一道Python题淘汰了90%的候选人

python之禅

共 2299字,需浏览 5分钟

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2021-06-02 23:12


我一个学弟在他裸辞一周后,接到了字节的面试邀请,一周时间面了三轮,最终倒在了字节的第三轮技术面。
 
要问具体原因,用他的话说就是:大厂对“数据”的执着,简直反人类。

不光学弟,这届搞数据分析的,都表示“太难了”!
 

学弟对我发出这样的疑问:
 
“取数、清洗、可视化分析等等技能该掌握的都掌握了,为什么我还是答不上面试官的问题,为什么我一个月工资还不到人家的零头?”

说白了,要么是你所在的平台不行,要么是你的技术能力欠缺。

学弟想去大厂的原因很简单,想做大项目、想拿高薪资。

毕竟搞数据分析的,没人希望自己常年在小公司里拿着 7、8k 的薪资,做着“打杂”的活儿。
 
按理来说,数据分析师的薪资是不低的,拿北京来说,均薪就在 20k 以上了,更别提大厂,随随便便就能开到 35k 以上的高薪。
 
 
但从身边朋友的讨论中我发现,现实并没有那么美好,大部分人的薪资都在 10k-15k,一些小公司更是连 10k 都达不到。

其实想月薪上 3w 真的不难,而且能达到的人也不少。大厂对于年轻人是格外青睐的,更是看重能力而非学历。尤其今年,各个大厂都在疯狂扩招,花高薪争抢“数据型人才”。

 
只要你的技术过硬、基础够扎实,加上有去大厂面试的机会,想拿到 Offer 根本不是问题。

而技术过硬+基础扎实,绝对不是只会 Python、SQL 就行了。

1. 掌握业务数据分析流程是基本,PowerBI、SQL、统计学这些是标配。

2. 除此之外你也得知道出了问题怎么排查,会用 Hive 解决海量数据处理和计算问题,懂数据挖掘算法,掌握 SPSS 数据建模方法等等。

3. 更得有自己的一套分析方法论,起码也得有过几个完整的项目实战做支撑。


可光项目这一条,就卡住了不少人,像学弟这种在小公司,没什么项目经验的年轻人才是大多数。
 
后来我建议学弟,一定要系统的学习数据分析的基础技能和应用,可以报个靠谱的线上课程,最好还是能给你大厂内推的那种。
 
在不少朋友的推荐下,他报名了拉勾的《数据分析实战训练营》,系统的恶补了一段时间基础知识和项目训练,上个月已经收到了字节的 Offer,月薪 30k,还是 16 薪。
 
学弟说,这个课程学出来,绝对是最抢手的人才。
 
课程还和你签内推/就业协议,靠拉勾的企业资源给你找工作,等于为企业对口招聘,是目前唯一能保就业的课程。
 
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