程序员辞职的理由一般都很简单。在我看来，也没有什么特别的套路。分享一下我身边的程序员朋友离职常用的招数。说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。这一招，太有杀伤力了。老板给再高的工资都留不住程序员，除非他舍得招聘很多女孩子进公司，让你觉得有机可乘。事实上，这种可能性比涨工资的可能性还要低。任凭老板再怎么安抚一颗受伤的心，终究也是无计可施。这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不上干的好好的，怎么突然就辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？这一招也少用。除非真的是身体开始抱恙了，不然老板才不相信你的鬼话。他反而会画更大的饼来告诉你，加班都会有加班费，公司处于上升期，以后你的前进会很灿烂的，可能只是现在有点忙，等过了这一段时间，一切就好了…如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你辞职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。
决定离职时，总不会想太长，但是每一次辞职，在那些等待的日子里，内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时，什么花啊，字帖，书籍，咖啡等东西都会留给同事。然后打开公司的聊听软件，手指在键盘上犹犹豫豫，半天才憋不出几个字：兄弟们，后会有期。然后自己抱着一个箱子灰溜溜地离开。如果不想太多的不舍和忧伤，我都会选择上午去做最后的交接，拿着东西离开。要是不走的这么早，大伙肯定会留你出去吃饭唱K，吃饭时，说着回忆，唱歌时，难忘怀。想想，其实在一起共事也挺好的。朋友和我说，他真的很敬佩他的一个朋友，因为明明已经在一个公司打拼几年，好不容易做到了领导层，后来，不知道什么原因，谈了几年的女朋友分手了，不知道为什么，就在某一刻，说走就走，洒脱又干脆，就骑着一辆28大杠说去西藏就去西藏了。我说：那你也可以抽空去啊，他说不是的，他敬佩的不是去不去西藏，而是那种说放下就真的放下了，好像看破了点什么，几年的时光和努力，说不要就不要了，他想过，但是做不到，那是一种真的带着对人生的问题上路了，他想去为自己寻找一个答案。他也曾经无数次的想要放弃，也在某一个加班到深夜，又觉得没有任何意义的时候也想说走就走，可是，到目前为止，还是放不下。也说不清放不下的是什么。这个世界有千万种色彩，希望每个人都能活成自己最喜欢的那种颜色。
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