这三个人中,总有一个就是现在的你…-技术圈

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你是否——
效率低下，每天都被工作追着跑的人？做了很多事情，但成就感很低的人？经常迷茫，看不到上升通道的人？事情杂乱，纠缠在一起难以安排的人？
你是否——
每天很迷茫，感觉没有方向怎么办？为什么毕业短短几年，自己就被拉开巨大差距?工作中别人总是蒸蒸日上，自己却经常不堪重负升职遥遥无期？每一天效能的小小差别，日积月累，就会形成人生质的差距。
今天，小师想谈谈“高效能”这个关键词。大家是怎么理解高效能这个概念的呢？
我们来举个例子，看看下面哪一种情况属于高效能——
老唐是一名普通文员，主管给她和另外两名同期加入的同事包子、福小星，布置了一个任务：整理公司档案室的档案，将每一份档案录入系统，并且做好搜索标签。
三人平均分配了工作，每人分到了一百五十份档案，然后就开始分头行动，三人计划今日下班前完成任务。
老唐最先完成，六点就准时下班离开了；包子在六点也完成了，但她还花了半个小时整理了一下工作流程；福小星精力比较涣散，到七点半才完成。
请问，在完成这项工作的过程中，谁的行为属于高效能？
A.老唐B.包子C.老唐和包子都是D.福小星
请先做出选择再向下看。

答案应该是包子。同样的任务，达到同样的完成效果，三人中老唐和包子的工作效率相当，但包子还做了一件高价值的事——整理工作流程，这是高效能的行为。
面对这一题，聪明如你肯定不会选延期完成的福小星。
但对于老唐，你可能有点困惑——为什么同样按时完成工作的老唐不属于高效能呢？
老唐其实和职场中的大部分人很像，我们努力提高工作效率，按时按质地完成一项任务，以为这就是高效能的表现了。
但事实上，这只达到了高效能最基本的要求——高效率。
也就是说，高效率≠高效能。
高效能不是简单的又快又好地完成任务，它侧重的是在有限的时间内，做最有价值的事情。
这好像听起来可能有点复杂，现在我们就通过三个主人公的故事，来深入理解。
这三个主人公依旧分别是老唐、包子、福小星（可怜的三小只。。。被无限次拿来做人设）。
同是传媒大学毕业的他们，从不同地方来到广州，同时进入一家文化传播公司，开始了他们的新媒体工作生涯。
然而，同样的起点，在两年后，却各自走出了不同的道路。

【老唐的两年】
话说主人公老唐，毕业后不想做天之娇女，只身一人来到广州，让她觉得充满机会的城市，决心要在这里闯出一番天地。
第一年
刚进公司，老唐和其他新员工一样，卖力地工作，经常加班。从来没有做过新媒体运营的她，经常工作到深夜。
就这样过了半年。又是一个加班的晚上，老唐忍不住和同事小S吐苦水——
小S，我觉得这半年的工作真的很辛苦，我算了算，一天最多的时候工作 12 个小时，最夸张的一次，连续 3 天没睡觉。
前天开会，老板问我圣诞节的线上活动，我脑袋一片空白，平时好像学了不少，可需要的时候却什么都说不出来了。
这两天晚上一回到家，我就吃脑白金，还总梦见自己大脑塞满了棉花。
我想，刚刚入职，可能就是要吃苦，忍得了常人所不能忍，才能有突破。
可为什么小 T 在做运营方案时那么流畅呢？而且点子又很有新意。
我想找个元素图，都要最起码半小时打底。
我觉得苦熬真的不是办法，一定有更快速提升收入和生活质量的方法！就算现在没有找到，我也一定不会让自己再继续现在这样的生活！
最近我在看企业培训师的工作，我有不少同学都做这个，加班比我们少，工资还比我们高。
我这几天在招聘网站上研究了一下，也问了做这行的同学，觉得企业培训的前景还是不错的。
做出名气后还可以到外面给别人讲课，厉害的一小时好几千呢！而且不像我们这样时时刻刻工作量暴增，工作强度要小不少……
老唐讲得兴奋起来，不禁畅想起成为企业新媒体运营培训师的风光场景。
第二年
自说自话的老唐在入职第一年的年底，跳槽到了一家企业培训公司，薪水也从 5000 元涨到了 7000 元。
可企业培训做了大半年，感觉和之前想象的有点差距，这活儿也不比做新媒体运营项目轻松。
而且老唐觉得自己好像不是这方面的人才，要想做到月入几万的培训师，她的表达能力和内核还真是欠缺不少。
“不行，我就转到人力资源吧，我觉得这个适合我……”
从业第二年的年中，老唐决定从头做起，转到了完全陌生的人力资源行业，零经验的她这次工资只有 6000。但她觉得，只要方向对，起点低不是问题。
可是这一次，她发现自己依然陷入同样的困局。
这一年来，我工作真的开心吗？这到底适不适合我？
我是不是还是比较适合做媒体运营人呢？好怀念我们的小团队一起为畅销书作家举办签售会的日子……
未来，我到底该往哪儿走？
说到这里，大家有没有发现身边有些朋友的经历和老唐好像？
是的，其实这是现代职场中非常普遍的现象。
互联网时代让信息更流通，每个人都会发现自己的职场方向有越来越多的可能，所以跳槽、换行是一种很正常的现象。
有不少人的确通过换行，找到了自己理想的职业，经验和收入都迅速增长。
所以不是说换行不对，老唐的问题在于，她每一次的跳槽，都是对前一份工作的不满，同时以为下一份工作才是捷径。
相对于真正的高效能人士，老唐就像一只小麻雀，她希望快速提升，却不肯慢慢积累，又找不到高效能的方式。
看完了老唐的故事，我们接下来继续包子的故事，看看这两年她又是如何走过的。

