如何推迟入职时间?产品刘共 2579字,需浏览 6分钟 · 2024-04-11 经常有小伙伴问我这样的问题,他已经拿到offer了,对方想让他尽快入职,但他手里还有很多其他面试机会,他还想再面面看,问我如何推迟入职时间? 我这里提供真诚和鸡贼的两种办法: 1、真诚做法 这种情况下,你可以跟HR坦诚的说出你的想法,毕竟HR也是身经百战的人了,你的心里小九九他还是知道的,与其藏着掖着,还不如大大方方的把实情说出来。你可以这么说:“我现在还有一些面试安排,也已经答应别人了,现在放别人鸽子不太好,我还是想过去面面看,我最晚XXX时间给你答复。” 一般你这么说了之后,HR也会答应你。 当然,也存在特殊情况。比如这个岗位比较急招,HR希望候选人能尽快入职,如果你没办法确定接受offer,HR可能会拨打其他候选人的电话,除非是特别重要的岗位或者你这个人确实比较优秀,HR可能会同意你推迟入职时间。 如果HR拒绝你了,你觉得这个公司还行,那你也可以答应下来。如果你还是比较犹豫,也可以再和HR协商一下,你可以这么说:“我可以加快进度,最早XX时间给你答复,当然,如果贵公司实在着急,那就以后有机会再合作”,如果对方还不愿意,那就算了,这么强势的公司,一点都不通情达理,不去也罢,再加上你本身就比较犹豫,说明公司确实可能并不能让你完全满意。 2、鸡贼做法 当然,也有一些鸡贼的做法,比如你可以先答应下来,然后等入职时间快到了的时候,跟公司说临时有事或者自身生病了,晚几天过去。如果公司已经等你很久了,这段时间也没招其他人,公司大概率也会同意你推迟入职时间。但建议只拖一次,不要一拖再拖,否则你可能会进入公司的黑名单。 当然,还有一种情况是这家公司的入职时间快到了,但你心仪的哪家公司还在走流程,你无法知道最终的结果,你也怕拒绝了要你的公司,最后哪个心仪的公司没要你,你两个offer都失去了。 这个时候你可以催一下走流程的那家公司,就说现在有公司催着你入职,但是你还是觉得和他们合作更好,希望他们能加快审核进度。如果他们还是没办法在要你的公司入职时间之前给你确定信息,你也可以先去要你的公司干着,顺便体验一下新公司的环境和工作氛围,边干边等。如果你心仪的公司最终要你了,你可以提出离职,如果你心仪的公司最终没有要你,那你也没啥损失。 推迟入职时间的难度总体上和你的稀缺性成反比。一般来说,你对公司来说越是重要,公司越重视你,你也越容易推迟入职时间。如果你是总监以上,估计推迟2周以上的时间他都会等你。当然,还是能不推迟,就尽量不推迟。 最后,你觉得如果遇到此类情况该如何处理呢?可在评论区说出你的看法。 面试遇到问题的小伙伴可点击:面试一对一辅导 此外,我建立了各大城市交流群,想入群的小伙伴可加微信:chanpin628 我拉你进群。 视频号推荐 关注微信公众号:产品刘 可领取大礼包一份。 ··················END·················· 今日报告: 小红书&罗兰贝格 发布《2024年母婴行业洞察报告》,下载报告去公众号:硬核刘大 后台回复“ 母婴”,即可下载完整PDF文件。 申明:报告版权归 小红书&罗兰贝格 所有,此处仅限分享学习使用,如有侵权,请联系小编做删除处理。 RECOMMEND 推荐阅读 ERP全解析 手把手教你做AI产品经理 CRM全解析 手把手教你做数据产品经理 点击“阅读原文” 查看更多干货 浏览 6点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报评论图片表情视频评价全部评论推荐入职一个月,远程办公感受如何?脑洞前端0入职一家新公司,如何快速熟悉代码?Java技术迷0入职新公司,如何开展数据分析工作?接地气学堂0入职一家新公司,如何快速熟悉代码?Hollis0入职京东了菜鸟学Python0入职京东了IT人的职场进阶0入职京东了程序源代码0入职东北国企做程序员一个月,感受如何?程序员的成长之路互联网/程序员/技术/资料共享 关注 阅读本文大概需要 5.5 分钟。 来自:juejin.cn/post/7125627005407592462 不知不觉入职新公司快一个月了,突然心血来潮想跟大家唠唠,在新公司上班的感受。有好...程序员的成长之路0入职东北国企做程序员一个月,感受如何?沉默王二0入职鹅厂实习苦逼的码农0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报
经常有小伙伴问我这样的问题,他已经拿到offer了,对方想让他尽快入职,但他手里还有很多其他面试机会,他还想再面面看,问我如何推迟入职时间? 我这里提供真诚和鸡贼的两种办法: 1、真诚做法 这种情况下,你可以跟HR坦诚的说出你的想法,毕竟HR也是身经百战的人了,你的心里小九九他还是知道的,与其藏着掖着,还不如大大方方的把实情说出来。你可以这么说:“我现在还有一些面试安排,也已经答应别人了,现在放别人鸽子不太好,我还是想过去面面看,我最晚XXX时间给你答复。” 一般你这么说了之后,HR也会答应你。 当然,也存在特殊情况。比如这个岗位比较急招,HR希望候选人能尽快入职,如果你没办法确定接受offer,HR可能会拨打其他候选人的电话,除非是特别重要的岗位或者你这个人确实比较优秀,HR可能会同意你推迟入职时间。 如果HR拒绝你了,你觉得这个公司还行,那你也可以答应下来。如果你还是比较犹豫,也可以再和HR协商一下,你可以这么说:“我可以加快进度,最早XX时间给你答复,当然,如果贵公司实在着急,那就以后有机会再合作”,如果对方还不愿意,那就算了,这么强势的公司,一点都不通情达理,不去也罢,再加上你本身就比较犹豫,说明公司确实可能并不能让你完全满意。 2、鸡贼做法 当然,也有一些鸡贼的做法,比如你可以先答应下来,然后等入职时间快到了的时候,跟公司说临时有事或者自身生病了,晚几天过去。如果公司已经等你很久了,这段时间也没招其他人,公司大概率也会同意你推迟入职时间。但建议只拖一次,不要一拖再拖,否则你可能会进入公司的黑名单。 当然,还有一种情况是这家公司的入职时间快到了,但你心仪的哪家公司还在走流程,你无法知道最终的结果,你也怕拒绝了要你的公司,最后哪个心仪的公司没要你,你两个offer都失去了。 这个时候你可以催一下走流程的那家公司,就说现在有公司催着你入职,但是你还是觉得和他们合作更好,希望他们能加快审核进度。如果他们还是没办法在要你的公司入职时间之前给你确定信息,你也可以先去要你的公司干着,顺便体验一下新公司的环境和工作氛围,边干边等。如果你心仪的公司最终要你了,你可以提出离职,如果你心仪的公司最终没有要你,那你也没啥损失。 推迟入职时间的难度总体上和你的稀缺性成反比。一般来说,你对公司来说越是重要,公司越重视你,你也越容易推迟入职时间。如果你是总监以上,估计推迟2周以上的时间他都会等你。当然,还是能不推迟,就尽量不推迟。 最后,你觉得如果遇到此类情况该如何处理呢?可在评论区说出你的看法。
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