5 个大厂 offer,太南了。。

IT人的职场进阶

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2021-06-19 19:20

大家好,我是武哥,祝大家端午节快乐!粉丝福利明天上午送出。
今天先跟大家聊一下如何选 Offer 的话题。今年的春招差不多结束了,期间我收到了好几个读者前来咨询 Offer 如何选的问题。
武哥在职场已经 8 年多,现在回过头来看,当初起点一样的同学,真的差距越拉越大。有的人年薪一直在几十万徘徊,也有人几乎财务自由或者身处知名公司要职。这其中多少受到了每次职场选择的影响
刚好最近,我遇到了一个特别好的案例,因此借机重新整理了下职场初期选 offer 的经验以及思考。也是希望大家能重视每次选择机会,把握好收入和成长这两个关键维度的平衡,做出对自己最有利的决策。

 1. 案例分析:5个大厂offer,如何选?  

这个案例来自于我的知乎读者,他是海外 CS 的科班硕士,背景挺不错,今年春招拿到了 5 个大厂 offer,我把关键信息重新整理了下:

因为隐私问题,我隐藏了一部分信息。此外,各个 offer 的薪资差距不大,就没列出具体数字,不影响最终决策。
跟读者聊了下,他的核心诉求是:个人成长。成长这个词比较虚,对于绝大部分人来说,俗一点理解:就是为了换取未来更多的收入。所以,今天姑且讨论这一种情况。

这样来看,成长取决于几个方面:

1、大环境:根据互联网的发展情况来看,北京 > 上海 > 深圳 > 广州。

2、平台背书能力:大平台优于小平台,母公司优于子公司。

3、个人能力的提升:同时取决于平台、业务和团队,要综合判断。

4、职位晋升空间:应届生对标 P5,短期的晋升空间都不存在限制。反而技术栈的区别会决定未来的发展空间,比如后端会优于客户端。

基于上面这些因素,我给了读者 6 点建议:

1、如果不考虑城市因素,美团可以 Pass,业务边缘,成长一般。不是说审核业务就没技术挑战,只是相对其他大厂的核心业务来说,挑战会小一点,而且后续换一家公司,这种业务能带来增值的概率很小。

2、子公司的背书远不如母公司,lazada 不能和阿里相提并论,可以 Pass。

3、Shopee 在深圳还不错(确实深圳好的互联网公司并不多),如果想定居深圳以及 work life balance,这个选择还算可以。但是 Shopee 不如谷歌、微软、亚马逊这些外企、以及国内一线大厂的背书强,如果忽略城市,Shopee 并不算是一个好的选择。

4、北京这两家,都是老牌或者新一线大厂,平台背书能力差不多,重点看其他维度。

5、技术栈对比,从岗位机会以及未来发展空间来看,Java > Go,但 Go 的发展趋势很不错,长远判断 Go 没有明显劣势。

6、百度在云服务市场的占有率很一般,而且是 To B 的业务,不如网约车公司做的是核心 To C 业务。

因此,我最终的建议是:头部网约车 > 百度 > Shopee 和 美团 > lazada。 

 2. 应届生选 Offer 的几个维度  

下面再结合我的个人经验以及身边的案例,详细聊一下应届生在选 offer 时要重点考虑的几个维度:城市、公司、业务、团队、薪水。

2.1 城市

这一点我的个人感受最深,2015 年我从亚马逊离开后,曾考虑过长沙的工作机会。看了一圈,先不说没几家能看上眼的互联网公司,薪水上的落差更是没法承受。后来,下定决心在北京扎根下去。

所以,从工作机会来看,一定首选互联网发展最强的头部城市:北京、上海、杭州、深圳、成都、武汉、广州这些。

建议能留在一线就选一线,哪怕是短期的。因为环境真的能影响你的成长,给你更高的视野,看到更多优秀的人,有时候真的能激发出一个人更强的潜力和能量。

另外一点,便是生活环境的考虑。一二线城市在教育、医疗资源的优势不用多说,当然最大的难题是房子。其实从身边同事的实际情况来看,买房对于码农来说,咬咬牙并没有想象中的难,最次的也是退居到二线城市买房。

要注意的是:对于北京、上海这种一线城市,户口是应届生要重点考虑的,抓不住这次机会,后续就基本落不了户了。这样对于后续买房、以及小孩教育都会有很大的影响。我身边就有一个朋友为了多拿 1K 月薪放弃北京户口的,现在肠子都悔青了。

2.2 公司

对于第一份工作选大厂还是小厂,已经有非常多的讨论了。我认为其实看个人眼光以及风险偏好,没有 100% 绝对。

我有个同学 2013 年毕业后直接加入了一家很早期的互联网教育公司,一待就是 8 年,现在这家公司已经是这个赛道非常头部的了,他跟着这家公司一路成长,职位也很不错,一旦上市直接甩我们几条街。

当然,我身边绝大部分同学毕业后都去了大厂,这是可靠性最强的选择。几点很明显的优势是:起点不错,有大平台做背书,后续再跳槽到其他大厂或者小公司非常容易;大厂有非常完善的培训体系,身边的人也普遍优秀,对于职场初期很多习惯和素养的养成很重要。

2.3 业务

核心业务一定是优于边缘业务的,它背后意味着:公司会投入更多的资源,从而带来更多的升职、加薪、奖金的机会。

此外,业务越核心,它的发展速度以及业务复杂度也是成比例的,能给你带来更多的技术成长和业务增值。

如果平台相差不大,又都是核心业务,那就取决于个人对于行业发展趋势的判断,同时也要结合下个人兴趣。

2.4 团队

对于应届生来说,团队其实是很重要的一个因素,同时也是比较难把握的。

同一家公司,各个部门的技术水平其实也会有参差不齐的情况,团队氛围和技术氛围也是各有千秋。

因此,面试的体感很重要,你可以通过面试时问的问题、以及沟通方式去做一些判断,也可以主动找面试官了解下这个组的情况。当然最好的方式是提前去实习。

如果没法去实习感受,个人建议是:一定要通过各种渠道去打探下这个组的真实情况、leader 的水平和风格等等,好团队不仅能工作开心,还能以更快的速度把你带到新的高度。

2.5 薪水

之所以把薪水放到最后一位,是因为它真的不是最重要的,但是很多应届生却真的把它放在首位去考虑。甚至有的人为了 1 到 2k 的薪水差距,错过一个更好的选择。

不考虑户口因素(有户口的,薪水一般会低一些),我个人觉得薪水差距在 10% 以内,都不能当做决定因素。而应该将更多的关注点放在平台、业务和团队上,这些因子 2-3 年后带来的增值会远远超过当前 base 上的差距。

3. 写在最后  

大概想到这些,对于 offer 的选择,一定要慎重再慎重。每一段职业旅程拼接到一起,最终带来的影响其实是巨大的。
所以多找一些前辈咨询和了解,然后再综合自己内心的倾向做出选择。

也欢迎大家评论区留言,补充下其他意见,再次祝大家端午快乐!

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大家好,我是武哥,前亚马逊工程师,现知名独角兽技术总监,持续分享个人的成长收获,关注我一定能提升你的视野,让我们一起进阶吧!

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