【包子的两年】
包子从小到大一直是老师眼中的好学生，踏实本分，努力又不张扬。以研究生毕业生的身份进入这家文化传播公司，她觉得机会来之不易，因此工作分外努力。
第一年
工作第一年，包子忙得像陀螺，因为才进入岗位，要熟悉工作流程熟悉企业氛围。
下半年，工资从五千涨到六千，没涨多少钱，可包子却更忙了，男朋友劝她换一份工作，可包子却觉得，刚工作谁会不辛苦。
谁愿意这么忙？在新城市打拼，以后要结婚，买房。这房贷压力不努力赚钱怎么能负担得起。自然是项目越多收入越高！
第二年
到了工作第二年，工资终于涨到 8000 元左右，也被提升为项目主管，有努力有收获，但更多的是辛苦。
包子的工资和资历的确在慢慢地提升，但是她好像永远都没有让自己从老鼠跑道中解脱出来。
不断地辛苦工作，换取少量的加薪升职，却怎么也赶不上支出的增加幅度。
而时间就这样在周而复始中不知不觉地消耗殆尽了，在这样的状态下包子根本就没有自己业余的时间和生活。
故事中的包子，就属于老黄牛型。
相对于老唐，包子选择在一份工作上长期积累，她没有换来换去，也在这份工作上获得了收入的平稳上升。
纵然她的收入可以因为像勤恳的黄牛一样多做事，随着努力提升效率而缓慢增加。
但是收入的涨幅远远赶不上开支的涨幅，她还在第二年买房第三年买车，是要把自己累死的节奏啊。
她没有真正利用高效能人士的手腕去改变工作和生活，只是一味地黄牛做法，自然始终无法从老鼠跑道上脱离出来。
最后，我们来看和老唐、包子一起进入同一家公司的福小星。

【福小星的两年】
初次见福小星，他已经是公司管理层，自信、神采奕奕。穿着蓝色职业套装，身板笔直，一看就是职场精英。
第一年
福小星一开始的半年过得苦不堪言，下班后还有很多金主爸爸打来电话问广告排版，一天下来，只有睡觉前这一点时间能做自己的事儿。
不过福小星很快就想到“求教”。
他请教了很多前辈，每周也会花时间整理工作流程。所以后面半年，基本能很高效地完成工作了，加班少了很多。
虽然他当时晚上还是很忙，不过大多都是忙着学习和锻炼，不是加班。
福小星认为，每天加点班确实可以赚更多，但从长远来看，这不是真正提高收入的方法。不能仗着年轻，就拼命透支身体，得不偿失。真正想要突破，还是得多学习。
所以从第一年下半年开始，他为自己制定了计划，每晚最少运动30分钟，洗澡后再学习两小时，晚上12点准时睡觉，第二天7点生物钟自然叫醒。很多人好奇，福小星在每晚学习的两小时内都会学些什么。
初入职场，他选择阅读心理学类书籍，还有沟通技巧之类的职场技能。
最初他并不清楚这些内容对自己的工作有什么帮助，但根据他的观察，还是克服焦虑坚定学习。最后逐渐把学到的内容应用在工作中。
还运用自己在学习中总结的方法帮助公司一位同期进来的同事提升自信心。
第一年年底，福小星的工资就从一个月 5000 元涨到了 9000 元。
第二年
知道了保持精力和学习的重要之后，自然地，在做新媒体运营时，福小星也在思考这些问题。
做媒体运营，负责项目虽然收入高，工作时间也比之前短一些，但始终还是属于多劳多得的活儿。
收入本质上还是受公司盈利情况的影响，而真正能左右盈利情况的，还是取决于公司管理层的战略和规划。
所以，福小星打算进军管理层。
那段时间，他又学了公司管理、市场营销方面的课，然后尝试着和上司聊自己的想法。
老板当然是希望有更多员工能从公司层面去思考，由于福小星的知识和思维的提升，他在第二年中提的几个建议都被采纳了，成果也不错。
而这份成果的关键就在于提升工作效率以后，他没有把时间投入到了跟现在手头工作内容类似的事物上。而是尽量投入到更有价值的事情上，这是一个非常重要的转机，也确实是需要花心思去学习和思考的。
跟老板聊的时候时机和勇气缺一不可，更为可贵的是，要对自己提出的建议负责，路径跑通了，自己承担的权责也大了。
没过多久，福小星就进阶到公司的管理层。
有时候，平衡工作和生活不仅不在于单位时间做了多少事情，而更在于做的每件事情的价值。

看完福小星的故事后，你能感受到他和老唐、包子的不同是什么吗？
当小麻雀在想着跳槽，老黄牛在拼命加班时，福小星的做法是提高效率完成工作，留出的空余时间不是用来玩或者加班，而是学习。
学习让他能够识别什么是更有价值的事，从而能够让自己从低价值工作转移到高价值工作，避免了像老黄牛们的穷忙状态。（“穷忙”一词灵感来源于小川叔的书《穷忙，是你不懂梳理人生》）
更重要的是，当他不再穷忙时，也就有了更多个人的生活时间，锻炼身体，陪伴家人朋友，旅行休息自然就都能兼顾了。
久而久之，高效能人士的职场之路就会越走越坚定，越来越轻松。
即使看起来很成功的人，也会常与自己内心的渴望斗争，所以协调和高效，就变得更加重要了。
美国生物学家和教育家David Starr Jordan说：没有正确的生活，就没有卓越的人生。
也希望每一位伙伴都能审视自己的现状，拥有高效能的人生。
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