跳槽加薪必备）：

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