2025 年机器将替代 8000 多万工作岗位，哪些岗位可能会被替代？又可能创造什么新的机会？

正从事机器人行业，说说自己的看法。

哪些领域机器人同事会越来越多？

是否会被替代，取决于岗位的不可替代性。机器人、人工智能、电脑、自动化将会逐渐替代人类的工作。这已经不是一个预测，而是一个正在发生的事实。我们简单看看牛津大学和野村综合研究所的研究结果。

牛津大学的预测

早在2013年9月，牛津大学卡尔·弗瑞（Carl Benedikt Frey)和迈克尔·奥斯本（Michael A. Osborne)发表了《就业的未来（The Future of Employment)》研究报告，调查各项工作在未来20年被计算机（包括机器人）取代的可能性。根据其研究结论，美国47%的的工作很大程度上会被计算机（包括机器人）取代。其中被替代可能性高达97%、98%、99%的工种罗列如下：

整体上来看，可以通过下面的图表查看各类型工种被替代的可能性。

野村综合研究所

野村综合研究所2015年12月发表的研究结果表明，20年内日本劳动人口的49%将被人工智能和机器人替代，下面是最可能被替代的100个工种。而英国则有35%的工作将会被替代。

花旗银行

2016年1月，花旗银行联合牛津大学发布的报告《TECHNOLOGY AT WORK v2.0》表明，中国77%的工作将会被机器人代替，“被替代率”高居全球第二，仅次于埃塞哦比亚的85%。被业界看好的“未来制造中心”印度，其“被替代率”也将达到69%。

77%，这是一个相当令人震惊的数字。如果以工作人数计算，意味着：每4个人中，就有3个人失去工作。如果以3人核心家庭（父母与1个孩子）计算，意味着：每2个家庭中，只有1个人能获得工作。

该研究还表明，自动化浪潮的最大受益者是北美，最大受损者则是中国。从这个意义上来讲，中国整体上面临着自动化浪潮中最大的风险。

对了，顺便看看Gakki在当家庭主妇的时候遇到机器人的时候的对话：

有哪些新的机会？

当机器人浪潮这一趋势来临的时候，唯一能做的就是迎潮而动，创建和提升自己的“不可替代性”。只有这样，才能免于“被替代”这一恐惧。

• 人类的需求处于此消彼长的自然增长过程中，职业也处于永无止境的更新迭代过程中。迎宾导购机器人出现了，但是设计、制造、测试、维护这些机器人的工作也出现了；智能客服机器人出现了，但是开发智能客服机器人、制作智能客服知识库的工作也出现了；性爱机器人出现了，但是性爱机器人的材料开发、机制实现、安全保障以及人机性爱心理学研究等工作也出现了。看着人们越来越忙这一现象就会知道，不管人类社会发展到哪个阶段，工作都将与人类如影随形。在这一点上，我们不用庸人自扰，杞人忧天。
  
• 机械的、重复的、简单的工作将逐渐由机器人来承担。那么相反，灵活的、创造性的、专业的工作还会继续由人来承担。需要人与人面对面交流的工作（比如教师、销售、谈判等）、需要创造性的工作（比如艺术、设计、创作等）、以及专业程度比较高的工作（比如医生、律师、工程师等）都会一直有强劲的需求。同时设计、开发、制造、维护、销售机器人的工作将会逐渐增长。机器人的普及程度越高，机器人相关的工作就会越多。就目前机器人的水平来讲，还远没有达到需要担忧机器人大面积替代人的程度。
  
• 不可替代性是避免被替代的一个努力方向。其实，不仅仅对机器人如此，存在职业竞争的地方，“不可替代性”就拥有足够的话语权。比如，厨师这一行业，将来厨房机器人也可以做出美味佳肴，厨师之间本身也存在竞争，那么要想持续拥有竞争力，就得精研美食、提高手艺、创造花样，以自身的独特厨艺获得不可替代性。在同等条件下，能创造更多价值的人将会立于不败之地。

当然，机器人技术的发展一直处于动态变化之中，将来的社会是人机共生、人机共舞的社会。多了解机器人的发展趋势和演进动态将有助于我们在今后的职业道路上作出合理的选择。

我有一个专栏《日本机器人业界观察》，主要介绍日本机器人业界的一些动态，欢迎关注。