那些在大厂待过的产品经理，现在30多岁如何？
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2024-05-07 22:28
只要提到深圳，都会想到我创业开始的地方，在深圳一群毫不相识的陌生人可以迅速组成一个团队，开始做产品，即使一分钱的工资也没有。
在深圳这个城市，如果你的梦想是改变世界，没有人会笑话你。这个城市大家都有相信的力量。
由此，也是PMTalk产品经理社区论坛发起的地方。
在中国，地方财政靠企业税收实现盈利的，深圳就算其中一个城市。
时光不复返，那些当初在深圳大厂待过的同事，在2024年他们已经都步入了30多岁的年龄。
恰好五一节假期，来成都旅游的几位深圳老友相聚，聊起了以前在深圳做产品经理的时间，顺便谈谈那个时候在深圳做产品经理的同事现在都如何。
1.8年前，计算机毕业首选深圳
那个时候只要专业是学计算机相关的，毕业大概率去一线城市加入互联网科技公司，而不是去体制内，因为大家都觉得一成不变的工作没有趣味，同时工资还低的可怜。
那个时候也没有想过大城市的房价会有在IT行业买不起的情况，想着过来奋斗就什么都有了。
2.大厂1个部门10个人，还有2个仍然在大厂
当初在大厂的同事，一个部门就10个人左右，打听到也不是大家都消失了，到现在还有2个人仍然留在大厂，只是部门、项目全部都换了。
留下的同事，有的是能力，有的是顺势而为
第一个同事，靠能力拿好绩效，换部门
其中一个同事现在去了WX部门，也是现在某厂里最赚钱的部门。回想起当初他在工作上是非常愿意做事的，并且善于给自己争夺研发、市场资源的。
加上每个项目都严格依附于部门所需要考核的成绩，以至于在年度绩效考核上输出的内容一定有他的工作成绩。同样是产品经理，其他人停留在产品规划、需求文档阶段，而他所负责的项目产品功能模块已经上线了。
自然就可以得到了更多的关注。
第二个同事，换部门，顺势而为
第二个还在腾讯发展的同事，是因为去了一个不错的部门。相较于其他同学，在互联网广告越来越火的去实现爱，他逃离了处于下坡的部门，去了未来的趋势所在的广告业务部门，因此得到了许多的HC机会，而不是更多的考核压力。
坚持做副业的同事，过得不差
有一次我在大学里讲产品经理的课程，看到教室里贴了一幅标语：叫做简单的事情重复做，就成了专家。
这确实也是我在大厂的同事出来，哪位一直坚持做副业的所达到的效果。
有1个同事，一直在坚持至今做副业，选择了做自媒体。
坚持到现在，早就已经脱离了打工的赛道，并且实现年入百万。不用为了找一份工作而煞费苦心，因为自己的副业成了自己支柱产业，每天有收入。
比较遗憾的是，这10个人左右组成的部门，能坚持做副业的同事就2个人，其中一个是我，选择了做产品经理社区。
还有同事去跟着前领导创业
还有2个同事，因为公司降本增效导致部门裁员，不得不离开了。出去之后马上跟着以前的领导一起创业了，做AI赛道的算法开发。当然以前是产品经理的岗位，现在做的是部门产品负责人，除了管产品还要管运营、市场等各种杂事。
跟着老领导创业，薪资待遇拿不到以前大厂的高度，但也不会特别低，因为这些大厂出来创业的老领导至少是还有钱的，他们享受到了大厂的早期股票福利，抛售了股票赚的盆满钵满，用他的话说：“早就实现财富自由”。
再加上和老领导在以往工作一直配合，有天然的熟悉，在工作开展上更加顺利，现在出来创业后获得权限也比较大。至于稳定性就不好说了，因为创业这件事，99%的人都是失败，就算是大厂出来的管理者，成功率也是那1%。
在大厂待过的，30多岁还是选择回归到家庭
在大厂做产品期间，曾经我有一些同事因为是单身，可以把周六、周天的时间全部放在公司里，为的就是蹭公司的网络、茶歇、甜点、加班卷等福利，他可以把所有的时间都花费在公司里，自己出租一个没有网络的单人单间。
即使是放松娱乐的场景，也是用公司的电脑打游戏、看电影。
而在30多岁之后，就要回归到家庭，全身心在公司里，每天不回家根本不现实，所以他们在29、30岁左右选择去国企、央企的人是所有人的选择，毕竟相比大厂的工作时间长度与加班程度，以上类型企业可以顾家，还有不太差的公司福利。
现在进大厂，年龄越早越好
以上，通过我以前深圳的那些同事，你可以发现进大厂时间越早越好。站在未来的发展角度上，尤其是想在IT赛道发展，有这样的背书未来是可以有更多机会再跳槽上的。
毕竟年龄越大后，自己就越跳不动了。当然现在大厂非常内卷，能够进入大厂的人学历已经比当年我们要优秀许多了，至少是985、211硕士起步，而且还要求具备各种大厂相关的实习经验、项目经验才有机会进入面试。
以上就是今天的分享
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