【原创】依靠这样写简历的方法：我敲开了大厂的大门！

前沿：今年我面试了几十个运营的同学，最终留下来两个，现在可选择的余地很多。在没打算换工作的情况下，拿到了鹅厂的offer，百度离offer也差一步之遥。

我之前也投了字节、阿里、腾讯、百度，能到3面的都比较少，自从改了策略之后，面试通关率提升了很多。

在面试别人的时候，我也着重学习一些优秀同学的面试经验，并在我面试的过程中加以复用，从而提高自我能力，完善面试方法论，提升面试通过率。

我把自己的经验总结下来，希望对你有帮助。

这份运营求职指南，在简历、面试和个人能力三个方面进行分析和总结，希望可以帮到你！

简历篇

问题：你投工作岗位的时候，准备了几份简历？

现在你可以回想一下，是不是用一份工作投了所有的岗位，然后收到的信息寥寥无几，甚至是石沉大海，然后在脉脉、知乎等平台发表声音说：大环境不好，公司饱和，不是名校毕业等等，与其把原因归结于无法控制的外部原因，倒不如静下心，好好研究一下简历应该怎么写。

垃圾简历都怎么写

一份好的简历就是一个敲门砖，而垃圾简历都入不了公司的法眼。很多不会写简历的人，总是把简历写的自认为很好，你要想想阅读简历的人的感受，而不是从自己的视角出发。了解别人写简历的误区，可以让自己少趟坑。

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简历误区一：多就是好！

我面试的小伙伴中，有的1个工作2年的小伙伴，写了4页的简历。具体工作内容我都没仔细看，一些鸡毛蒜皮的小事都写到了简历中。

告诉大家一个很悲伤的信息，这么多的信息，面试官都没有时间去看。

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简历误区二：不贴合JD

JD的标准虽然是天下一大抄，抄来之后都会修改一下，使之符合当前的业务所需要的人才，然而小伙伴根本就不看JD的要求。

比如：我们招聘的B端运营人员，简历上还是体现着K12教育的内部运营的事情。在JD中以及明显标注出：协调沟通、产品需求管理、内部文档产出等。

简历中一点相关经验都没有。这类的简历在HR那边就被Pass，根本不回到我们这边来。

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简历误区三：流水账简历

很多人写简历的时候只是把自己的工作在简历中进行罗列，在工作中做了什么事情。把这些事情简单的罗列一下，连个1、2、3的标签序号都没有。

讲真，看到这类的简历是真的头疼！

运营最终要为结果服务，更期望看到你在这段工作中的成绩，比如：业绩收入、增长，用户活跃提升、用户新增等等数据。

能够说的简历的问题太多，短短一篇文章是没办法说明白，与其花大量的时间研究如何写的烂，倒不如花一些时间研究如何写的好。

优秀简历的写法

烂的简历总有烂的理由，然而优秀的简历总有规律可循。

一般简历必须包含基本信息、工作经历、自我介绍，选择性添加：掌握技能。其他的模块不要添加，模块越多，简历看起来越烂。

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基本信息

基本信息中的通讯信息保持正确，在简历中一定不要标明薪资！一定不要标明薪资！！一定不要标明薪资！！！因为，面试你的有可能是你同级，薪资保密就不存在了。

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工作经历

工作经历是重灾区。学校、大厂是硬性你暂时无法改变的指标。如果你能把工作经历写得出彩，也能弥补一些硬伤。

写好工作经历，有优秀的范式可供参考。

1、总述工作成绩

2、分段描述在工作中所使用的技能

3、用文字描述重点过程

大概是遵循金字塔原理来描述自己的工作经验。

一般人的工作经历：

20XX年-20XX年 XXX科技有限公司 运营专员

在这1年的工作，我主要负责产品的运营工作，为了提高产品的运营成绩，我做了很多重要的运营活动，比如：双十一、裂变拉新等，最终成绩超过老板预期，完成了KPI。

进阶人描述：

我在公司负责产品运营工作：

1、产品的bug收集与管理。

2、用户的反馈与问题解决

3、双十一活动策划

4、裂变活动策划。

以上：都是基于流水账的内容描述，这样的描述面试官根本不知道你做了什么事情，那么请你记住下面这句话：

职场，只有数字才能证明运营的价值！

如果你记不住这句话，就请你背下来。所以，你的高高阶的工作经历应该这样写：

在我负责产品运营这1年中：产品新增用户10W人，获客成本为6元，产品共计收益1000W+。实现了产品从零到一的过程。

一共采取了四种运营技能：渠道运营、用户运营、活动运营和内容运营。

渠道运营：百度SEM，免费的流量置换等。

用户运营：PFM用户分层，用户数据分析。

你要注意一个小细节，这里的数字用加粗、红色标注，管理员一眼就能看到你做出的成绩，胜过你1000字的小作为

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自我介绍

有些人的自我介绍真的惨不忍睹，比如：肯吃苦，能加班。有些人甚至把自己运动会第8名的好成绩都展现在上面。

写了一堆无关痛痒的话术，看的面试官尴尬癌都犯了！

记住，自我介绍是表现自我的时候，一定要突出自我的价值与岗位的匹配程度。

这时候就要研究投岗位的要求，尽量匹配岗位的要求，以及当前岗位所需要的资源程度。

比如：你所做投的岗位是社群运营，但是你又没有社群运营的经验，这个时候就要在自我介绍中突出自己的社群运营经验。

个人有责任心、热心，能够和群用户打成一片，我是10个500人微信群的管理员，一三五和群友通过接龙、话题方式促进群内用户活跃。

热爱学习，为了管理好这10个社群，我自己学习了社群的课程和书籍，提升自己社群的管理能力。

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掌握技能

很多人把普通户证书、驾照、计算机二级证等等都罗列到简历中，这些和工作有什么相关之处吗？

技能一定是和工作相关，不是为了显摆你手里有多少个证！

如果你发现jd中有数据分析的要求，你就可以写，自己掌握SQL基本语法、Python数据分析技能，等等。

如果你还不会，赶紧搞点面试题振振面试官。

一份好的简历就是一个敲门砖，曾经有那么多次的机会你都没有珍惜，比如：没考上985、211，没有选择优秀的大厂做背书，现在写好一份简历的机会再一次的摆到你的面前，如果你还不珍惜，就算上天再借500年给你，也不能改变你怨天尤人、自命不凡的命运。

还是那句话：与其把原因归结于所有的不可抗力因素，不如踏踏实实的从细节做起，改变自己的命运和未来。

PS：这个系列应该会有四篇，这是第一篇，希望大家能够持续关注！

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积累了7年的产品运营实操经验，期间经历过从小公司到中型公司、从To C到To B的产品运营工作，主导过从0到1的产品，深知不同类型产品在不同阶段的运营要点。