Python是垃圾?
python之禅
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2022-01-17 02:11
大清早,一个读者跑过来跟我说,Python绝对是垃圾
我以为他要跟我battle语言
我没有急于反驳他,肯定另有其因,我问为什么会有这样的结论。他说:本人自学Python 2年了,每天上班12个小时,主要是晚上学习,学完了基础语法之后就陷入了迷茫阶段,想走软件开发的方向,但是又不知道如何继续学下去,需要我指条明路。
原来又是一个从入门到放弃的案例,好吧,这时候我感觉他说「python是垃圾」完全是一句牢骚话。
然后我接着问,学了两年现在是什么水平?能否做些项目出来了?他回答道:还是菜鸟,基础没打好,啥也做不出
很明显这位同学的方法有很大问题,我接着问学python的目的是啥?我们学任何一个东西肯定不是为了学而学,而是为了用而学,用以致学,学以致用。
当他告诉我是想做量化的时候,这时候我似乎明白点什么了, 学python、搞量化、然后用程序炒股躺着赚钱。我不知道他是不是这样想的。显然他对量化的认知估计仅仅停留在培训机构所宣传只要学了python就能挣钱的韭菜逻辑里面。
量化的核心是交易系统和策略,会数据分析,而python只是工具而已,你说巴菲特会用python吗?未必,但他肯定有工具来辅助他做策略分析。
所以,这跟python是否垃圾没半毛钱关系,记住python只是个工具,工具用熟就不再垃圾了。
评论
考勤是最垃圾的管理?
楼主,我不知道你为什么会提出这样的问题,但我根据你的问题,我给你提出相反的回答,考勤是最好的管理,理由如下:
第一、考勤管理是一个公司对基层及高层管理最基本的管理方式,无论从迟到早退还是到福利薪酬的发放,都离不开考勤,没有考勤,就无法约束员工按照制度来完成其在公司内部完成其职责和价值塑造
第二、考勤管理是把复杂的事情简单化,感性的问题理性化,因为员工跟企业签署用工合同之后,他就必须遵守企业的规章制度,必须按照企业的生产要求和管理制度工作,对于人数众多的企业来讲,拥有一个强大的考勤软件,只需要几个人就可以对几千上万人进行管理和薪资计算,把原本复杂的事情简单到一个软件就能搞定的事情,而且和几千上万人打交道,形形色色的企业员工,如果用
上勤人事管理系统
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