微软高管办公室看VR黄片,「天才混蛋」元宇宙也搞性骚扰

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2022-05-31 13:20



  新智元报道  

编辑:时光

【新智元导读】微软「HoloLens之父」基普曼被曝元宇宙里看黄片,曾下决心革新公司文化、清理「有毒文化」的CEO纳德拉,仍显力有不逮。


元宇宙里有色情?

 

微软最近被曝:在现实世界骚扰女同事的高管,还在元宇宙虚拟世界看黄片。

 

 

早在8年前,微软誓言要清理「有毒文化」,零容忍「天才混蛋」。

 

怎么,他们转移阵地了?

 

「虚拟现实色情」


消息人士称,微软高管亚历克斯•基普曼(Alex Kipman)就是这样的人。

 

 

基普曼,微软混合现实业务的领导者,被誉为「HoloLens之父」。

 

作为微软最有影响力的高管之一,他是微软CEO纳德拉非常倚重的人物之一。

 

过去十年,基普曼培养了一种贬低女性贡献的文化,并且进行了不恰当的触摸和评论。

 

现任和前任员工都指控,基普曼多次对女员工做出不当行为,包括不恰当的肢体接触。

 

然而,现在有员工透露,基普曼还在办公室当着员工的面观看淫秽VR视频。

 

视频画面里女性穿着暴露,还有各种性感的画面接踵而至。

 

「那是在办公室里,当着女性的面」员工回忆说,「这让人非常不舒服」。

 

这个虚拟现实的研发者,恐怕也沾上了「虚拟现实色情」。

 

目前,微软拒绝证实或否认任何指控,但表示会对每一项指控进行调查,一旦得到证实将采取明确行动。

 

所谓的明确行动,是指微软的纪律处分措施。

 

「包括解雇、降职、失去薪酬或奖金、正式训斥、强制性培训,或这几种情况的结合。」微软称。

 

纳德拉清理「有毒文化」力有未逮


微软现任CEO纳德拉一上任就承诺,要清理「有毒文化」。

 

纳德拉称,不再容忍「天才混蛋」,营造尊重、多元、包容的工作环境。

 

 

但员工们表示,那些高管的不当行为依然猖獗,公司对高管恶劣行径依然保持着近乎无限容忍。

 

光是对于基普曼,就有数十项不当行为指控,但仍然没有给他带来明显后果。

 

2014年,纳德拉在致员工的信中写到,「我们每个人都需要做到最好,领导并推动文化变革。」

 

「我们有时低估了我们各自能做的事情,高估了其他人需要做的事情来推动我们前进,我们必须改变这种状况。」纳德拉说。

 

就在去年11月,股东们要求微软报告高管性骚扰的调查结果。

 

即便在今年1月,微软收购动视暴雪,这家丑闻缠身的游戏开发者,充满了对女性员工的性骚扰和歧视。

 

这引起了一些员工的愤怒,甚至在留言板上指责纳德拉,在解决性骚扰和性别歧视问题上「一直保持沉默」。

 

有员工认为,「要知道微软的「有毒文化」不会因为一个有毒的人而消失。」

 

他说,「「有毒文化」传播就像癌症,你把它剪掉不代表它不会再长出来。」


事实上,纳德拉执掌公司时期,确实做了一些努力,以解决性别歧视、性骚扰等「有毒文化」。

 

比如,公司现在有一个专门调查性别问题的人力资源部门。一些女性表示,调查要拖延数月甚至数年,没有明确的解决时间。

 

「我做了大量的采访,只是为了在一些框框里打勾。」员工说,「浪费了我很多时间,也浪费了其他人的时间」。

 

微软一位女员工认为,「文化变革的光环已经褪去,实际上,它已经失去了光泽。」

 

员工在微软内部留言板评论中写到,「纳德拉解决内部问题做得还不够,我真的很失望没有从萨提亚那里听到他的计划,确保动视暴雪扎根的糟糕文化不会恶化和传播。」


微软文化传统出了啥问题?


有人说,盖茨把微软打造成了世界上最大的软件公司,但成功的代价是,员工们忍受了他的崩溃和恐吓。

 

微软联合创始人保罗·艾伦曾形容:为盖茨工作就像「身处地狱」。

 

然而,微软的继任者史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)也是出了名的脾气暴躁。

 

看起来,暴脾气似乎成了微软的传统,由领导层建立的文化渗透到整个组织架构中。

 

但是,发展到2014年,纳德拉上任,他表示,公司文化是一项重大变革。

 

纳德拉向所有人保证,他管理的公司是一个新的微软。

 

「对我和每个人来说,2021年的微软与2000年的微软大不相同。」纳德拉说。

 

本来,这看着有了转机和希望。然而,公司文化问题似乎根深蒂固,难以逆转。

 

一位前高管表示,微软喜欢为自己的文化问题开脱,通过「归罪于人」,即将不当行为的责任推给过去,推给像盖茨和鲍尔默这样的CEO。

 

看来,纳德拉并未完全实现他变革公司文化的承诺,而且,还还将问题归咎于历史遗留问题。


为保护采访对象,受访者均为匿名。


参考资料:

https://www.businessinsider.com/microsoft-toxic-culture-ceo-satya-nadella-sexual-harassment-pay-disparity-2022-5
https://www.businessinsider.com/microsoft-executive-misconduct-allegations-nadella-culture-2022-5


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