37岁程序员被裁，结果。。。

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在互联网这个行业里，裁员是很普遍的，互联网公司人事变动很频繁，随时可以辞退员工，或者把你挤到别的部门，总之能找到任何一种方式把你“休掉”。裁员在职场中是一个比较糟心的话题，谁都不想碰到这样的事儿，尤其还是突然性的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面临被裁，想用6个月工资巴结领导划掉被裁名额，结果蒙了。这是怎么回事呢

原来这位读者说自己今年37岁了，目前这份工作还是不错，自己也是很珍惜的，每天兢兢业业上班，不敢出任何差错。

尽管如此，自己因为年龄的问题还是面临着被裁。员工知道如果被裁掉后找工作可能会遇上很大的困难，也不太愿意重新去找工作，员工后来想主动跟领导提出来，愿意用最多6个月的工资补给领导，唯一的要求是不希望被裁。不知道可不可取。

有网友公司裁员通知你的时候都是已经确定了的，你这样没必要的。

有网友说不就一份工作吗？至于活得那么卑微，虽然现在环境不好，但是也不至于倒贴钱出来啊。毕竟6个月工资肯定也不会少了。

还有网友说你这钱给谁呢？虽然你这半年的钱对你来说可能不小，但对公司来说，不缺这点钱，给你领导的话，这样就是贿赂上级。

最后有网友说可以跟领导好好沟通，把真实想法和自己家里情况说出来，如果领导好心的话，或许会考虑一下你的实际情况，说不定把你留下来也不一定啊。

我总结：中年被辞，其实真不是一件很糟糕的事情。塞翁失马，焉知非福。上帝为你关上门时一定会给你打开一扇窗。

面对中年被裁，一定要尽快调整心态。中年失业是很平常的事，尤其是现在的经济环境，企业的存活率和存活时间都很短的，企业对人才队伍进行调整是很正常的。

失业可能和你的能力和态度无关，是大环境使然。追求稳定才是最大的不稳定因素。

对此，你是怎么看的呢？欢迎留言写在评论中。

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