某大厂员工：GWY上岸后，讨厌我的+1领导“破防”了

本来想着是默默笔试、面试、体检......。谁知道政审的时候，考察人员去了单位，这可好，名单还没公示呢，全部门的同事都知道了。没过几天连打扫卫生的阿姨见到我都禁不住的说：不错啊，以后有个铁饭碗了，我家二儿子他前几年考上了，媳妇去年也考上了。我（有点窘迫）回应：运气而已，本来想着尝试看看，没有想到考上了。

得知我上岸并且报考的单位又比较不错后，讨厌我的+1女领导一整个大破防。听同事说，她在和别人打听过后，表面没说什么坏话，却在一直强调我深藏不露，扮猪吃老虎，偷偷摸摸的考编，影响到工作等等。她破防的第二天，我就接到HR的通知，问我准备什么时候离职，怕到时候影响到工作，让我提前告知下。对此我跟HR解释，自己肯定会提前一个月沟通，不会影响到部门的工作......。我十分清楚，HR这样问肯定是来自那位女领导的授意，之前工作的时候她没少PUA和打压我，绩效刻意给我打低分，找我谈话暗示可以转部门。现在更迫不及待想让我走，离GWY入职还有一段时间，我就待在这里天天“恶心”她。

自己想要考公，有她一份功劳。

1、动机。一是听到过很多老员工说起35岁危机，身边的有些朋友已经开始考虑后路问题。二是目前我跟这位女领导“合作”起来实在不对付，将来不是自己主动逃离就是被她排挤走。我也受够了这种工作繁忙、不稳定的生活了。三是家族中有在体制内单位，他建议我趁着年轻有想法的话早做打算，趁早准备。

2、学习。虽然大厂工作很忙，每天还会挤出时间学习，老话说的好：“时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。”由于和领导交恶，我已经有了辞职的想法，反而让自己对于加班没太多“执念”，晚上加班的时间成为了我大块学习的时间。

早上9:00-10:00；

中午12:20-14:00；

晚上19:30-22:00；

这样算下来一天也能有4个小时以上的时间学习，虽然中间累了难免会开小差，但整体效率还算不错。

3、上岸，终于远离我讨厌的领导。不要在一个排挤、讨厌你的领导身上过度消耗自己，特别是已经导致自己抑郁寡欢，最终伤害到身体健康。遇到这类领导，有时候不管你付出很多，干的有多好，她好像总是能挑出问题，这真的让人很郁闷。要知道身体是自己的，健康是自己的，生活是自己的。看清楚不待见你的领导真面目，及时止损，别惯着这种人。以下是个人总结这类领导的类型和特点。

爱装X的领导

对于看不惯又不会隐忍的人来说，看到他装X真的很难受，内心十分鄙视。

心眼小的领导

虚荣心强，工作中看不得谁的能力比他强。看见谁在工作上露头明显立马打压。手段很简单，先把你手上的事儿分出去，分不出去的话就找个新人给你打下手，实则让他和你干一样的，为了最终能随时替代你。

乱发脾气的领导

情绪不稳定，好的时候很好，脾气上来会很暴躁，跳起来嘶吼，路过的“小蚂蚁”看不顺眼都能被吼几句，不分对错先“骂”了再说。在上面或者别处受了气，就加倍撒气给下属，听不进去解释，就算知道乱发脾气会伤害到员工了也不会承认。

喜欢PUA的领导

这种领导，他们往往喜欢高谈阔论，发表自己的见解。对于别人的观点很少认可，即便认可也是跟自己利益相关的，甚至为了反驳别人的观点，妄图改变别人想法来认同他自己的计划，突显自己的方法论是对的。紧接着开始输出pua，为了能达到他的目的。

曾经看过这样一个数据（说法）：1、90%的员工离职，都跟直属上司有关；2、70%的优秀员工都是被平庸的上司折磨走的。虽然我的这位直属女领导没少给我穿小鞋、PUA，但内心多少是感激她的，没有她至少我在学习上的动力没有这么足。